劉春梅
(信智慧通科技(北京)有限公司,北京 100089)
會計核算作為企業獲取、分析、處理及披露經濟活動信息的重要手段,直接關系到企業經營決策的有效性、財務報告的可靠性及企業的發展前景。近年來,盡管我國會計核算水平在一定程度上得到了提高,但仍面臨一些現實問題,如精細化管理水平不高、信息技術應用不充分、內部控制和風險防范不健全等。針對這些問題,探討企業會計核算現狀的同時尋求有效的完善路徑,將對增強企業核算管理能力、降低經營風險、提高企業競爭力具有重要意義。因此,本文深入剖析企業會計核算存在的問題,并提出切實可行的建議,以期促進企業會計核算工作得到持續完善與發展。
企業會計核算,作為會計工作的核心環節,以貨幣為主要計量單位,通過諸多程序和方法,對企業的經濟活動進行確認、計量、記錄和報告,以期為各方會計信息使用者提供可靠、完整的財務數據。這一過程通常需要遵循嚴格的會計法規、行業準則和制度,以確保會計信息的客觀性和準確性。企業會計核算涉及七大方面的方法:設置會計科目、復式記賬、填制審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查及編制會計報表。這些方法有利于企業實現對會計對象的有效分類、核算和監控,從而形成一個完整的方法體系。在執行這些方法的過程中,企業需要注意遵循相關會計準則,如公允價值、歷史成本、可靠性和相關性等。隨著國際會計準則的逐步推廣應用,企業會計核算逐漸呈現國際化的趨勢,嚴謹性和透明度得到提升。為了適應這一變化,實現持續優化和改進,企業在會計核算過程中需重視信息化建設、內外部審計與監控機制的完善。通過引入先進的企業資源計劃(ERP)系統、內部控制體系及風險管理手段,企業能進一步提高會計核算的準確性和規范性,降低管理風險。
企業會計核算負責產生高質量的財務數據,這使得企業領導層能夠更加客觀、全面地了解企業財務狀況和經營成果。高效、準確的會計核算通過完善的財務制度、合理的成本控制措施及精細化的內部管理體系,為企業決策層制定戰略目標、投資計劃與實施內部控制提供了關鍵支持。特別是在如今瞬息萬變的市場環境下,高質量的會計核算數據有助于企業迅速評估業務風險、行業趨勢及市場機遇,運用財務數據的價值驅動和風險評估功能,為企業前瞻性的戰略發展提供決策保障。
企業會計核算在資源優化、成本控制方面具有突出作用。通過實施成本核算、控制與管理,企業會計人員可以掌握產品的成本構成、成本分布等信息,有效辨識各項費用在不同業務部門間的具體消耗情況。利用管理會計手段,會計核算能夠幫助企業落實預算管理、構建標準成本體系及明確調配各類資源。在資源整體調配過程中,企業會計人員將積極推動內部控制改進,針對人力資源、資產、物料的使用進行科學分析與優化,強化成本控制意識,從源頭確保企業降本增效。
高效的會計核算體系有助于企業應對各類經營風險,確保企業在市場競爭和經濟波動中有效地降低風險、優化決策。會計核算需要識別可能存在的各類風險,如信貸風險、匯率風險、市場風險等,通過內部控制體系和風險防范機制,設立適當的風險應對機制。此外,企業會計人員應關注企業戰略目標與營運目標之間的平衡,同時,跟蹤新興行業發展及經濟趨勢,為企業未來發展方向提供投資決策建議。利用風險評估模型、投資項目分析等工具,企業會計人員能夠輔助企業領導層在具有挑戰性的市場環境中采取更具前瞻性、科學性的發展戰略。
當前,企業會計核算存在一定的制度適用問題,這主要表現為有些企業在開展會計核算時,不嚴格遵守國家法規、行業準則和企業內部制度。部分企業在面臨復雜的經濟業務時,往往選擇采用傳統的會計處理方法,而不是依據實際情況應用適當的會計政策,導致會計核算無法準確反映企業的經營業績和財務狀況。此外,部分企業對會計準則的理解和運用不到位,涉及收入確認、長期合同核算、關聯企業投資等問題,容易導致會計信息失真,在一定程度上影響了會計核算數據的可靠性和可比性,從而影響企業業績評價與投資決策。
