第一陣容的慘敗

大學時代，在一次籃球訓練中，教練唐·奈夫教給我們一個重要的道理。

他讓第一陣容和第二陣容的球員在球場上對抗。第二陣容中有幾個種子選手，可第一陣容優(yōu)勢明顯。這次教練打破常規(guī)，讓第二陣容的球員保持原來的位置，而讓我們第一陣容的球員改變原有的位置。我一直擔任得分后衛(wèi)，這次教練安排我做中鋒，而原來的中鋒變成了控球后衛(wèi)。

比賽時間設定為20分鐘，但這場比賽很快就結(jié)束了，第二陣容將我們打得落花流水。奈夫教練把我們叫到場邊，說：“球場上只有最佳球員還不夠，還要將最佳球員安排到最合適的位置上。”

我一直沒有忘記這堂課。在此后30多年的領導生涯中，我將它應用到籃球之外的多個領域。不管你領導什么類型的團隊，如果你不能將團隊成員安排在各自的優(yōu)勢領域，那么，團隊成員和你都難以取得勝利。

（羽驚林摘自文匯出版社《中層領導力》一書）