探索企業“黨建帶團建”融合發展新力量

摘要：在新時期，企業要重視黨建工作。以黨建帶團建，以團建促黨建，這是新時期企業建設發展的必然選擇。單位要把“黨建帶團建”作為工作重點，緊扣時代主題，加強思想引領，以進步的思維塑造青年，激發團員青年挺膺擔當，加強自身建設，圍繞中心服務大局。分析企業探索“黨建帶團建”模式的主要方法，進一步強化企業黨建工作，充分發揮團組織的作用。

關鍵詞：企業；“黨建帶團建”；融合發展

黨的二十大明確提出以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興，確定了新時代新征程黨的中心任務。大會決定，按照黨的要求在團章中充實新時代團的基本任務和發揮作用有關內容。大會強調，新時代共青團要增強引領力、組織力、服務力，團結帶領廣大青年為全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興貢獻智慧和力量。

新時代企業“黨建帶團建”的重要意義

對于單位而言，堅持黨的領導、加強黨的建設，是干事業的“根”和“魂”，是企業發展的核心戰略和第一方向。在新時期，企業要充分發揮黨建帶團建的引領作用，不斷夯實基層組織基礎，以思想、隊伍、組織等方面為抓手，以“硬舉措”鍛出“青”活力，凝聚“青”力量。

企業“黨建帶團建”融合發展新力量

加強政治引領，學習教育同步

一是要抓好團員青年思想教育。團組織要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將黨的路線、方針和政策、習近平重要指示批示精神作為“三會一課”制度的重點學習內容，著重從“政治”“思想”“文化”“精神”幾個方面做好政治引領，樹立好青年的世界觀和方法論。二是加強黨團組織溝通交流。隨著企業發展轉型，黨團組織的工作方式需要做出調整，就是如何加強黨團組織的溝通交流。單位主要負責人與青年干部要進行經常性的面對面交流，談心談話，激發青年干部干事創業熱情。三是將黨建和團建工作，與企業中心工作相融合，營造特色企業文化氛圍。可以通過邀請單位的老前輩來授課，宣傳幫帶活動，在做好黨的思想宣傳工作的同時，要幫助青年深刻理解企業文化的內涵。黨團組織通過舉辦專題講座、打造公司文化長廊等形式，幫助青年在潛移默化中領悟企業文化的內涵，在文化熏陶中更好地融入單位。

豐富活動載體，增強吸引力

新時代要創新團的工作方法，將組織生活與青年的需求相結合，采取喜聞樂見、行之有效的活動載體，以增強團組織的吸引力和感召力。要創新組織生活方式，用好新媒體新技術，開展便于青年參與、樂于青年參與的主題活動。利用微信、微博、客戶端、小程序等網絡平臺，做青年愛看的網絡文章、愛聽的網絡音頻、愛看的網絡視頻。要積極探索青年喜聞樂見的活動形式，舉辦各類文化體育活動，開展志愿服務，組織勞動實踐，讓團組織活起來、團員青年動起來。

要發揮青年創新創造的生力軍作用，在技術革新、管理創新中組建青年突擊隊、青年攻關組、青年創新工作室等，讓團員青年在企業發展的主戰場上展示青春風采、貢獻青春力量。比如，在重大工程項目建設中成立“青年先鋒隊”，發揮團員青年的突擊作用；在推進智能化改造中組建“青年創新工作室”，讓青年人才脫穎而出；在開展“小改小革”時組織青年提合理化建議，激發青工創新潛力。通過搭建干事創業平臺，引導團員青年立足本職崗位建功立業、爭創一流，在企業轉型升級、提質增效中勇當先鋒、走在前列。

要注重發揮青年榜樣的示范引領作用，宣傳青年典型事跡，用身邊人講身邊事，引導廣大青年學習先進、爭當先鋒。大力選樹一批愛黨愛國、創新創業、誠實守信、樂于奉獻的優秀青年典型，舉辦先進事跡報告會、頒發“優秀共青團員”“優秀共青團干部”“青年崗位能手”等榮譽稱號，讓榜樣的力量成為新時代青年的精神標桿。要建好用好“青年之聲”平臺，通過線上互動交流、線下溝通座談等形式，傾聽青年心聲、回應青年關切。及時發現和培養青年人才，讓那些思想好、作風正、業務精、肯奉獻的優秀青年脫穎而出、大展身手。

