用好用活職級職數

鐵嶺開原市用好用活職級職數激勵干部擔當作為。

突出“關鍵少數”，將干部職責輕重、工作實績作為重要參考，對承擔經濟社會發展重點指標、急難險重任務，處理復雜問題、應對重大考驗表現突出的7名鄉鎮（街道）黨政正職予以晉升職級。

突出“改革攻堅”，注重向專項工作中實戰實效明顯的干部傾斜，對在爭取項目資金、招商引資等專項工作中表現突出的23名干部，以及在防火防汛、信訪化解等重大任務、風險考驗當中作出突出貢獻的27名干部優先晉升職級。

突出“關心關愛”，統籌全市職級職數，對長期在信訪接待、營商環境、應急處突等崗位上勤勉敬業、群眾公認的“實干家”予以傾斜關愛，優先為信訪局、營商局、應急局等19個單位任職時間較長且表現突出的34名領導干部晉升職級。