謹防求職陷阱既要及時提醒更應有效防范

叢蓮

當前，正值求職就業黃金期，一些不法分子往往借機挖“坑”設陷，“付費內推”“有償就業”“實習生套娃”等亂象時有發生，嚴重損害高校畢業生就業權益。教育部近日發文，提醒廣大高校畢業生在求職期務必提高防范意識，牢牢掌握4招“求職秘笈”，避免落入招聘陷阱，實現盡早順利就業。（《中國青年報》）

找工作、就業難一直是困擾當下年輕人的一個大問題，再加上每年大量應屆高校畢業生被源源不斷地充實到社會中，更加劇了就業問題的嚴重性。這個時候就出現一些別有用心的人利用求職者急切的心理，設置陷阱，發布虛假招聘廣告，從而賺取黑心錢。一些騙子利用求職者求職心切的心理，發布虛假招聘信息，讓求職者上當受騙的案件屢見不鮮。

如何避開“付費內推”“實習生套娃”求職陷阱？為此教育部發出警示提醒，并教畢業生防范求職陷阱的四招“秘笈”：警惕“付費內推”，警惕“實習生套娃”，警惕“虛假招聘”，警惕“非法傳銷”。應該說，這四招“秘笈”的提醒，是非常及時和必要的，但是，謹防求職陷阱既要及時提醒更應有效防范。謹防求職陷阱也需要有“防為上，救次之，戒為下”的意識和高度責任感。

如今心急火燎找工作的人開始四處奔波，尤其是涉世不深的大學生，由于社會經驗不足，面對高薪聘請的誘人招工信息，難辨真假，結果心急吃不了熱豆腐，一不小心便落入“虛假招聘”的陷阱，弄得雞飛蛋打，人財兩空。每年都有專家和有關部門提醒和支招，防止“五大騙術”“十大陷阱”，“調整心態、謹慎入職、保留證據以備維權是關鍵”等等的警示，防止求職的人們上當受騙。

盡管如此，每年都有求職者上當受騙案件的發生。這些騙子大都是利用網絡、手機短信或QQ群等發布虛假招工廣告，以高薪為誘餌騙取他人信任后，再以交納保證金騙取受害人的錢財。有的人因此甚至求職不成反落入傳銷陷阱，或者陷入被騙的結局。杜絕虛假招聘現象的發生，當然需要求職者多長個心眼，在求職時一定要多方面打聽，必要時到用人單位進行實地考察。要全面了解該單位的詳細情況，看該單位對自己是否合適，不要盲目應聘，不受高薪誘惑。對來路不明的高薪招聘莫要輕信，要到正規的中介機構，在不確定招聘信息是否合法時，可以先向當地的人力資源管理市場咨詢該企業是否備案，防止上當受騙。

虛假招聘陷阱當依法填平。如今虛假招聘手段五花八門，尤其是隨著互聯網的普及，網絡詐騙手段不斷翻新升級新版本，的確很難預防，求職者自防必不可少。但是防止“虛假招聘”陷阱坑人，僅僅靠提醒大學生和求職者提高警惕是遠遠不夠的，一方面需要通過立法形式規范招聘市場，要給就業市場立規矩，不能讓其放任自流，勞動力資源管理部門應當成為規范和懲戒這類行為的主體，加強對中介機構的規范化管理；一方面依法嚴厲打擊虛假招聘，對于利用招聘騙財的不法分子一經發現嚴厲打擊，嚴懲不貸，同時需要多方聯手互動，多管齊下采取有效防范措施，唯此，才能防止類似虛假招聘騙人，落入求職陷阱案件的發生。