創新平臺建設助力企業高質量發展

萬 碩

（安井食品集團股份有限公司，福建 廈門 361022）

經濟全球化是社會生產力發展的客觀要求，是科技進步的必然結果，是滿足人們幸福生活的最終選擇。中國在經濟全球化發展中也面臨著新的挑戰與競爭，為應對全球化及科技領域的競爭加劇，中國在2006 年推出了《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006—2020 年）》，強調需要顯著提升科技投資，并且重點發展科技基礎設施建設。《“十三五”國家科技創新基地與條件保障能力建設專項規劃》于2017 年公布，強調了建設科技創新基地、國家關鍵的科技基礎設施和科技保障能力對于增強國家創新力的核心作用。顯而易見，通過發展各級科技創新平臺，不僅推動國家科技進步的關鍵手段，也成了增強國家整體競爭力的關鍵動力。

我國在經濟全球化發展中面臨著新的挑戰與競爭的同時，企業也隨著社會的不斷進步，生存壓力不斷增大，隨著社會發展的洪流，需要不斷地進步、不斷地革新、不斷地升級，才能保證自己不被社會拋棄，不被市場放棄、不被同行淘汰。支持企業不斷進步的核心競爭力就是自主創新，科技創新平臺是支撐企業自主創新建設的基石，是培養具備創新精神和實踐精神為一體的綜合型人才團隊的搖籃，是攻克企業發展或行業進步卡脖子問題的合縱平臺，是聯合企業與高校科研所產學研合作的橋梁，是產生科技成果并轉化為生產力的孵化器。

科技創新平臺的發展對企業參與科技創新至關重要，也是企業對科技創新資源進行整合的關鍵手段，據《中國科技統計年鑒》統計數據表明，2007—2021 年，企業建有研發機構數從36 252 個增長到120 148 個，同時帶動企業增加研發投入，R&D 經費內部支出從3 710.24 億元增長至27 956.31 億元，占GDP 比重從1.37%增長至2.43%，同時帶動企業研發投入占比從70.37%增至78.01%；科技人員從450多萬人增長至近860 萬人，其中博士研究生73 萬多人；有效發明專利數從67 948 件增長至2 173 424 件；技術市場成交合同數由22 萬項增至67 萬項，成交金額由2 226 億元增至37 294 億元等。通過科技創新平臺，帶動了整個科技創新活動，推動其全方位呈顯著增長趨勢，推動國民經濟增長。

1 建設創新平臺，引領人才培養

公司建立研發平臺的目的旨在解決其產品開發和設計過程中遇到的關鍵技術問題，克服研發過程的難題，從而促進公司的持續進步。在政府的支持和促進作用加入后，建立這樣的創新平臺不僅反映了公司追求自我創新的愿望，還成為獲得政府資助的途徑。此外，通過這一平臺，公司能夠整合和優化創新資源，吸引研發人員，實現人力資源的優化，從而提高公司的創新效能。

在當前全球科技競爭日益加劇的背景下，我國越來越注重完善國家科技創新體系和提高國家科技創新水平，這對于支持國家重大科技發展戰略的科技平臺提出了更高的標準。根據《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006—2020 年）》的指導原則，國家鼓勵企業成為技術創新的主體，并依賴于具備強大研究、開發及技術傳播能力的改制科研機構或大型企業，通過整合高校、科研院所等相關資源，構建國家工程實驗室和行業工程中心等。

縱觀由政府補貼并監管的各類創新平臺的管理辦法，其皆對企業本身科研能力有一定要求，同時也有著幾年一次的考核約束，要求企業必須將研發活動融入日常運行，真正將創新平臺運行起來。各類創新平臺的考核指標，如研發經費、承擔的科研項目、研發設備投入、知識產權建設情況、成果轉化情況等，這些項目的展開和落地都離不開研發人員。

