這些干部“出圈”，意外也不意外

“豁出去了。”

國(guó)慶期間，在扮成唐僧維持小西天景區(qū)秩序意外走紅后，隰縣文旅局局長(zhǎng)趙會(huì)兵節(jié)后說(shuō)起當(dāng)時(shí)的內(nèi)心活動(dòng)。

隨著游戲《黑神話(huà)：悟空》的爆火，山西隰縣小西天景區(qū)迎來(lái)了“潑天富貴”。然而在國(guó)慶假期的第二天，小西天景區(qū)游客不滿(mǎn)排隊(duì)過(guò)久，高喊“差評(píng)”，相關(guān)視頻在網(wǎng)絡(luò)熱傳。

而最終隰縣逆風(fēng)翻盤(pán)。隨著后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)視頻的傳出，全網(wǎng)看到，隰縣公安局局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)維持秩序，縣文旅局長(zhǎng)扮成唐僧穿梭在游客群里熱情互動(dòng)，分管文旅工作的副縣長(zhǎng)呂學(xué)慧為游客唱民歌、當(dāng)導(dǎo)游。在一個(gè)短視頻里，拍攝者發(fā)出“這些小縣城真不容易啊”的感嘆。

隰縣干部的這波操作，不僅令當(dāng)時(shí)喊差評(píng)的游客“黑轉(zhuǎn)粉”，還吸引了無(wú)數(shù)網(wǎng)友“路轉(zhuǎn)粉”。不少博主、游客開(kāi)始力挺小西天景區(qū)，有人自動(dòng)幫忙回懟：“攏共一百多平，佛祖站了一百平，不想排隊(duì)，佛祖下來(lái)你站上去？”人們?cè)诶斫庵懈锌@批隰縣干部“意外出圈”了。

“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，每個(gè)人都可能在15分鐘內(nèi)出名。”但對(duì)于官員來(lái)說(shuō)，這種機(jī)會(huì)也有個(gè)不一樣的特點(diǎn)，那就是它往往伴隨著考驗(yàn)，能不能接住，能不能接好，決定了他們被網(wǎng)民用手指嫌棄還是推舉。

雖然短視頻時(shí)代的傳播規(guī)律較以往有所不同，但網(wǎng)民透過(guò)屏幕對(duì)干部的審視，其底層邏輯是不變的。那些意外出圈的官員，有的姿態(tài)放低，受得了委屈；有的不卑不亢，但原則堅(jiān)定；有的多才多藝，真誠(chéng)用心。這些都注定了，這些官員的“出圈”走紅，不是一句意外就能冠之的。

在鏡頭下的實(shí)況大考中，官員的素養(yǎng)、應(yīng)急處置的心態(tài)、統(tǒng)籌變通能力等等綜合水平，在應(yīng)激中一覽無(wú)余。雖事發(fā)一時(shí)，考的卻是干部過(guò)去長(zhǎng)期積累下來(lái)的底蘊(yùn)、底色、底氣，而且，沒(méi)有彩排。

善考者平常應(yīng)該“做題”不少，懂得這些題是在考什么。如呂學(xué)慧所說(shuō)，從8月份《黑神話(huà)：悟空》爆火以來(lái)，她幾乎每天都在景區(qū)工作，平常她也經(jīng)常帶著導(dǎo)游唱歌。她還在游客中認(rèn)識(shí)了一位研究古建筑的專(zhuān)家，虛心請(qǐng)教了一段小西天景區(qū)建筑的精華之處，用在講解上。沒(méi)有日常的這些用心，就沒(méi)有特殊情況下的成功應(yīng)對(duì)。

在人人都有攝像頭的時(shí)代，每個(gè)干部的工作狀態(tài)隨時(shí)都可能暴露在鏡頭下，流量成為一種額外考核，被流量教訓(xùn)還是征服流量，都不一定是意外。例如，同樣是在網(wǎng)上脫穎而出，有些官員卻是“黑紅”。其意外曝光的作為，也必然是真實(shí)品性的寫(xiě)照，想必日常就官僚作風(fēng)、為所欲為慣了。

近年來(lái)，官員的光環(huán)感在下降，但是一個(gè)帶有一定身份的官員，愿意真誠(chéng)服務(wù)大眾的話(huà)，還是令人喜聞樂(lè)見(jiàn)的，也很容易卸下大家的不滿(mǎn)。但這些本就是對(duì)干部的基本要求，說(shuō)明民眾對(duì)干部還很包容。但無(wú)疑，社會(huì)對(duì)他們的要求只會(huì)越來(lái)越高。

譬如，《黑神話(huà)：悟空》的IP價(jià)值早在數(shù)年前已經(jīng)預(yù)熱，而這款游戲IP與小西天高度相關(guān)，當(dāng)?shù)厝绻芴岣哳A(yù)見(jiàn)性，早幾年抓住機(jī)會(huì)，提前著手循序漸進(jìn)推進(jìn)隰縣的文旅轉(zhuǎn)型，也許不僅可以避免本次突發(fā)狀況，也能讓該縣發(fā)展更早受惠。

隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的各種變化最終都會(huì)關(guān)聯(lián)到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部如何與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)更廣闊的視野和更深厚的素養(yǎng)儲(chǔ)備，是其不僅不畏“出圈”，更能“出彩”的關(guān)鍵。