鐵嶺開原市用好用活職級職數激勵干部擔當作為。
突出“關鍵少數”,將干部職責輕重、工作實績作為重要參考,對承擔經濟社會發展重點指標、急難險重任務,處理復雜問題、應對重大考驗表現突出的7名鄉鎮(街道)黨政正職予以晉升職級。
突出“改革攻堅”,注重向專項工作中實戰實效明顯的干部傾斜,對在爭取項目資金、招商引資等專項工作中表現突出的23名干部,以及在防火防汛、信訪化解等重大任務、風險考驗當中作出突出貢獻的27名干部優先晉升職級。
突出“關心關愛”,統籌全市職級職數,對長期在信訪接待、營商環境、應急處突等崗位上勤勉敬業、群眾公認的“實干家”予以傾斜關愛,優先為信訪局、營商局、應急局等19個單位任職時間較長且表現突出的34名領導干部晉升職級。