為高質量發展淬煉改革創新動能

黨的二十屆三中全會對進一步全面深化改革、推進中國式現代化作出系統部署，在全面建設社會主義現代化國家新征程上矗立起新的里程碑。北京經濟技術開發區（以下簡稱“北京經開區”）工委組織人事部堅持將學習領會全會精神和習近平總書記對北京重要講話精神相結合，緊緊圍繞市委當好“四個先鋒”指示要求，聚焦北京經開區高質量發展聚變提升戰略，進一步深化改革創新精神，為區域高質量發展提供堅強組織保證。

堅持擔當為要 著力鍛造高素質專業化干部隊伍

學習好貫徹好全會精神是當前和今后一個時期一項重大政治任務。北京經開區將以走在前、作表率的標準抓好全會精神學習宣傳貫徹，將全會精神列為干部培訓的“首課”、必修課，全力抓好全會精神學習，引領廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把全會精神轉化為推動北京經開區高質量發展的生動實踐。

圍繞首都治理體系和治理能力現代化需要，北京經開區將始終緊緊圍繞“三城一區”主平臺建設和“四區一陣地”功能定位，為產業發展積蓄一支高素質專業化干部隊伍，為全市培養儲備經濟產業干部人才。

在體制機制上“破題”。實施機構優化調整，突出強化科技和產業發展職能，組建科技和產業促進局以及信息技術產業局、生物技術和大健康產業局、機器人和智能制造產業局、高端汽車和新能源產業局四個產業機構，并設立其他兩個專門領域產業機構，打造“統籌部門+產業局+工作專班+平臺公司+要素支撐”的產業組織體系，調整后，經濟產業職能領域機構數量占總量33%。突出強化營商環境建設統籌職能，組建營商環境建設局，統籌營商環境建設、政務服務和數據管理職能。通過加強重點領域職能機構設置和力量配備，更加高效保障區域發展。72yFf0yXt8GNPiCpNqnClQ==

在實踐鍛煉中“答題”。用好亦企服務港、科技產業部門等貼近企業一線的崗位鍛煉干部，以多崗位歷練促進機關、國企、街道“三支隊伍”融通發展，注重在關鍵時刻、斗爭一線、重大服務保障活動中考察識別干部。

在專業能力上“點題”。綜合考慮干部學歷背景、熟悉領域和工作經歷，持續配強專業部門工作力量。構建“通識理論+專業知識”相結合的培訓體系，與清華大學聯合開展“清華大講堂”，引入德國史太白集團等培訓資源，開展境內外培訓，著力提升專業領域干部能力素質。

堅持創新驅動 用心打造人才“強磁場”

圍繞人才這一基礎性、戰略性支撐，北京經開區將始終堅持“人才需要的就是亦莊要做的”，不斷深化人才發展體制機制，加速創新活力釋放。

因地制宜做好頂層設計，落實好高水平人才高地建設北京經開區實施方案，深化“人才十條”2.0政策，大力實施用人主體授權賦能改革、人才多元評價改革等創新探索，在集成電路、人工智能、自動駕駛等領域強化“一業一策”，最大程度向用人主體賦能。

創新平臺促進產才融通，高水平實體建設集成電路、商業航天等領域產教融合基地，搭建好世界機器人大會、首都僑智大會等國際交流合作平臺，引導代表委員、黨外人士發揮智力資源優勢，投身北京經開區建設，促進教育、科技、人才一體化發展。

厚植生態營造一流環境，加速建設北京首個百萬平方米國際人才社區，打造人才一站式綜合服務窗口，精準服務港澳臺、海外人士和民營經濟代表人士，用好10億人才發展專項基金，支持企業全生命周期發展，以最大誠意暖才惠才。

堅持強基固本 不斷增強黨組織政治功能和組織功能

圍繞增強黨組織政治功能和組織功能，北京經開區將始終堅持大抓基層導向，穩步提升各領域工作質效，著力促進上下貫通、執行有力，將黨的路線方針政策和各項決策部署落實到位。

聚焦黨建引領優化營商環境，全面推進亦企服務港改革，落實市委市政府主要領導“雙調研”指示精神，優化“一港集成、多港聯動、無界服務、京策速達、主動治理”的集成式服務管家模式，打造企業版接訴即辦樣板和“北京服務”品牌的典型案例。

聚焦基層黨建引領基層治理，落實好基層治理體制機制優化調整工作，強化各部門、各街鎮間協同聯動，推動街道落實好全屬地管理，加強社區、學校黨組織建設，構建黨建引領、多方參與、共建共治的區域治理共同體。

聚焦新經濟組織、新社會組織、新就業群體，探索在快遞中轉站點、大型商圈等升級暖心服務能級，建立積分管理制等激勵制度，持續激發新就業群體參與基層治理的內生動力。

堅持干凈成事 將嚴的基調實的作風長期堅持下去

黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》強調，“堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨”。北京經開區將持續夯實嚴實作風，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

將深化黨紀學習教育與鞏固拓展主題教育成果、抓好市委巡視反饋問題整改、整治群眾身邊不正之風和反腐敗問題、為基層減負等工作相結合，持續推動紀律教育常態化長效化。引導領導干部樹立正確政績觀，進一步構建新型“親”“清”政商關系。

將黨風廉政建設和反腐敗工作與重大項目投資、重點項目建設同步推進、同向發力，層層壓實主體責任，加強項目建設全過程監督檢查，從嚴處理工作落實不到位、造成重點項目建設進度滯后的干部，充分利用懺悔錄、警示教育片等資源，用身邊事教育身邊人，推動以案為鑒、以案促改、警鐘長鳴。

將干部監督與紀檢監察監督、巡視巡察、審計監督相結合，與干部選拔任用相融合，加強對領導干部“八小時之外”的了解，加強領導干部報告個人有關事項、兼職、經商辦企業、離職后從業管理、因私出國（境）等管理，持之以恒正風肅紀，切實凝聚高質量發展工作合力。

（作者：北京經開區工委組織人事部部長）

（責任編輯：袁瑛）