國企黨建工作劃重點

趙毅

國有企業(yè)要進一步做好黨建工作，奮進新征程、建功新時代。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)黨的建設(shè)，圍繞國企黨建問題提出了一系列新觀念新舉措。國有企業(yè)黨建工作不僅是黨的建設(shè)在國有企業(yè)中的具體化、是多種因素邏輯綜合的結(jié)果，具有必然性、實然性和應(yīng)然性，更是國有企業(yè)的“根”和“魂”，為國有企業(yè)的發(fā)展指明了正確的政治方向。

作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，必須對國企黨建工作的重要性有新的認識、新的站位、新的提高。在奮進新征程、建功新時代的蓬勃進程中，要進一步做好國企黨建工作，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

加強政治建設(shè)，增強各級黨組織功能

加強黨的政治建設(shè)。把政治建設(shè)擺在首位，堅持“第一議題”和黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，認真落實總書記重要指示批示精神落實機制，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，把高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務(wù)，把加快提高核心競爭力、增強核心功能作為擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行請示報告制度，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，確保在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鞏固拓展主題教育成果，持續(xù)深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，謀劃破解制約企業(yè)發(fā)展矛盾短板的目標思路和方法路徑，教育引導(dǎo)黨員干部自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者，切實將黨的創(chuàng)新理論成效轉(zhuǎn)化為奮進高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

切實增強各級黨組織的政治功能和組織功能。強化政治功能發(fā)揮，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位、落在基層，加強黨組織對基層管理組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證上級決策部署在基層落實落地。遵循“四同步”“四對接”，結(jié)合國有企業(yè)實行扁平化管理改革實際，持續(xù)優(yōu)化與行政機構(gòu)相匹配的黨小組設(shè)置，健全完善組織架構(gòu)，不斷拓展黨組織覆蓋的廣度和工作覆蓋的深度，提升黨的組織體系建設(shè)的整體效能。探索創(chuàng)新融合載體，持續(xù)抓好推進基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機融合，完善發(fā)揮黨員先鋒模范作用的長效機制，高質(zhì)量建設(shè)黨建工作協(xié)作區(qū)，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動基層黨建與基層管理全面融合全面進步全面過硬，努力把黨的建設(shè)政治優(yōu)勢與企業(yè)管理獨特優(yōu)勢厚植為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)黨的建設(shè)工作和經(jīng)營管理工作同步高質(zhì)量發(fā)展，保障國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標如期實現(xiàn)。不斷豐富基層黨建活動載體，持續(xù)完善“量化考評、分類定級、動態(tài)管理、晉位升級”的支部達標晉級管理機制，不斷提升基層黨建工作水平。

建立黨建責(zé)任體系，建設(shè)干部人才隊伍

建立完整高效的黨建責(zé)任體系。建立健全黨建制度，緊密結(jié)合國有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)，把黨中央部署和黨內(nèi)法規(guī)要求具體化，建立健全各項工作制度，確保黨建工作有章可循、有據(jù)可依。常態(tài)化抓好制度“廢改立”，堅持把上級要求、實際需要、基層經(jīng)驗結(jié)合起來，既注重聚焦當前現(xiàn)實問題，又注重形成常態(tài)長效，確保黨的制度規(guī)定落地生根。壓實管黨治黨主體責(zé)任，健全完善主體責(zé)任清單，明確各個責(zé)任主體的職責(zé)，積極構(gòu)建形成一級抓一級、層層抓落實的“大黨建”工作格局。推動管黨治黨責(zé)任落實，制定黨委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任年度任務(wù)安排，將基層黨委落實主體責(zé)任納入黨建工作責(zé)任制考評和黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，對責(zé)任落實不到位及時約談、督促整改。強化黨委委員“一崗雙責(zé)”履行，按照“管業(yè)務(wù)必須管黨建”要求，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任環(huán)環(huán)相扣，抓好分管領(lǐng)域和分管單位黨建工作。

建設(shè)堪當重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍。加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴格“三重一大”決策制度執(zhí)行，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核體系，切實發(fā)揮班子引領(lǐng)作用。堅持正確的選人用人導(dǎo)向，遵循國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“二十字”標準，著力建設(shè)眼中有光、腦中有弦、心中有數(shù)、肩上有責(zé)、手中有招、胸中有民的“六有”干部隊伍。持續(xù)選優(yōu)配強黨務(wù)干部隊伍，加大培養(yǎng)力度，有針對性幫助黨支部書記和黨務(wù)干部補短板、強弱項。建立黨務(wù)干部人才信息庫，加強后備人才儲備，推動黨務(wù)干部與行政干部崗位交流，使黨務(wù)干部干事有平臺、待遇有保障、干好有發(fā)展。創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，注重“實戰(zhàn)訓(xùn)練”，用好紅色資源，切實保證教育培訓(xùn)質(zhì)量。加強教育培訓(xùn)組織管理，強化頂層設(shè)計，加強教育培訓(xùn)管理監(jiān)督，提升教育培訓(xùn)效果。

正風(fēng)肅紀反腐倡廉，推進宣傳文化工作

持之以恒正風(fēng)肅紀反腐倡廉。全面落實“兩個責(zé)任”，狠抓“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，做實專題會商、定期通報、溝通提醒等措施，激發(fā)放大“三橫五縱”監(jiān)督合力。堅持標本兼治，狠抓基層腐敗問題專項治理，深化運用以案促改，切實打好反腐敗斗爭總體戰(zhàn)。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，重點糾治形式主義、官僚主義及其新變種，以新風(fēng)正氣推動黨中央重大決策及集團公司黨組各項部署落地見效。堅持“四個落實”，突出對學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大的監(jiān)督，突出對“一把手”的監(jiān)督，突出對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、選人用人和黨建工作的監(jiān)督，突出對履行整改責(zé)任的監(jiān)督，在發(fā)揮管黨治黨利劍作用上實現(xiàn)新突破。

大力推進宣傳文化工作。貫徹落實習(xí)近平總書記對宣傳思想文化工作作出重要批示精神，大力弘揚偉大建黨精神，大力弘揚大慶精神鐵人精神，深入開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗⑿抡鞒獭?chuàng)一流”主題教育活動，圍繞講清上級精神和政策要求、公司改革發(fā)展的思路舉措和具體目標，開展形勢任務(wù)宣講，凝聚干部員工干事創(chuàng)業(yè)、砥礪奮進的合力。嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，加快融媒體傳播矩陣和全媒體傳播體系建設(shè)，壯大主流聲音。加強人文關(guān)懷，持續(xù)深化走訪慰問、幫扶救助、金秋助學(xué)等工作，落實“四清”“五必訪”“六必談”工作機制，及時化解各類矛盾糾紛，努力提高員工群眾的幸福指數(shù)。

責(zé)任編輯：鄭 丹

znzhengdan@163.com