不欠一分功

什么樣的工作塑造什么樣的性格。一份工作如果對結果的要求是松散的，那么人在工作過程中必然是能偷懶就偷懶。

電影演員如果在人物性格塑造上有些地方沒理解到位，但只要他在整體上過得去，就不大影響總體效果。一些家用電器的細節沒有設計到位，使用起來不是那么順手，但這些問題不影響整體的使用，人們往往能對付也就對付了。再比如我自己，有時時間緊張，不能在采訪前做充分的準備工作，也沒有仔細研究人物，偷懶了解個大概，憑著經驗摸著往前走，采訪過程一般也不會有太大的閃失。

這些工作都容得下僥幸：我這次沒用功，下次還能補上。所以，從事能偷懶的工作的人，做事多多少少都有不嚴謹之處。這個不嚴謹會表現在方方面面，能用十分功的用七八分，對說話的思路、用詞也不會條分縷析。總之，不同程度的模糊是我們共同的特點。

但航天領域的工作人員不同。檢驗他們工作的唯一標準，就是火箭、飛船能不能順利升空。這個結果要么是成功，要么是失敗，沒有第三種可能性。結果的涇渭分明，冷酷無情地檢測他們平時所做的工作是不是扎實，無數個數據是不是嚴謹。所以，這個工作最大的特點是，絕對不能偷懶。用幾分功，就會體現在產品上，欠著一分，產品就記著這一分，累積到最終結果上，如果火箭發射失敗，只得在全世界人的眼前面對失敗。一倒查，肯定能發現是誰當初欠下了那一分功。這份工作，丟不起人，承擔不起失敗的后果，迫使人不能模糊，要確保自己這一步萬無一失。

我采訪過的所有航天領域的工作人員，表達都是直切主題、精準簡潔的。作為采訪者，如果我沒有認真準備，會被他們清楚的回答堵得尷尬不已，他們清晰的邏輯會反映出我提問的不嚴謹。所以，采訪這群人我要事無巨細地做準備。

（林冬冬摘自東方出版社《懂得》一書）