源頭儲(chǔ)備蓄活水,根據(jù)未來(lái)3年崗位缺口,科學(xué)制定招錄計(jì)劃,建立優(yōu)秀年輕干部后備庫(kù),2021年10月以來(lái),共儲(chǔ)備年輕干部466人、入庫(kù)200人。實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)強(qiáng)本領(lǐng),通過(guò)外派、培訓(xùn)等方式,提升年輕干部現(xiàn)代化建設(shè)能力。截至目前,已抽調(diào)570余人次到鄉(xiāng)村振興、城市更新等一線磨煉,選派80余人到山東省東營(yíng)市等地掛職,組0mnMg0/GMEPZp+B6o7novQ==織320余人赴高校培訓(xùn)。精準(zhǔn)調(diào)配增動(dòng)能,實(shí)施專業(yè)年輕干部歸位、中層干部輪崗交流計(jì)劃,適崗調(diào)配緊缺急需專業(yè)干部40人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)雙向交流、同一崗位任職5年以上輪崗交流70余人,提拔重用優(yōu)秀年輕干部170余人。嚴(yán)管厚愛(ài)添動(dòng)力,常態(tài)化開(kāi)展談心談話、廉政家訪活動(dòng),召開(kāi)座談會(huì)50余場(chǎng),談心談話7000余人次,查處通報(bào)年輕干部作風(fēng)問(wèn)題25起。
(中共重慶市酉陽(yáng)土家族苗族自治縣委組織部)