新時代領導干部要做好“四種人”

當前，我們正處在前所未有的變革時代，領導干部如果覺悟不高、眼界不寬、能力不足、素質不強，那么將阻礙黨和國家事業發展的步伐。因此，在干事創業過程中，各級領導干部必須不斷錘煉過硬本領，嚴把政治關、紀律關、作風關、工作關，一步一個腳印向著信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時期好干部標準靠攏，與時代同步伐、與國家共奮進，努力提升自己的綜合業務水平、能力素質，以更高的思想站位推動工作朝著正確方向前進。

做政治上的明白人

做政治上的明白人，最根本的是堅持黨對一切工作的領導。這既是確保我們黨永不變質、永不變色、永不變味的前提，也是領導干部把好政治關的決定性因素。首先，對黨絕對忠誠。在大是大非面前，領導干部必須始終保持清醒的頭腦，時刻牢記自己的黨員身份，堅決反對做政治上的“兩面人”，杜絕表里不一、拉幫結派、結黨營私等現象，以赤誠之心積極投身于黨和人民的偉大事業，做一名對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的好干部。其次，堅定理想信念。領導干部必須不斷提高自身理論修養，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，始終保持理想定力和政治清醒，努力成為思想上堅定、政治上過硬、關鍵時刻信得過且靠得住的領導干部。再次，強化政治擔當。領導干部必須樹立高度的政治自覺，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任，不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、蛻化變質的貪官。最后，站穩政治立場。人民立場是中國共產黨的根本政治立場。領導干部必須堅定不移站穩人民立場，緊扣民心這個最大的政治，真正做到權為民所用、利為民所謀，竭力成為黨和人民需要的好干部。

做紀律上的清醒人

一個人的能力再強、本事再大，如果在工作中不講紀律、不守規矩，紀律意識和規矩意識淡薄，那么就不能當好領導干部。大量事例表明，干部出問題，往往是從“破紀”開始。因此，對于領導干部來說，要成為一名黨和人民信賴的好干部，遵規守紀是關鍵。首先，要對紀律心存敬畏。古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”領導干部一旦對紀律失去敬畏，行為就會毫無底線，思想防線也會被輕易攻破，進而導致出現濫權、專權、弄權等行為。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。作為一名領導干部，要做到知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀。只有始終對紀律保持敬畏之心，嚴格要求自己的一言一行，時刻做到慎獨慎微，把謀求特權和私利看成是極大的恥辱，才能從根本上筑牢紀律“防火墻”，讓紀律真正成為帶電的“高壓線”、不可逾越的“警戒線”。其次，牢固樹立紀律意識和規矩意識。各級領導干部要認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，時刻繃緊紀律之弦，不斷提高思想覺悟和遵規守紀的自覺性，不斷進行自我檢視、自我整改、自我警醒，在紀律問題上堅決做到不放縱、不逾矩、不越軌。再次，嚴格遵守黨的紀律。黨的紀律包括政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。領導干部必須學懂弄通黨的各項紀律，明確知道哪些事能做、哪些事不能做，哪些話該說、哪些話不該說，真正做紀律上的清醒人。

做作風上的實在人

做老實人、說老實話、辦老實事，是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風。新征程上，各級領導干部必須進一步發揚這一優良傳統和作風，在謀實招、辦實事、求實效上下足功夫，多做為群眾排憂解難的工作，徹底剔除不正之風。首先，筑牢思想之基。領導干部要以內無妄思保證外無妄動。而內無妄思的前提就是不斷補精神之鈣、固思想之元、培為政之本，時刻擰緊理想信念的“總開關”，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅決做到勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。只有這樣，領導干部才能正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，自覺抵御各種不良風氣的侵蝕，避免在作風問題上犯錯誤。其次，開展專項整治。歪風邪氣不僅是社會發展的“毒瘤”，更是領導干部作風建設的“攔路虎”和“絆腳石”。當前，領導干部隊伍中存在的說空話、圖虛名、務虛功，不擔當、不作為、亂作為，求安逸、講排場等現象，嚴重影響黨的先進性和純潔性。因此，我們必須以狠剎不正之風為切入點，對整個干部隊伍進行“大排查、大檢修、大掃除”，讓領導干部真正認識到扎實作風的重要性。再次，打好“持久戰”。各級領導干部必須做好打持久戰的準備，明確作風建設只有進行時，沒有完成時，一絲一毫都不能放松、一時一刻都不能停頓。只有這樣，我們才能將作風之弊“連根拔起”，切實防止作風問題回潮反彈，使求真務實在全黨、全社會蔚然成風。

做工作上的帶頭人

領導干部是黨執政的骨干力量、中堅力量，是黨和國家事業發展的“關鍵少數”，必須發揮示范帶頭作用，成為工作上的帶頭人。首先，練就過硬本領。要把我國在經濟社會發展進程中出現的各種矛盾解決好，就需要各級領導干部不斷提高解決實際問題的能力，切實增強履職盡責的本領。因此，領導干部必須不斷提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，擔得起重任、攻得下難關，真正成為工作上的帶頭人。其次，勇于擔當實干。習近平總書記指出：“干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。”各級領導干部要在其位謀其政，在其職盡其責，主動擔當作為，堅決做到事不避難、義不逃責，持續增強想干事、能干事、干成事的行動自覺，始終堅持“實”字當頭、“干”字為先，力爭創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的新業績。再次，努力作出表率。領導干部要把隊伍干事創業的積極性、主動性充分調動起來，銳意進取、率先垂范，帶領隊伍把各項工作落實、落細，不當置身事外的旁觀者與局外人。

（摘編自《大慶社會科學》）