湖南計劃招收基層林業特崗人員433名

本報訊（記者董以良）為持續加強農業農村人才隊伍建設，為我省生態文明建設和林業高質量發展提供人才和智力支撐，近日，湖南省林業局、湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳聯合發布《關于做好基層林業特崗人員定向培養工作的通知》（簡稱《通知》），今年我省計劃招錄433 名基層定向培養林業特崗人員。

根據要求，基層林業特崗人員定向招收25 周歲以下、有本縣市區戶籍并已報名參加我省當年全國普通高校招生統一考試的考生。委托中南林業科技大學、湖南環境生物職業技術學院承擔林業特崗人員的定向培養工作，按照學歷層次要求定向培養。（本科層次由中南林業科技大學培養，專業為林學、經濟林、森林保護等。專科層次由湖南環境生物職業技術學院培養，專業為林業技術、森林和草原資源保護、森林生態旅游與康養、野生動植物資源保護與利用。）定向培養的畢業生經考核合格后，由生源所在縣市區委編辦辦理入編手續，縣市區人力資源社會保障部門辦理事業單位聘用手續，主要安排到基層林業事業單位工作。

報考定向生的考生參加全國統一高考，按照投檔錄取規則擇優錄取。已確定錄取的定向培養考生簽訂《湖南省基層林業特崗人員定向培養協議書》。特崗生免繳在校學習期間的學費、住宿費、教材費，按國家和省有關規定享受獎助學金等資助政策，并與其他在校生享受同等待遇。

特崗生按期畢業后，由生源所在縣市區林業主管部門會同人力資源社會保障部門在核準使用的編制范圍內采取直接考核的方式進行招聘，并派遣到所轄基層林業事業單位（涉林單位）林業崗位工作，確保有編有崗。學習期滿未取得畢業證書（本科層次的還須同時取得學位證書）或考核不合格的特崗生，將終止或取消協議。被聘用的特崗生在聘用單位服務時間不少于6 年，6 年內不得調入其他單位（崗位）。不滿6 年自行離開聘用單位的，按協議承擔違約責任。合同期滿，要嚴格實施聘期考核。聘期考核不合格的，不再續簽聘用合同。