現階段,許多企業在會計核算過程中仍然存在內部控制與風險防范方面的不足,尤其是一些中小企業,由于財務人員數量有限、專業水平不高等實際問題,內部控制制度并不完善,導致會計核算過程中容易出現錯誤、遺漏甚至失實情況。這種情況在項目預算、費用報銷、資金監管等方面都有所體現,可能導致企業經營風險的增加。另外,部分企業在考核與激勵機制設計上存在缺陷,容易誘導會計人員和管理人員出現盲目追求業績、虛化利潤等不當行為,影響數據的完整性和可靠性,進一步加劇企業經營風險。
信息化技術和工具在會計核算領域的應用對提高企業會計核算效率和規范性具有重要作用。然而,在當前的企業會計核算中,仍有相當一部分企業未能充分利用信息技術手段及時、準確地處理財務信息。部分企業在信息化建設方面投入不足、信息系統不健全、數據融合和應用能力較弱,導致會計核算工作多依賴人工操作,降低核算效率,增加錯誤風險。部分企業在處理與實施信息化會計核算時,數據安全防護意識不足,可能導致財務信息泄露、遭受黑客攻擊等風險,損害企業利益。
會計人才對企業有效開展會計核算工作發揮著重要的推動作用,然而,當前企業的會計人才結構仍然存在一定的問題。一方面,部分企業的會計人才專業水平不高,對于會計準則的理解和應用能力較弱,難以準確反映復雜、疑難經濟業務的真實情況。另一方面,企業普遍面臨會計人才短缺的問題。尤其是在互聯網、金融科技等新興行業,市場對具有跨學科知識和技能的會計人才的需求正在迅速增長,而現有的會計人才在這些方面往往缺乏足夠的培訓和學習機會,人才結構失衡狀況可能會影響企業會計核算的質量和效率。
加大會計制度執行力度,首先,需要企業對國家法規、行業準則及本企業內部制度進行深入研究,確保將其運用到實際工作中。企業應制定相應的制度執行流程,確保員工對會計準則的應用得到合理約束與引導,并針對不同業務需求及時調整會計策略和處理方法。要加強內部監督,定期或不定期組織內部審計與檢查,對賬務處理過程進行全面把控,對企業會計核算過程中可能存在的問題及時發現并糾正。同時,企業應引入外部審計機構參與審計工作,以多重審計手段確保會計核算真實、準確、完整,推動企業會計制度的規范化、標準化執行。企業應按照會計準則要求,對會計科目設置進行合理優化,以適應企業現實業務場景和發展需求,同時提升會計核算的規范性。在進行會計處理時,企業應結合我國企業會計準則與國際財務報告準則的持續趨同,以瞄準全球化的競爭格局,提升企業會計核算的國際化、規范化水平。其次,加大會計制度執行力度,要求企業不斷優化財務管理流程,提升會計核算效率。企業應采用先進的信息技術手段,建立覆蓋各個會計環節的數字化平臺,形成自動化、智能化的會計處理機制,注重財務數據的采集與分析,提升會計核算精度。同時,建立健全完善的信息收集和報告體系,以滿足企業內部及外部利益相關方在不同層面對會計信息的需求。業務范圍擴展和管理模式創新要求企業關注會計核算在特定行業和領域的特殊性,對于不同類型的經濟業務,企業應采用專門設計的會計核算方法和準則,確保會計信息真實、準確地反映企業的財務狀況和經營業績。
