營口蓋州市：“三注重”抓好選調生培養管理

“去年7月大學畢業，我決定用實際行動回報家鄉，以一名鄉鎮基層選調生的身份來到沙崗鎮轉山村。從剛駐村時走訪不知如何開口，到如今可以和百姓聊家長里短，從對村集體經濟工作一知半解，到可以協助村‘兩委’做好經濟普查工作，我的快速成長離不開組織的關心和培養。”一位遼寧省選調生介紹。

蓋州市堅持把選調生隊伍建設作為干部人才隊伍建設的重要組成部分，在選調生培養、使用、管理等方面不斷創新工作思路、完善工作機制，以“三注重”為選調生成長成才“搭臺架梯”。

注重教育培訓，為選調生“搭臺子”。堅持將選調生培訓納入全市干部培訓總體規劃，在開展好選調生初任培訓的基礎上，將村干部、年輕干部培訓范圍擴大到選調生，幫助選調生進一步開闊視野、增長見識、提升能力，2020年至今已累計培訓200余人次。開展“專業知識大講堂”活動，為選調生搭建展示自我的平臺，著力培養坐下來能寫、站起來能講、實踐中能干的選調生隊伍。同時，實行縣處級領導、鄉鎮黨委書記、村黨組織書記和熟悉鎮情村情的鄉鎮工作人員四級導師幫帶制度，不斷提升選調生業務能力、執行能力和解決復雜問題的能力，讓選調生在工作中少走彎路、快速成長。定期組織選調生到丹東、營口等地參加愛國主義教育活動，重溫崢嶸歲月，賡續紅色血脈，不斷凝聚實現蓋州新時代全面振興的磅礴力量。

注重實BdyPj1cyX1fypblh+r1Rzg==踐鍛煉，為選調生“壓擔子”。堅持把基層一線作為選調生培養鍛煉的主陣地，對新錄用的選調生，根據所學專業、發展潛力和個性特點，有針對性地制訂培養計劃、明確培養方向，最大限度發揮選調生優勢和潛能。分配崗位時，側重于將選調生安排到基層一線、重要崗位中鍛煉，蓋州市現有的54名選調生中，有45名工作在鄉鎮基層一線，7名工作在偏遠山區。同時強化跟蹤培養、蹲苗培養，指導選調生深入田間地頭開展走訪調研，用群眾語言聊家長里短、問急難愁盼，在與村民打交道中尋良方、求真經、解難題，讓選調生在基層的摸爬滾打中了解社情民意、積累實踐經驗、增強群眾工作能力，推動更多有潛力、有活力的“好苗子”在黨性熔爐中“明正道”，在一線實踐中“經風雨”。

注重提拔使用，為選調生“架梯子”。定期召開選調生座談會，經常性開展談心談話，認真了解選調生工作表現和思想動態，結合考核結果和調研情況，及時將表現優異的選調生納入培養目標。堅持正確選人用人導向，嚴格落實“二十字”好干部標準，牢固樹立“有為才有位”理念，把德才兼備、工作業績突出的優秀選調生往前排、往上推，做到成熟一個、使用一個，目前已有41名選調生經過鍛煉走上領導崗位。通過提拔使用、輪崗交流等方式，讓選調生在多部門、多崗位上豐富閱歷、積累經驗，逐步由“專才”變為“通才”，對發展潛力大、能力素質好、具備擔任“一把手”條件的選調生，大膽選拔到主要領導崗位上，目前已有7名選調生擔任黨政領導正職。

（蓋州市委組織部供稿）