研究與開發平臺主要旨在融合創新的知識與資源，促進不同主體之間的互動與合作，增強企業的創新及學習能力。這樣的平臺幫助企業在累積內部能力與獲取外部資源之間找到一個平衡點，有效地獲取、融合及配置內外部的創新資源。隨著這些平臺的持續運行，需要不斷地吸納研發人員開展研發活動，支撐研發人員開展研發活動需要的配套科研經費、科研課題等軟實力和研發設備等硬實力的支撐，隨著科研課題的開展，會形成相應的科研成果，如新產品、新技術、新工藝、專利、論文等；同時，企業支出研發經費一定是要有所回報的，或帶動企業增收或提高產品品質等，故對應開展的科研課題一定是企業技術難題等企業亟須解決的、有助于企業發展的。研發平臺的良性運行，就是研發人員完成的技術創新成果推動企業正成長的過程。

企業最緊缺的生產資源是人才，創新的本質在于對人力資本的投資和人才的引領，推動創新驅動。黨的十八大以來，政府陸續出臺了一系列推動人才發展體制機制改革的政策措施，形成了覆蓋人才管理、培養、評價、流動、激勵、引進、發展保障等方面的人才政策體系，全面指導人才工作。同時，也發布了系列推動校企合作的人才培養意見，如《國務院辦公廳關于深化產教融合的若干意見》（國辦發[2017] 95 號）指出，加強產業與教育的深度融合，強化企業重要主體作用，以企業為主體推進協同創新和成果轉化；推進產教協同育人，加強產教融合師資隊伍建設等，增強產業核心競爭力，為匯聚發展新動能提供有力支撐，依托平臺更好地為企業、為行業培養專業型、實用型人才。

企業設立研發平臺帶來了獨特的人力資源配置和組織優勢。在細節上，這樣的平臺通過其網絡結構促進了高效的人才激勵策略，涵蓋了招聘、安置及薪酬福利等多方面的人才管理措施，從而吸引了眾多杰出的工程師、研究人員及技術管理人員的加盟，這對于企業創新活動提供了寶貴的人力資源支持。此外，研發平臺的建立增強了技術人員的團隊凝聚力和創新動力，逐步建立起“學以致用”和“傳幫帶”的人才培育體系，有助于積累企業的人力資本，并確保企業的核心技術及能力得以持續傳承。為企業長期可持續發展提供穩定的技術力量及科研儲備。同時基于優質平臺的引領效果，企業能更好地招納更多的高學歷、高技能、高素質人才，優質人才的聚集，思想的碰撞與交流等能給企業帶來更多的突破與成長。

2 助推校企合作，促進產學研教深度結合

政府導向支持企業聯合高校科研所或共建研發平臺，或開展產學研合作等行為，共同發揮各自優勢聯合共建推動產業創新建設。因為創新是推動發展的核心力量，是構建現代經濟結構的關鍵支柱。推進科技體制的改革，構建以企業為核心、市場為引導、產學研緊密結合的創新體系，加大對中小企業創新的扶持，促進科技成果的應用。

企業具備技術成果轉化應用的生產條件及洞悉市場需求的敏銳度，企業創新平臺所展開的科研活動也多基于企業經營需求，企業創新平臺的建設，所能產生的經濟效益是立竿見影的，但基于企業研發的實用性、需求性等，更深層次的基礎性、前瞻性研究企業是極少自主開展的。在政府導向的引導下，企業自會選擇性地將部分難度高、耗時長的課題研究委托給高校科研院所來完成，高校科研院所里儲備了大量的知識信息，匯集了大量的優質人才、積淀了豐富的科研成果等，能比企業更快更好地開展研究，同步能給企業創新成本減負，幫助企業克服自身技術能力的約束等。同時，企業研發課題的導入，能引導高校科研院所根據企業需要及市場需求，適當調整各層次學生的培養方案、研究課題等，更好地讓知識能服務好企業、服務好市場。