實現企業會計核算質量持續提升的關鍵在于構建并優化內部控制體系。首要任務是構建健全的組織結構并明確責任劃分,以保障會計核算過程井然有序、效率較高;其次,企業需要投入充足的精力研究和完善財務管理措施,制定一套具備規范性和操作性的內部控制方案;再次,建立企業審計機制,借助審計工具和方法,持續推動會計核算工作的規范化、標準化開展;最后,調整并改進企業的績效考核與激勵制度,針對會計人員及管理層采取獎懲措施,防止虛報業績、捏造利潤等不正當行為的發生。結合以上方式,企業可以進一步鞏固內部控制架構,降低經營風險。在優化內部控制體系的過程中,企業應制定嚴密的會計核算工作流程,強化會計部門與其他部門之間的協作與溝通,確保財務報表的準確性與完整性。企業財務管理要增強風險意識,時刻關注經濟波動、法規變動等外部因素,積極調整內部控制策略及預案,注重內部審計體系的完善,建立獨立的內部審計和合規部門,確保對企業會計事項的審查透明、公正,及時發現和糾正會計核算中潛在的錯誤,增強企業財務信息的真實性。企業在制度完善方面仍有可提升的空間,需要努力對癥下藥。例如,可以采用信息技術對內部數據層次進行訪問權限控制以防止數據濫用;加強對審計工作的跟進,處理發現的問題并改進內部控制流程;加強對關聯企業進行全面審計,防止關聯交易風險,這樣一來,內部控制體系會更具針對性和實效性。
財務信息化建設對于提升企業會計核算質量具有重要意義。為實現這一目標,企業應首先重點投資于信息化基礎設施的建設和升級,從而全面優化財務管理流程。一方面,增強財務信息系統的兼容性和整合能力,實現不同子系統之間的高效數據通信和共享;另一方面,企業在采購或開發財務管理軟件時,需要充分考慮功能的完善性、操作的便捷性和適應新技術發展的需求。其次,積極引入尖端技術,如大數據、云計算、人工智能等。這些技術的運用可以顯著提升財務數據的處理效率,為企業作出科學、高效的財務決策提供支持。例如,大數據分析有助于企業快速挖掘潛在商業價值、揭示財務風險并及時采取措施;云計算服務可實現財務數據的高效存儲與遠程訪問,降低企業對硬件的投資及維護成本;人工智能技術則助力自動化會計處理過程,減輕人力負擔并提升核算精度。最后,企業應充分關注數據安全和保密問題,在全面推進財務信息化建設的同時加強網絡安全防范。這包括定期檢查企業網絡安全狀況、修復潛在系統漏洞、確保財務信息系統具有卓越的防火墻和反病毒功能等。此外,企業在制定和實施數據備份及恢復策略時,應細致考慮遠程備份的選項,以便在數據丟失或系統損壞時能夠盡快恢復正常運營。
面對企業會計核算領域的人才結構失衡問題,重視培養綜合型會計人才顯得尤為關鍵。首先,企業應重視從業人員的專業能力提升,通過組織和推進業務培訓,使會計人員掌握最新的會計法規、深入了解會計準則的動態變化、熟練應對復雜的財務處理場景。培訓課程在涵蓋傳統會計知識的同時,應擴展至跨學科領域,例如,稅收政策研究、信息技術運用等方面,以滿足企業的實際發展需求。其次,企業應優化人才選拔流程,重視招聘具有跨界背景及實踐經驗的優質人才。這包括關注那些在稅收、信息技術、企業管理等領域具備豐富經驗,能橫跨各專業領域進行有效溝通與協同的人才,這類綜合型人才對于補齊企業會計核算工作中可能出現的短板至關重要,通常具有較強的業務拓展能力及創新精神。最后,關注人才的跟蹤培養和激勵機制建設。實施有針對性的績效考核制度,同時,對于創新能力、業務能力出眾的會計人才給予合理的晉升和發展空間,提升會計人才的工作積極性,有利于提高整個會計團隊的積極性和凝聚力。進一步強化企業會計人才隊伍建設,有利于企業在會計核算領域取得持續的競爭優勢,為企業的長遠發展奠定堅實基礎。
綜上所述,企業會計核算作為財務管理的基石,對企業的運營和發展具有顯著影響。深入分析企業會計核算的現狀及問題,并采納切實可行的完善措施,有助于提升企業會計核算的質量和效率,從而支持企業作出科學的經營決策。加大會計制度執行力度、優化內部控制體系、推進財務信息化建設、培養綜合型會計人才等途徑將推動企業會計核算工作不斷完善與發展。在未來激烈的市場競爭中,注重會計核算的企業將更具韌性和競爭力,為實現可持續發展奠定堅實基礎。