白龍派出所：聚焦“三小”工作 筑牢“主防”根基

海南省?？谑泄簿置捞m分局白龍派出所設立于1981年，轄區總面積7.4平方公里，作為老城區，城中村多，治安復雜，政治區位突出。全所民警平均年齡33歲，所領導班子平均年齡39歲。2023年以來，白龍派出所先后被評為海南省平安建設先進集體、海南省先進基層黨組織，其“巡、問、調”三字解紛工作法獲評海南省新時代“楓橋經驗”先進典型案例，并榮立集體二等功，榮獲集體嘉獎及市公安局五星級黨支部、黨建工作先進集體等榮譽稱號。全所共有12名個人獲各類榮譽表彰，其中所長冷曉偉榮獲“海南省最美人民警察”稱號。

作為全局最年輕的派出所，白龍派出所緊扣主防理念，聚焦涉及群眾切身利益的“小案件”“小難題”“小事情”等“三小”工作，圍繞黨建引領、體制改革、科技賦能、做足服務，老經驗和新辦法結合精準發力，派出所整體工作效能顯著提高，群眾安全感、滿意度不斷提升，轄區政治社會大局持續平穩，派出所整體工作煥發出新的生機與活力。

化解糾紛 夯實平安根基

不久前，白龍派出所民警唐專瑜化解了一起長達15年的矛盾糾紛，獲得轄區群眾點贊。轄區一城中村內兩家鄰居因鄰里糾紛產生矛盾，15年間未能緩和并產生過肢體沖突，存在升級激化的隱患。“90后”的社區民警唐專瑜了解情況后，迎難而上，多次與雙方拉家常、講法律、說道理，在半年多的持續跟進下，該矛盾最終得以調解。

白龍派出所堅持和發揚新時代“楓橋經驗”，用好“四下基層”制度，通過深入實踐總結，充分動員組織和依靠人民群眾，根據轄區實際情況，用科學理念和歷史傳統建立健全了一個多層次協商、多元化協同、多渠道協作的矛盾糾紛化解機制，同時創新推出了“巡、問、調”三字解紛工作法，共排查矛盾糾紛389起，常態化矛盾糾紛排查化解工作成效明顯，涉及公安工作矛盾糾紛調處成功率達99%以上，切實做到了“矛盾不上交”。去年全年未發生“民轉刑”“刑轉命”案件，被海南省委政法委評為海南省新時代“楓橋經驗”先進典型。

落地改革 努力提質增效

“您好，我們是白龍派出所的社區民警。這是我們新制作的反詐宣傳手冊，請您拿好多看看。千萬要注意守好自己的錢袋子！有事您隨時聯系我?！薄昂玫?，謝謝警察同志關心！”民警廉曉京從特警支隊調到白龍派出所擔任社區民警后，逐步成長為基層基礎工作的行家里手。而社區民警與群眾打成一片的和諧場景每天都在白龍派出所轄區呈現。

白龍派出所在全局范圍內率先落實“兩隊一室”警務機制改革，通過做精綜合指揮室、做強案件辦理隊、做專社區警務隊，確保“一室”支撐“兩隊”，“兩隊”互為協同，助力各項工作提質增效。

光靠手段創新還不行，老的工作方法也不能丟。教導員陳丹介紹，白龍派出所始終注重黨建引領，結合本所年輕民警多的實際情況，堅持開展案例教學，每月在接處警、服務群眾、案件辦理中選取典型案例進行全方位復盤學習，不斷提升民警的黨性修養和工作實效，破解工作堵點。

尤其是去年主題教育開展以來，該所通過開展“亮曬比助”創先爭優活動，以日常量化考核為基礎，有效激發民警積極性，黨支部民主氛圍日漸濃厚、戰斗力持續增強。該所還大力推進民警兼任轄區內6個社區的黨支部副書記，夯實基層治理基礎，提升治理能力，變“下社區”為“在社區”，社區警務工作效果明顯。

“兩隊一室”模式運行以來，轄區主要警情指標明顯下降，其中刑事警情同比下降54.47%，盜竊警情下降60.46%；打擊犯罪能力明顯增強，抓獲違法犯罪人員數同比上升49.41%，破案率上升30%；社區工作更加扎實，民警對轄區各項工作情況熟悉率達到95%以上，群眾見警率、滿意率達到90%以上。

科技賦能 開發智慧平臺

“五賢社區，平臺內發現你社區的旅館業需要進行走訪檢查，已經提示告警，請盡快開展工作?！币坏赖佬畔⒒噶顝呐沙鏊C合指揮室發出，為民警工作指出目標。

所長冷曉偉介紹，白龍派出所緊密結合轄區實際，研發了派出所智慧警務平臺，以科技手段賦能公安基層基礎工作。該平臺推動風險防控從被動響應向“無感”防控轉變，指揮決策從經驗驅動向數據驅動轉變，治安治理從人力密集向科技集約轉變，成為派出所減負增效的利器。

在白龍派出所綜合指揮室內，報警電話接通后，民警魏士生很快通過智慧警務平臺調出了事件發生地的監控畫面。

“我們通過監控畫面了解現場情況，預先做好評估?！蔽菏可f，“在到達事發地點前，可以通過智慧警務平臺先了解現場情況，同時案件信息也很快被記錄存檔，和傳統的辦案流程相比，現在的辦案效率有了明顯提高。”

基層派出所任務繁重、警情復雜，過去通常依靠傳統手寫記錄，不僅效率低，而且容易出錯?！艾F在網絡很發達，我們就想能否研發出一款智能警務產品，幫助提升工作效率?！标惖ふf，智慧警務平臺的構想一經提出就得到支持。

白龍派出所按照“派出所主防”定位，整合數據與警務，突出標準化、信息化、實戰化，通過六大功能，實現了人、事、物、指揮調度、內部管理等工作全流程閉環及基層基礎工作信息化、智能化、可視化、電子化。

警保聯盟 加強社區防范

“水濱花園警保聯盟，這里是白龍派出所?，F在你小區2棟X房號有人需要幫助，請速到場查看?！薄笆盏?！”隨著一道干脆利落的指令從白龍派出所綜合指揮室發出，轄區警保聯盟隊伍聞令而動，迅速到場，順利處理了一起小區業主求助警情。

白龍派出所牢固樹立“警力有限、民力無窮”的理念，充分發揮群防群治力量作用，按照一套保安服、一個肩燈、一部對講機、一副袖標的“四個一”標準，建立統一調度、規范齊整的警保聯盟隊伍，組建了“小區警保聯盟”“旅館警保聯盟”“摩托車巡邏義警隊”等3支隊伍，共144家單位加盟，與派出所共同參與社區安全防范。