濟南新舊動能轉換起步區打造人才發展“強磁場”

林森

人才是活力之源、創新之核、發展之要。

當前，濟南新舊動能轉換起步區（以下簡稱“濟南起步區”）正按照“五年成形、十年成勢、十五年成城”的發展目標，加快推進成形起勢，在這一關鍵的時間節點上，這里有著廣闊的發展機遇，選擇起步區，與起步區共贏，可謂是恰逢其時。

濟南起步區自成立以來，始終將人才作為建設發展的關鍵資源，以優越的人才生態匯聚創新發展“原動力”，通過“政策驅動、平臺推動、活動帶動、服務聯動”，不斷打造人才發展的“強磁場”。

產業，打造人才棲息載體

人才是經濟社會發展的第一資源，產業是發揮、挖掘第一資源的核心平臺。自獲批成立以來，濟南起步區始終聚焦人才引育、產業招引、項目建設等領域，思考如何加快集聚全球優質要素資源，培育優秀產業。

秉承著這一目標，濟南起步區不斷推動“科技園+產業園”融合、“科研院所+領軍企業”協同觀念落實，人才載體承載力、創新力不斷提升。

而談到創新，就離不開科研院所。

幾年來，濟南起步區不斷深化與中科院合作，引進落地了濟南中科核技術研究院等4個中科系重要院所，建立博士后創新實踐基地1處、教學實踐基地2處，孵化高科技企業10余家。

其中，中科新經濟科創園依托眾多科創主體，取得國家自然科學基金依托單位等榮譽及獎項近30個，入選濟南市首家IASP全球科技園和創新區域成員，獲批建設省級大學科技園，引進徐建中、沈昌祥2位院士和高層次人才451人。

“數字化輻射探測及輻射防護山東省工程研究中心”等一批科研中心的先后成功獲批，也將為濟南起步區未來打造提升人才創新力奠定堅實的基礎。

在798 平方公里的濟南起步區，黃河流域氫能產業基地建設全面推進，具備完全自主知識產權的固定式供能燃料電池、空冷燃料電池自動化生產線實現投產；國產新能源汽車行業鏈主企業比亞迪，帶動上下游優質企業集聚；總投資360億元的愛旭太陽能項目落地，形成了以項目支撐經濟發展的良好態勢，在全市重大項目現場觀摩綜合評議中排名第一。

還有省級數字經濟重點項目山東黃河數字經濟產業園，集聚50余家科技型企業的京東（山東）數字經濟產業園，全國首家工程特種裝備領域5G數字化智能工廠正式投產的國際標準地招商產業園……

可以說，一系列科研基地、載體平臺、領軍企業的加速建設，必將為人才來濟、扎根起步區筑牢最美麗的“鳳巢”。

服務，做優人才發展生態

人才怎樣才會扎根一座城市？城市又該怎樣為人才提供保障？看看濟南起步區就知道了——

為了方便人才，濟南起步區開發了“鵲華人才網”和“鵲華人才綜合服務平臺管理系統”兩個人才信息化平臺，具備資訊發布、政策解讀、工程申報等8大功能，初步實現政策宣傳、人才交流“一網共享”，政策申請兌現“一臺通辦”；在街道、園區專門開設了6個人才服務站，一站式辦理業務咨詢、創業就業等服務。

成果轉化和保護始終是人才們的“心頭肉”，起步區成立了科技創新服務聯盟、知識產權服務中心和山東（新加坡）企業服務中心，簽約黃河流域科技成果轉化示范基地項目，給創新成果轉化加上“加速度”——2023年全區在營企業有效發明專利251件，知識產權質押融資總金額超8000萬元。

除此之外，起步區還出臺了人才支持政策“20條”、企業發展政策“20條”，對各層次人才和研發創新企業、高新技術企業進行獎補，拿出“真金白銀”促企業轉型、人才集聚；連續舉辦兩屆中國（濟南）新動能創新創業大賽東歐賽區賽事，開展“鵲華觀瀾·人才對接會”、海右“鵲華·青年英才暑期訓練營”等活動40余場，累計吸引500余名海內外人才團隊對接交流，推動24個創業項目落地。

還有山大二院起步區新院一期已完成施工，中科國際人才公寓1300套實現入住，山東省實驗中學鵲華校區、黃河體育中心等生活配套加快建設……一個個利好消息表明，現在的濟南起步區，正逐步塑造更好的人才安居生態。

濟南起步區很年輕，但肩負著國家使命的這片土地，這顆黃河之畔的璀璨明珠，未來，必然能讓人才出彩。

Talent is the source of vitality， the nucleus of innovation and the key to development.

The Jinan Start-up Area of Growth Drivers Transformation （hereinafter referred to as the Jinan Start-up Area） has accelerated its formation in line with the development goal of "taking shape in five years， gaining momentum in ten years， becoming a city in fifteen years". At this critical juncture， there are great opportunities for development， and it is the right time to achieve win-win cooperation with the StartUp Area.

Since its establishment， the Start-up Area has always regarded talent as a key resource for construction and development， converged the "prime mover" of innovation and development with a superior talent ecology， and continuously created an "intense magnetic field" for talent development through a "policydriven， platform-driven， activity-driven and service-linked" mode.