藝人拒絕“禮貌酒”，公司索賠被駁回

經紀公司安排演藝人員參與的演藝活動不得違反公序良俗，且應有健康安全的工作環境。

逐夢演藝圈的女孩簽約演藝經紀公司，竟被公司安排去酒吧“陪酒”“點舞”。女孩憤而拒演，孰料公司方面表示：工作中難免要應付“禮貌酒”，藝人應該自己想辦法跟客戶周旋。

一氣之下，女孩決定離開這個“是非之地”。但令她沒有想到的是，公司認為她屬于單方面解約，竟然將她訴至法院，索要違約金及培訓費……

欲圓演藝夢，卻被安排進酒吧

家住廣西壯族自治區柳州市銀海路的韋秀美，不僅年輕漂亮，而且身材出眾，一心向往從事演藝工作。

一次，韋秀美聽說本市有一家演藝公司在招聘舞蹈演員，于是，她決定去碰碰運氣。畢竟，從小就喜歡文藝的她想趁此機會實現夢想。她打電話咨詢后，向對方要了這家招聘公司的地址，準備去試一試。

當天下午，韋秀美興高采烈地前往應聘地點。面試時，考官們見韋秀美容貌尚可，容光煥發，嗓音甜美，且身材適中，能歌善舞，面對提問也是對答如流，于是，通過了她的面試。

之后，韋秀美與設在柳州的這家文化咨詢公司（總部在深圳，下稱公司）簽訂了《藝人經紀合作協議》，協議約定：公司孵化包裝韋秀美為公司的合作藝人；協議期間，公司獨家代理韋秀美涉及拍攝、演出、直播、帶貨等與演藝有關的商業或非商業活動及業務，以及與韋秀美公眾形象有關的業務；協議期限為半年。

這份《藝人經紀合作協議》還約定，在協議有效期內，任何一方無權單方解除終止協議，未經公司認同的韋秀美單方解約或終止協議的行為，均不影響公司行使協議約定的相關權利，并履行協議約定的義務：公司有權視韋秀美違約情況單方解除合同，韋秀美必須承擔前期培訓的成本費3千元和違約金1萬元。

此外，如果韋秀美出現如下行為則視為違約：1.未按公司解約流程提出解約，直接離開演出場地，失去聯系3天；2.未經批準，韋秀美單方無故拒演超過3天；3.協議期間，倘若韋秀美單方提出提前解約，需與公司協商溝通，經公司同意后方可解除協議，但公司必須按協議規定正常結算分配韋秀美的演出收益；4.倘若韋秀美未經解約流程卻提前解約，則視韋秀美自愿放棄所有報酬，需按協議約定向公司支付違約金1.3萬元。

同日，雙方簽訂《培訓協議》，約定公司為韋秀美提供化妝、舞蹈等培訓。

時隔3天，韋秀美在公司組織的《法務知識和紀律考試》中回答如下：

公司招考人員問：“你知道是去哪里工作嗎？”

韋秀美爽快地回答：“知道，去酒吧。”

公司招考人員又問：“什么職位？”

韋秀美回答得也很干脆：“舞蹈演員，主要業務為舞蹈演出、打賞點舞……”

可是，令韋秀美萬萬沒有想到的是，實際的工作內容卻與演藝事業并不怎么沾邊——她被安排到酒吧去陪酒、聊天，與她的想象相去甚遠。

不辭而別，被經紀公司訴至法院

氣憤無比的韋秀美，覺得這份工作并不是自己期待的，于是向公司提出辭職——不想在這種場所虛度光陰。

豈料，對方的工作人員解釋道：“工作中難免有‘禮貌酒’，你隨便應付一下就過去了。”言畢，工作人員又忽然像想起什么似的，擔心韋秀美是否有酒精過敏史才做出這個決定，否則，不會反感如此強烈，于是，便關切地詢問韋秀美是否陪客人喝酒之后，身體有不適的感覺。韋秀美誠實地說：“并非因為酒精過敏，而是在該場所從事的工作，與我追求的目標相距甚遠。”

聽罷，對方便放心了，隨即交代韋秀美：“你自己想辦法去與客戶周旋，試著溝通一下。”

韋秀美十分不滿——這不是在浪費我的時間嗎，我有多少青春時光陪你們在這些場所耗費？于是，她決定離開這個是非之地。

都說“道不同不相為謀”，時隔僅半個多月，韋秀美就與公司因工作的內容不符而鬧得不可開交。此后，雖然經過協商，但解決方案無法令雙方都滿意。于是，公司一怒之下，便將韋秀美訴至轄區法院，請求法院判決韋秀美支付培訓成本費用3千元、違約金1萬元。

韋秀美萬萬沒有想到，自己投入工作的這些天，非但未獲得報酬，反而被公司告了。

2023年6月上旬，轄區法院開庭審理了此案。庭審中，公司代理人訴稱，公司孵化包裝韋秀美為公司合作藝人，韋秀美卻在工作不久，就單方解除合同——不辭而別，且手機、電話拒接，微信也拉黑了公司領導，這嚴重背離了契約精神。

