促進油田高質量發展

本刊記者 陸曉如

創造奉獻能源的新質生產力，加快高質量發展，推進油田轉型升級。

作為一名來自基層一線的全國人大代表，今年是中國石油長慶油田第二采油廠南梁采油作業區生產保障隊黨支部書記張紅玲第二年履行全國人大代表職責，參加全國兩會。今年全國兩會期間，張紅玲不僅圍繞油田高質量發展主題帶來了相關建議，而且在充分思考油田高質量發展與發展新質生產力關系的前提下，表達了要做一名新型勞動者的決心，加快發展新質生產力，為促進油田高質量發展貢獻力量。

促進頁巖油氣發展

中國石油石化：張代表，您好！請問此次參加全國兩會，您帶來了什么建議？

張紅玲：此次參會我圍繞油田高質量發展主題，就“加大頁巖油氣資源勘探開發和增儲上產力度”向大會提出了建議。

我國頁巖油氣資源豐富。經過十余年發展，我國已初步具備實現中國頁巖油氣革命的資源和技術基礎。但是，我國頁巖油氣以陸相、深層為主，資源稟賦與已實現頁巖油氣革命的美國存在較大差異，不能簡單復制其經驗與技術。陸相頁巖油勘探全球無成功經驗可借鑒，深層頁巖氣開發也是世界級難題，規模建產效益開發難度大。

當前，我國油氣對外依存度較高。國際形勢一旦出現劇烈動蕩，必然影響我國能源安全穩定供應。近年來，我國頁巖油氣產量快速增長，對降低油氣對外依存度、提高國家能源安全保障能力具有重要的支撐作用。中國石油中深層頁巖氣連續四年實現百億立方米穩產。特別是2023年，長慶頁巖油年產量占國內頁巖油總產量的60%，成為國際上低豐度、強非均質性陸相頁巖油商業開發的首個成功案例。

但是，我國頁巖油氣勘探開發難度大、主體技術適應性不強、開發成本較高。因此，我提出了這一建議。

中國石油石化：您具體提出了哪些建議？

張紅玲：我建議加強頁巖油氣關鍵核心技術攻關，將頁巖油氣富集理論、鉆采工藝提升等“卡脖子”技術列入國家重大科技攻關內容，發揮國家級創新平臺作用，以科技創新引領頁巖油氣勘探開發。同時，支持研究啟動頁巖油氣勘探開發特色學科建設，圍繞頁巖油氣地質工程一體化，整合教學資源，組建專業團隊，開展頁巖油氣地質、地球物理、壓裂改造、高效開發、儲量評價、配套技術、裝備研發等領域教學研究，盡快為頁巖油氣勘探開發領域培養輸送一批專業人才。

發展新質生產力

中國石油石化：今年的政府工作報告提出，加快發展新質生產力。作為一名石油工人，您是如何理解新質生產力的？

張紅玲：今年的政府工作報告將“大力推進現代化產業體系建設，加快發展新質生產力”列為2024年十大工作任務之首。習近平總書記更是在3月5日參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團審議時對發展新質生產力提出重要要求：“要牢牢把握高質量發展這個首要任務，因地制宜發展新質生產力。”面對新一輪科技革命和產業變革，新質生產力的提出，為我國塑造高質量發展新動能、新優勢提供了科學指引。

今年是長慶油田實施“十四五”規劃、沖刺高質量發展的關鍵之年。作為一名來自基層的石油工人，我對發展新質生產力與高質量發展的緊密聯系有著深刻認識。近年來，長慶油田以理論創新、科技創新加快資源轉化節奏，持續攻關非常規資源高效開發等關鍵技術，不斷突破低滲透、超低滲透、非常規資源開發極限，建設低滲透及非常規油氣科技創新高地，先后探索形成頁巖油開發5大開發技術系列18項配套技術和致密氣開發6類30項主體技術，建成了國內最大規模油氣生產物聯網系統，陜北黃3區CCUS國家級示范工程高效運行，大型風電光伏基地建設項目數量和規模均排中國石油第一。

可以說，發展新質生產力是推動油田高質量發展的內在要求和重要著力點。因此，我們要始終胸懷“國之大者”，聚焦“企之要情”，錨定“建設世界一流大油氣田”目標，攻堅啃硬、拼搏進取，加快創造奉獻能源的“新質生產力”，推進油田轉型升級，共繪“大強壯美長”新發展圖景。

中國石油石化：基層石油工人如何立足崗位，為加快發展新質生產力貢獻力量？

張紅玲：創造新質生產力的戰略人才、熟練掌握新質生產資料的應用型人才、適應新質生產力市場實現價值的創新型人才，是新質生產力發展的關鍵支撐。近年來，長慶油田持續加大人才強企工程實施，進一步完善各類人才選拔培育機制，打造科研人才培養平臺，深化“雙序列”改革，實施“雙千工程”，推進“石油科學家、青年科技英才”培育計劃，堅持創新不問出身，深入實施揭榜掛帥，鼓勵各類人才脫穎而出。特別是高度重視青年科技人才成長，讓更多青年才俊在推動新質生產力發展中大顯身手。

我也將和我的同事一道，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，干字當頭、實字托底，堅持以科技創新加快培育新質生產力、塑造發展新優勢，為共繪“大強壯美長”新發展圖景努力奮斗。

做新型勞動者

中國石油石化：從您自身來說，將從哪些方面提升，做一名新型勞動者？

張紅玲：新型勞動者是新質生產力的主體。我將在今后的工作中培養自主學習和獨立思考的能力，用新理念、新知識武裝頭腦，勤于質疑，培養創新思維，練就真本領，掌握新技能，大力弘揚勞模精神和工匠精神，立足崗位攻堅創效，爭當技能型、創新型、復合型人才，從而在創新中體現價值、在勞動中成就事業。

中國石油石化：作為長慶油田的一名基層黨支部書記，您將如何在基層培養新型勞動者？

張紅玲：新質生產力呼喚新型勞動者。加快發展新質生產力，要充分重視人的創新因素，打造新型勞動者隊伍。作為長慶油田的一名基層黨支部書記，我一方面將以提高職工的學習能力、實踐能力和創新能力為目標，營造創新文化，搭建創新創效平臺，提供更加充足的資源，建立激勵機制，支持職工的創新實踐，充分調動青年職工敢想敢為、善作善成的能動性，促進基層員工一專多能、全面發展。另一方面將以技能專家工作室為載體，廣泛開展技術革新、技術攻關、技術傳授等活動，讓職工通過實際操作和項目實踐來提高技能和增長知識，培養他們的創新能力和解決問題的能力，積極打造一支知識型、技能型、創新型勞動者隊伍，從而為新產業、新模式、新動能的發展提供支撐。

責任編輯：趙 玥