防止以形式主義反對形式主義

形式主義、官僚主義是黨和國家事業發展的大敵，具有頑固性和反復性。盡管這些年在黨中央持續有力的整治下，形式主義、官僚主義的生存空間被大大壓縮，但作風頑疾尚未根除，在一些地方、一些黨員干部身上還出現了新表現、新情況。出現這個問題的一個重要原因就是一些部門和領導干部習慣用形式主義反對形式主義，以官僚主義反對官僚主義。

形式主義、官僚主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。堅決反對形式主義、官僚主義始終是我們黨作風建設的重要內容，也是各級黨組織的一項重要責任。但在實際工作中，一些地方表態多、調門高，行動少、落實差，表面上熱熱鬧鬧，實際上是用形式主義反對形式主義。比如，在反對“文山會海”問題上，有些地方習慣召開動員部署會議、印發通知文件，用會議貫徹會議，用文件落實文件。看上去動作不少，但開了會有沒有效果、發了文管不管用，沒有人關心，這樣做的目的不是為了真正解決問題，更多是向上級作姿態、表決心，這樣反形式主義也便成了形式。比如，在為基層減負工作上，有的地方不從自身找問題、出實招，而是要求基層層層簽訂責任狀，定期填表格、報數據，檢查工作時不是看實際成效，而是看工作痕跡、查工作臺賬，簡單以工作留痕評價工作成效，不僅沒有為基層減負，反而增加了基層負擔。還比如，調查研究原本是我們黨的基本工作方法，但有的往往是下級一味熱衷“創品牌”“立標桿”“造盆景”，上級走馬觀花、蜻蜓點水，看似“深入基層”，實則避重就輕，根本看不到實際情況，更談不上解決問題。這些行為，不僅難以鏟除形式主義滋生的土壤，還進一步助推了形式主義的蔓延，給黨的事業造成更大損失，必須引起高度重視，采取有力舉措予以糾治。

防止以形式主義反對形式主義，必須在改進工作作風、激勵擔當作為上講認真，以常抓的韌勁、嚴抓的耐心，做到善始善終、善作善成。要加強正確政績觀教育，突出抓好黨性教育，引導廣大干部從思想深處解決好“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、怎樣樹好政績”的問題，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把為民造福作為最重要政績，求真務實、真抓實干，不圖虛名、不務虛功，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要加強和改進干部政績考核工作，進一步優化指標設置、列出負面清單、劃出底線紅線，嚴格考核責任，提高考核質量，重點加強作風建設考核，大道至簡，根本的是通過考核引導干部少搞一些“裝門面”的形式，多做一些打基礎、利長遠、惠民生、得民心的實事。要改進和完善領導方式和工作方法，按照貼近實際、提高質量、注重實效的要求，進一步簡化工作程序、優化工作方式，減少不必要的工作環節、程序步驟，防止過多過繁的督查考核，杜絕泛化簡單化的追責問責，讓廣大基層干部把主要精力放到干事創業、服務群眾、推動發展上來。