營造英才匯聚“強磁場”

孫航

“我在網上看到鞍山‘名校優生計劃的招聘公告，了解到鞍山師范學院的教師崗位可以免筆試招聘，市里還提供生活補貼、購房補貼等政策待遇，于是我打算在這里安家落戶了。”來自吉林長春的博士生邢洋說。

2023年以來，鞍山市深入貫徹落實“百萬學子留遼來遼”行動，以吸引、留住高校畢業生為重點，實施“菁英匯鞍工程”，打造青年人才“強磁場”。據統計，2023年來鞍工作畢業生已突破1萬人，同比增長30%。

靶向招、專項引，讓青年人才聚得起來。鞍山市針對“目標不準、層次不高、信息不暢”等堵點痛點，以鞍山籍和在鞍高校畢業生為重點人群，不斷拓寬青年人才引進渠道。2020年以來，堅持開展“鋼都學子看家鄉”活動，并在遼寧科技大學等三所在鞍高校設立大學生就業創業服務工作站，2023年鞍山籍學子在鞍就業人數比兩年前增加一倍。通過積極釋放編制“蓄水池”，全市累計引進278名“雙一流”高校碩士進入市屬企事業單位。同時，大力實施“手拉手”行動引進海外人才，2022年以來，鞍山全職引進69人，位居全省前列。

搭平臺、給位子，讓青年人才干得出彩。“我已經找到工作了！”劉俊辰沒有經歷求職煩惱，因為他是鞍山職教城“德科斯米爾訂單班”學生，畢業后，他將直接進入定向簽約企業就業。在鞍山，類似的校企共建“訂單班”共有186個，已讓4000余名同學實現“入學即入職、學習即上崗、畢業即就業”。鞍山市遵循“人隨產業走、人往高處走、人追要素走”規律，累計培育高新技術企業、科技型企業1300余戶，每年可為青年人才提供優質崗位2萬個以上。鞍山市還重點打造9個高校“雙創”實踐基地、孵化基地，已免費為217名大學生“創客”提供創業場地，示范帶動千余人就業。此外，鞍山持續深化校地合作，與東北大學等高校共建專家工作站35個，與清華大學共建鄉村振興工作站，每年可吸引近200名青年人才幫助企業開展技術創新。

優服務、造生態，讓青年人才留得安心。突出“客戶思維、用戶體驗”，打造拴心留才“生態圈”，讓青年人才“流量”變為“留量”。鞍山市聚焦政策兌現落地“后半篇文章”，在線上開通人才服務網和手機App，在線下組建市委組織部人才服務中心，對各類事項實行“線上一碼+線下一窗”服務，壓縮政策資金兌現時長70%以上。鞍山市委組織部與市人力資源協會合作開展“大學生鞍山消費一網通”活動，撬動100多家餐飲、文旅等商戶參與，可以為在校學生和畢業生提供比團購平臺價格更為優惠的消費折扣。同時，與團市委合作開展“名校菁英鋼都體驗”“青春游學賦能”等活動，積極打造青年友好型城市。

“下一步，我們還將利用市場化手段，盤活一批閑置樓宇，用于建設人才社區、人才驛站，為青年人才打造落腳第一站，讓廣大青年人才在鞍山安心安業。”鞍山市委組織部人才服務中心主任馬強說。