以創新平臺為依托，以科研課題為媒介，聯合校企優勢資源，強強合作，共同開展行業共性問題的開發研究、共同推動行業健康發展的標準建設、共同搭建行業全面型人才的培養模式等，形成良好的校企合作運行模式，產生校企雙贏的合作成果，共同推動企業科技賦能生產力，科技轉化競爭力。

據《中國科技統計年鑒》統計數據表明，高校科技活動R&D 經費內部支出中，來源于企業資金的支出額從2007 年的110.3 億元增長至2021 年的710.4億元，接受的企業委托項目數達2021 年的34.7 萬項，同步帶動的科研產出也是呈顯著增長趨勢。合作模式中結合產業、學術及研究的策略，對公司創新產生了正面效果。通過高等院校和研究機構與企業之間的緊密合作，資源的互補性得以體現，同時有效減少了企業在研發上的花費。產學研合作不僅僅帶來互補效應，還引入了替代效應，這涉及企業在創新的投資與成果之間的相互替代關系。此外，這種合作對公司創新能力的增強影響，會受到公司規模和技術能力的顯著影響。規模較大或技術能力較強的公司，其創新能力的提升更為明顯。

3 科技成果落地，推動企業高質量發展

政府大力支持創新平臺建設，大力推動人才培養等種種舉措都是為了更好地加快實施創新驅動發展戰略，黨的二十大強調了創新對中國現代化進程中心地位的重要性；強調必須致力于追蹤世界科學技術的最新進展、聚焦經濟發展的關鍵領域、響應國家的緊迫需求以及關注民眾的健康與生活，以加速科技領域達到高度自主與強大；此外，報告還提出要提高科技成果轉化為產業應用的效率和水平，必須加強企業主導的產學研融合，并明確以目標為導向的戰略。由此，落實科技成果轉化，提升科技成果轉化水平是開展創新活動的最終目標。

企業創新平臺在促進科技成果的轉化方面展現出了顯著的優勢，其一，將科技成果轉化為實際應用的過程比較容易。企業科研課題來源多為生產經營中遇到的疑難問題，課題立項的目的就是為了解決生產困難、保障生產活動、為企業盈利，所以課題結題即可投入成果轉化，快速地產生效益，給企業帶來利潤與增長；同時在創新平臺運行管理約束下，企業科研人員會將課題研究成果，如新技術、新工藝等凝練成相應的知識產權，提升企業競爭軟實力。其二，企業建有自主、靈活的激勵機制，如薪酬激勵（含專業職業技能崗位薪酬、股權激勵等）、科技成果獎勵機制、職業發展規劃等，為了激勵員工可以更好地自主開展創新活動，并做好科技成果凝練及轉化，企業可以加大獎勵力度、提升獎勵水平，讓科研熱源能根據其為企業帶來的經濟、社會效益獲得相應的豐厚獎勵；以及在科研活動中憑借平臺資源得到的自我能力提升等。第三，企業開展研發活動擁有較大的自由度，企業研發活動投入基本為企業自有資金投入，研發人員在課題選擇方面擁有一定的自主性和靈活度，只要是對企業發展有所助力的，都可以申請課題開展研究；同時企業對科研活動的容錯率較高，允許科研人員的驗證試錯，也允許科研人員利用企業平臺資源對接高校科研所開展課題合作。

4 小結

以企業建設平臺，以平臺哺育人才，以人才推動創新活動，以創新活動形成成果，以創新成果推動企業增長。企業創新平臺只有不斷地產出新產品、新技術、新工藝等能為企業帶來經濟效益、行業引領的科技成果，才能引導企業不斷加大研發投入，推動創新活動，開展產學研合作，培養研發人才；不斷增加人力、物力投入的研發活動又持續不斷地生成科技成果，能轉化生產經濟效益或行業引領的科技成果，良性的創新循環能推動企業不斷發展創新，突破瓶頸；能帶來穩定的經濟效益，保障企業的高質量發展。