景縣政協：以理論研究成果推動政協履職創新

加強政協理論研究，是提高基層政協履職能力水平、促進政協工作創新發展的客觀需要，對推動政協事業高質量發展具有重要的現實意義。近年來，景縣政協始終把人民政協理論研究作為一項基礎性、經常性工作，緊緊圍繞履職實踐中的實際問題，加強理論研究隊伍建設，深入開展理論課題研究，做好成果轉化應用，有力推動政協工作創新開展。

一是加強隊伍建設，夯實研究基礎。做好政協理論研究工作，關鍵是要有一支強有力的理論研究隊伍作支撐。我們始終把加強理論研究隊伍建設作為政協機關干部隊伍建設的重要內容，以各專委會主任、政協年輕干部為骨干，吸納有一定理論素養、積極性高、肯于奉獻的政協委員，共同參與政協理論研究，以理論研究賦能政協工作高質量發展。利用微信公眾號、委員之家、委員讀書沙龍等平臺，通過縣政協各類會議、專題輔導報告、研討交流等方式，組織引導大家深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想、黨的二十大精神、新政協章程和省、市、縣重要會議精神等，奠定了政協理論研究的基礎，把牢了理論研究的正確方向。

二是精選理論課題，深入研究思考。在實踐基礎上的理論創新，是人民政協事業發展的不竭動力。作為基層政協組織，我們堅持立足政協工作實踐，把研究方向更多地放在提高履職質效上，更多地著眼于對實際問題的理論思考。圍繞縣政協履職實踐和履職中遇到的實際問題、制約政協履職質效的深層次問題等，每年確定1個課題深入研究思考，認真總結提煉，形成研究成果。比如，圍繞解決工作基礎薄弱、委員履職不經常的問題，我們從搭建委員履職平臺，實現基層政協工作“有地干”（創建21個“政協委員之家”）；創新委員履職形式，實現基層政協工作“有事干”（精心設計“政協委員雙月活動日”）；建立工作運行新機制，確?；鶎诱f工作“有人干”（探索建立了4項工作機制，責任分工機制、領導包聯機制、成果轉化機制、考核督導機制）等3個方面下手解決。同時，我們總結工作體會和啟示，以“建好委員之家、開展委員活動日，扎實推動委員履職走深走實”為題，在市政協創新工作會議上作了典型發言。圍繞提高提案工作質量，我們重點抓好“提、辦、督、用”4個環節，建立了5項機制（交辦機制、領辦機制、督辦機制、溝通機制、激勵機制），總結提煉形成理論文章《抓好四個環節，提升提案工作質量》《景縣政協全力推動提案工作上水平》，在《鄉音》雜志刊發。圍繞提高協商質效，我們立足協商全過程，從“聚焦中心工作、精選協商議題、科學制定方案、注重視察調研、廣泛聽取意見、落實協商成果”6個方面，探索總結出詳細管用的工作方法，以“‘六步工作法’提升協商質效”為題，在市政協工作會議上作了典型發言，經驗做法以“‘六步工作法’迸發‘金點子’”為題，在《人民政協報》刊發。

三是推動成果轉化，發揮研究實效。政協理論研究的“好產品”“好成果”，只有研以致用、加強轉化，才能更好地發揮效益、體現價值。我們及時把那些從實踐中概括提煉出的理性思考，以制度形式固定下來，再用以指導實踐，并長期堅持下去。比如，及時將課題研究成果上升為制度文件，制定出臺了《關于加強政協自身建設的意見》《黨建工作“四聯系”辦法》《協商工作規則》《提案工作辦法》等制度規范，為工作實踐提供了有力的理論指導支持。及時組織政協機關干部和廣大委員認真學習被市級以上報刊采用的文章，既讓大家增進了對政協理論的認識和理解，又進一步掌握了履職工作方法，有力促進了政協履職工作提質增效。

（作者為景縣政協黨組書記、主席 ）