黨建工作在企業組織中的實踐與創新

關鍵詞：黨建工程；企業組織；創新實踐

在企業實踐中，黨建工作不再是簡單的思想政治工作，而是與企業發展緊密結合，成為推動企業轉型升級的重要力量。在創新方面，企業黨組織不斷探索新的工作方法和手段，以適應新形勢下的黨建工作需求。

一、積極應用現代化信息技術手段

借助互聯網、大數據等現代化信息技術，構建黨建工作新平臺，實現黨建工作的信息化、智能化。通過線上線下的有機結合，使黨建工作更加貼近員工實際，提高黨建工作的覆蓋率和實效性。同時，企業黨組織還注重創新黨建工作形式和內容，開展豐富多彩的活動，如黨員志愿服務、主題黨日活動等，增強黨員的歸屬感和榮譽感，進一步激發黨員的積極性和創造力。

二、黨建工作與企業文化的深度融合

黨建工作與企業文化建設的融合，是黨建工作創新的重要方向。企業黨組織通過深入研究和挖掘企業文化的內涵，將黨建工作與企業文化建設相結合，形成獨具特色的黨建文化，為企業的長遠發展提供強大的精神支撐。

在實踐中，企業黨組織通過舉辦各種形式的黨建文化活動，如黨建知識競賽、黨建主題演講等，加深員工對黨建工作的認識和認同，使黨建工作成為企業文化建設的重要組成部分。同時，企業黨組織還注重將黨建工作與企業的核心價值觀相結合，通過黨員的示范引領，引導員工樹立正確的價值觀，增強企業的凝聚力和向心力。

三、黨建工作與企業管理的相互促進

企業黨組織通過參與企業的決策和管理，將黨建工作與企業管理相結合，實現黨建工作和企業管理的良性互動。在實踐中，企業黨組織積極參與企業的戰略規劃和決策過程，提出合理化建議和意見，為企業的科學發展提供參考。同時，企業黨組織還注重加強對企業管理人員的培訓和引導，提高他們的政治素質和管理能力，使企業管理更加規范、高效。

總之，黨建工作在企業組織中的實踐與創新是推動企業持續健康發展的重要途徑。通過深化黨建工作與企業發展的結合、與企業文化建設的融合以及與企業管理的相互促進，黨建工作將為企業注入新的活力和動力，推動企業不斷邁向新的發展階段。

參考文獻：

[1]吳平.新時期企業黨建工作的創新及發展策略分析[J].企業改革與管理，2018（9）.

[2]李曉慶.淺析企業黨建與企業文化的聯系[J].辦公室業務，2018（5）.

（作者單位：新礦內蒙古能源有限責任公司）