公司安排韋秀美的工作是在酒吧進行帶動氣氛的舞蹈演出等，并沒有強制要求她做不合適的事情。如果韋秀美去總部協商解約，那么公司可以不追究韋秀美的違約責任。

演藝活動違反公序良俗，公司訴請被駁回

在舉證環節，公司代理人向法院提交了一份轉款憑證，稱公司在廣州和深圳都有門店，請培訓機構的老師按照每一節課200元的價格，為韋秀美進行了5天的培訓。

對此，韋秀美則辯稱：“我曾經咨詢過律師，律師說這樣的合同無效，我可以直接離開，口頭通知對方就行了。畢竟，公司沒有說明具體工作情況，只是說公司禁止黃、賭、毒。如果知道具體的工作內容，我是絕對不會接受的。”

韋秀美繼續說，公司安排的實際工作內容是坐臺陪酒、點舞：去酒吧由隊長安排到卡座陪客人喝酒、玩游戲帶動氣氛，向客人推銷點舞以獲得打賞……客人不點舞，藝人就要換臺，一晚上要跑好幾個臺。讓客人點舞，一支舞最少200元。公司培訓只是教了幾個舞蹈，化妝培訓就是要求藝人濃妝艷抹，沒有專業人員教學——都是自己化妝，很煩瑣。

韋秀美向法院出示了聊天記錄，顯示韋秀美曾向公司工作人員反映：自己每天都要喝酒、玩游戲，有時客人還會動手動腳，所謂的“禮貌酒”實際就是陪酒。

韋秀美堅持稱自己有胃病，不宜喝酒，故想轉崗，可得到的回復卻是讓她慢慢適應流程和環境。也就是說，工作免不了“禮貌酒”，要她想辦法跟客戶周旋。就這樣，她勉強地工作了10天，便提出解約。可公司工作人員回復，讓她翌日下午6時后到公司總部去辦理手續。倘若正常辦理手續，不用支付違約金；如果惡意違約，則要追究經濟責任……

轄區法院經過審理后認為，公司與韋秀美建立由公司提供演藝演出機會，韋秀美提供表演，雙方按協議約定分享、支付報酬的合作關系，主要義務就是完成演出工作。

協議在履行的過程中，韋秀美曾向公司的工作人員反映她在進行表演工作的酒吧里，被人要求陪酒、陪玩，且遭受過騷擾，工作人員卻沒有重視。而公司作為安排演出工作的一方，理應為韋秀美提供安全保障和良好的工作環境，但公司及其工作人員卻以“禮貌酒”的名義，對客戶要求韋秀美陪酒這一違反公序良俗的行為持放任的態度，使得韋秀美對所處的工作環境產生了不安與厭惡。出于健康安全考慮，韋秀美拒絕繼續工作，要求解除協議，并非惡意違約。

轄區法院指出，正常辦理手續不需要支付違約金，而公司設置次日前往外地（即總部）去辦理手續，這明顯不符合常理。公司本身存在不當行為，韋秀美要求解除協議并無不當。而且，公司提交的轉賬記錄不能證明公司為培訓韋秀美支出的費用。另外，雙方均認可公司沒有向韋秀美支付工作期間的報酬。

據此，轄區法院依據《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第四款“當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的”的規定，有權單方解除合同。本案中，公司主張韋秀美單方解除合同構成違約并要求其支付違約金等1.3萬，沒有事實和法律依據，法院不予支持。

據此，轄區法院于2023年12月中旬，駁回演藝公司的訴訟請求。在法定時限內，雙方均未上訴，判決隨即生效。

點評

演藝活動不得違反公序良俗

韋秀美與公司之間不屬于勞動關系，雙方簽訂的協議屬于綜合性合同。該合同有較強的特殊性和行業特征，屬于孵化型演藝經紀合同，具有委托合同、行紀合同、居間合同等合同的特征，屬于包含多種權利義務關系的綜合性合同。

韋秀美的收入源于其演藝活動收益分成，并非公司發放的固定工資，經濟上不具有從屬性。公司對她的管理實質是基于演藝行為的管理權，是由演藝經紀關系衍生而來，而不是勞動關系的管理行為，沒有人身從屬性。

根據相關法律法規，經紀公司要求藝人履約范圍不得超出合同列明的演藝活動類型，演藝活動不得違反公序良俗，且應有健康安全的工作環境，否則，若藝人因此與公司解除合同，不承擔違約責任。

本案中，合同約定了韋秀美涉及拍攝、演出、直播、帶貨等與演藝有關的商業或非商業活動及業務，實際履行卻是酒吧舞蹈演員、陪酒陪玩等，完全不同于列明的演藝活動類型。

演藝經紀合同一般是由經紀公司提供或安排特定的工作環境與條件，經紀公司在物理空間負有警告、通知和保護義務，以防止工作環境、條件出現不安全的危險因素。若公司不能提供健康安全的工作環境，并且未對不安全因素予以排除，導致藝人違約解除合同的，藝人不應承擔責任。

本案中，公司工作人員沒有對韋秀美進行演藝活動的環境加以挑選，也未排除不安全因素，明顯違反正常演藝活動的慣例。因此，韋秀美拒絕繼續履行合同是合理合法的。

（文中人物均為化名）