黎作恒：專業引領 助力企業合規建設與時俱進

近年來，全球企業合規化趨勢日益明顯，依法合規經營已成為企業日常運營中必不可少的法律遵循。企業合規作為優化內部治理和風險管理的核心手段，其重要性不斷攀升。隨著法律體系的完善，各國對企業合規管理的要求也在提高，對跨國企業而言，挑戰尤為嚴峻。法學專家黎作恒指出，企業應強化對新興業務的培訓，并迅速融入合規管理。更重要的是，企業需結合自身組織特點，構建完善的合規管理組織體系，并切實執行各項合規政策。這一過程中，不少企業正面臨著新的挑戰。

黎作恒因其豐富的企業合規管理經驗，在合規管理與反腐敗領域廣受業界贊譽，他擁有美國授予的法學和管理學學位，背景深厚。黎作恒曾在聯合國駐華機構及多家外資企業如普萊克斯擔任要職，包括中國區總法律顧問及合規負責人，涉獵國際直接投資、技術轉讓及國際貿易等領域。他對國際商事交易、國際公法及反腐敗有深入研究，成果顯著。此外，他還參與了國際組織與中國政府合作的司法改革項目，為法院審判程序改革、司法資源配置及執法中的人權保障等方面貢獻了許多有益的意見和建議。

從業至今，黎作恒在中國法學核心期刊上發表過多篇論文，并出版了數本著作，這些學術成果對中國法學研究具有深遠的理論價值，備受業界關注。特別值得一提的是，20年前，他翻譯的《國際公法》一書，已成為頗具影響力的法律參考書。該書不僅豐富了國外國際法名著的中文翻譯庫，更深化了對美國法律研究及其國際法實踐的理解，對我國的國際法研究、教學及實務操作產生了重要影響。作為法律出版社“美國法精要·中譯本”系列叢書的首部譯作，其實用性與學術價值兼具。黎作恒憑借深厚的國際法底蘊、出色的雙語能力及精湛的法律翻譯技巧，確保了譯作的高質量。該書已成為多所法學院指定的國際法參考讀物，并被大量國際法論文引用。

黎作恒目前擔任歐洲某跨國公司大中華區首席合規官，主管該區域包括反腐敗、反壟斷和出口控制等在內的法律合規工作。近年來，中國對于跨國企業的法律和監管要求日趨嚴格，合規管理因此成為企業穩定發展的關鍵。自2017年加入公司后，黎作恒作為大中華區首席合規官，結合公司戰略目標和業務需求，為多個部門提供針對性的合規指導，持續優化合規管理機制，從而有效規避國際業務中的法律風險，確保公司在合規的軌道上穩健發展。此外，他還牽頭開發了多個富有成效的合規培訓項目，并親自指導法律顧問處理合規問題，進而加強了企業的合規人才隊伍建設。在培訓方式上，他特別推崇面對面的互動模式，認為這對于反腐敗、反壟斷等關鍵領域的培訓尤為重要。黎作恒堅信，組織建設是合規工作不斷進步的根本，為此，他不僅重視合規專業人才的培養，還從實際案例中提煉經驗教訓，制定并實施了糾正措施，形成了豐富的培訓資料。通過這些努力，黎作恒在企業內部建立了一套完善的合規體系，并成功培育出積極向上的合規文化。

此外，黎作恒強調，外資企業在推進合規工作時，除了需要根據本地運營環境適當調整總部的全球性政策外，還離不開當地管理層的大力支持，對合規案件的妥善處理，以及中層領導在日常運營中切實履行合規管理職責。合規管理并非僅僅是合規部門的任務，許多案件表明，在完善的合規管理體系下，合規問題的出現往往與中層領導的管理疏忽密切相關。例如，銷售部門的上級領導可能忽視了對下屬客戶管理的重視，對下屬私設公司經營競品或長期通過賄賂客戶獲取業務的行為視而不見。盡管“對違規事項零容忍”可以作為宣言、原則或口號，但合規從業人員在實際工作中往往需要承受巨大壓力，才能開展合規調查并嚴肅處理違規行為。他們可能需要與業務人員一起拜訪客戶，深入了解業務模式，并探索改進現有瑕疵模式的方法，以確保業務的合規性；或者與業務人員共同探討和實施新的業務模式，甚至推動產品轉型，以滿足合規要求和業務長期發展的需要。

隨著各國對企業合規的日益重視，處理企業合規事務已涉及諸多細分業務領域。黎作恒憑借在各領域的豐富經驗，總能迅速把握核心問題，帶領團隊高效協作，為企業提供全方位、有效的法律合規服務。他深知，合規業務對律師的信息更新和知識儲備要求極高，這個領域仍有廣闊的發展空間。作為外資企業合規負責人，他強調既要形成針對特定合規問題的成熟應對模式，又要根據具體情況靈活應對。未來，他計劃進一步加強企業內部專項合規建設，同時尋求企業行為與政府監管之間的平衡，力求實現國家、社會、企業和法律服務提供者的共贏。