要堅持黨建帶團建，加強黨對共青團工作的領導。建立黨組織書記與團組織書記談心會制度，黨組織定期聽取團組織工作匯報，研究解決團建工作面臨的重大問題。黨組織要把加強團的基層組織建設、推進“黨建帶團建”作為一項重要任務，擺上工作日程。加強對團干部的教育培養，注重從優秀團員中選拔團干部，把政治素質好、群眾基礎厚、工作能力強的青年充實到團干部隊伍中來。定期開展團干部培訓，采取“請進來”“走出去”等方式，提升團干部的理論素養和實踐能力，練就過硬本領。

加大宣傳力度，營造濃厚氛圍

加大黨的青年工作的宣傳力度，利用各類新聞媒體，宣傳黨關心關懷青年成長的生動實踐，宣傳共青團改革創新、奮發有為的精神風貌。充分運用報刊、廣播、電視、網絡等各類媒體，加大青年榜樣、青年典型的宣傳力度，用鮮活感人的青春故事激勵人、鼓舞人。要充分利用企業內刊、網站、微信公眾號等平臺，宣傳團的工作成效，總結推廣好的經驗做法。組織開展不同形式的學習交流活動，交流心得體會，凝聚共識。

挖掘企業內涵豐富、特色鮮明的青年典型，宣傳在本職崗位上忠誠敬業、甘于奉獻的優秀青年，講好青年故事，發出青年好聲音。廣泛開展“青春建功新時代”“青春心向黨·奮斗新征程”主題宣傳教育活動，引導團員青年堅定不移聽黨話、跟黨走。辦好“青年大學習”“青年走流程、青年曬方案、青年比技能”等品牌活動，引領青年建功新時代。推出一批承載企業文化、體現行業特色的精品團課，吸引青年、打動青年。

參觀紅色機場，豐富黨建內容

為實現企業“黨建帶團建”融合目標，達到發展新力量的目的，還應該積極開展參觀紅色機場活動。

周密策劃與準備。在參觀紅色機場之前，應該制定明確的目標，收集紅色機場的相關資料，制定詳細的參觀行程，明確人員分工。同時，借助內部渠道強化宣傳和動員，保證企業全體人員能積極參與到活動中。此外，通過精心的策劃，讓每一位參與者均可以在活動中獲得深刻的歷史體驗和教育。

深入學習和交流。在參觀紅色機場時，安排專業人員講解或者資深黨員進行現場講解，講述紅色機場的歷史背景、革命故事等，讓參觀者直觀感受革命先烈的英勇事跡、不屈不撓的革命精神。同時，組織互動體驗、討論交流、知識競賽、主題演講等，進一步促進參觀者之間的思想碰撞和情感交流，達到團隊凝聚力和集體榮譽感增強的目的。諸如模擬革命戰爭場景、角色扮演等，增強參與者的沉浸感和體驗感；鼓勵參觀者提問和交流，通過討論和分享，深化對紅色文化的理解。通過對不同形式的利用，深化員工對紅色文化的理解和認識，激發員工對黨史的興趣，增強員工對革命精神的認同感。

持續跟進和反饋。在參觀紅色機場活動結束后，及時總結和反思，對活動的效果進行全面評估，收集參與者的反饋意見，通過對活動中成功經驗和不足的提煉，為后續類似活動的組織提供參考。同時，將參觀紅色機場的學習與體驗融合到日常黨建與團建中，形成長效機制，并借助內部培訓、座談會等形式，對紅色文化持續傳播。此外，依照參與者的表現，采取相應的激勵措施，鼓勵黨員在工作中發揮模范作用，將紅色精神轉化成推動企業發展的動力。

結語

黨組織和共青團工作要與時俱進，滿足時代發展的需求，以黨建帶團建為抓手，實現成為黨組織與基層團員青年聯系的一個主要方式和橋梁。在實踐過程中，通過組織聯建、資源聯用、治理聯動，帶動提升團的引領力、組織力、服務力，引導聽黨話、跟黨走，推動行業健康發展，充分調動年輕員工的工作熱情和創造性，走出一條黨建帶團建工作與企業發展同向發力、雙向共贏的新路子。