科技聚智、科創惠企， 全力助推新質生產力發展

青島市食品科學技術學會：賦能新質技術創新

青島市食品科學技術學會依托學會專家技術優勢，推動青島及周邊地區食品產業向精深加工方向發展，助力西部扶貧工作；幫扶食品加工龍頭企業新質技術創新，促進企業轉型升級，高質量發展，為振興產業發展、提升農村經濟和精準扶貧工作作出了突出貢獻。

創建專家服務工作站，實施“一幫一”服務模式

學會深入貫徹青島市委、市政府有關鄉村振興及平度、萊西攻勢等工作部署，組織具有10年以上產業服務經驗的專家教授50余人，不定期為食品企業開展技術咨詢和服務活動，掛牌建立學會專家服務工作站14個，專家到站服務達50余次。在專家服務工作站輻射帶動下，目前技術推廣受惠食品企業達60多家，培訓技術骨干3000人次，帶動企業增收5.5億元，產生直接經濟效益1.5億元。

做好“科創中國”旗手，為食品產業助戰賦能

學會依托青島市科協“科技惠企·科創賦能”助力食品新質創新技術發展項目，成立學會專家服務團，為青島及周邊地區的28家食品企業開展服務。另外，為了促進科創園區科技服務工作，在青島天安科創城區建立了“食品產業信息中心”，并召開了8次成果技術交流對接會。學會還承擔了中國科協“智惠行動·百會百縣鄉村行”項目，下鄉為食品企業科技服務30次，多次赴萊西、平度等地為農業技術骨干等開展專題講座，開展技術培訓20次，培訓技術骨干人員1600余人，開展了內審員和化驗員培訓10次。應邀為20多個國家官員和技術人員進行培訓，培訓10次，培訓人員220人。

當好“紅娘”，加強科技成果轉化落地

學會成立以來，積極組織有關專家對食品企業完成的30余項新產品、新技術進行鑒定評價，其中，青島寶泉花生制品有限公司評價新產品和技術成果就達到9項，新技術創新促進了產品轉型升級，產品向韓國、日本等國家出口占80%。同時，學會積極推薦專家與企業進行科技成果對接，舉辦了20次成果轉化對接交流會，成功轉讓了15項成果，轉讓經費達1800萬元。

當科普先鋒，提升全民科學素質

學會成立了“食品加工技術與營養安全科普團隊”赴青島萊西市、市北區、城陽區，濰坊、諸城等地企業、社區、中小學開展膳食營養與食品安全科普講座活動。已開展食品安全和營養配餐科普活動40次，其中，全國科普日科普活動20次，發布科普短文視頻50個。為青島市城陽區新入職青年教師講授了“食品質量安全與健康”專題，共培訓15期，參與培訓青年教師3000余人。為西藏日喀則市桑珠孜區小學開展“食品與科學”科普教育，培訓學生人數1500人。

情系貧困地區農民，促進西部鄉村振興

學會積極參與中組部科技特派團在云南東川的科技幫扶工作。學會專家在云南東川建立“專家基層科研工作站”，實施“一對一”對接服務，設立“科技小院”并定期舉辦培訓班。在2023-2024年期間，累計開展科技服務12次，培訓農民500人次、技術人員30人次、產業帶頭人200人次。為了加快推進當地鵝肉和鵝蛋產業發展，為當地農民贈送3800只1個月雛鵝。由于扶貧和鄉村振興工作卓越，學會理事長王寶維教授被東川區委授予鄉村振興工作先進個人。另外，受山東省委組織部委托，學會還開展農村支部書記培訓，培訓農民800余人，并為青島市政府對口支援活動舉辦多期培訓，培訓近400名農村干部，2023年，學會理事長王寶維教授獲評平原縣榮譽市民稱號。2021年，學會副秘書長范榮波在甘肅對口支援期間被評為“優秀農業工作者”；學會監事李鵬參與青海地區的技術推廣工作，為當地特色農產品的深加工提供支持。

當好企業主心骨，抗疫保供勇做先頭兵

在新冠疫情期間，學會與國內相關學術組織聯合舉辦了“華東家禽產業技術網上交流大會”，旨在推動家禽產業的技術交流與合作。該大會的講座視頻累計觀看人數接近40萬人次。疫情期間，學會走訪了20余家企業，詳細了解它們在復工復產過程中的技術需求，并通過線上講座、技術咨詢和實地指導等多種科技服務方式，積極助力企業恢復生產，幫助它們克服疫情帶來的挑戰。

青島市城陽區科協：打造服務發展“新引擎”

今年以來，城陽區充分發揮科協組織優勢，創新實施“科技聚智興鏈計劃”，優化生態、引育人才、鏈接資源，全力打造服務新質生產力發展“新引擎”。

注重融合賦能，打造一流科協生態

聚合多元資源，打造“政策賦能、智庫引領、人才匯聚”的科協共贏新生態，推動了企業主導的產學研深度融合。

育強企業科協平臺。城陽區按照區科協主導、街道科協主推、園區企業主建的原則，堅持應建則建，著力提高科協在企業中的組織覆蓋、功能延伸。先后成立園區科協8家，企業科協140余家，會員近萬人，讓科技工作者外聯有渠道、內創有平臺。天安科創城科協專設政務服務e大廳，常態化開展政策宣講、論壇沙龍、技企對接等活動，通過凝智力，聚資源，打通了科技賦能企業創新發展的“最后一公里”。

創建高端科協聯盟。組建城陽區科協聯盟，聚合鏈主企業科協40余家，邀請中國海洋大學、國家技術轉移東部中心等10家高端智庫擔任聯盟顧問，以“峰享匯”品牌沙龍為科創協作載體，構建了企業出題、科協接單、智庫破題的創驅助力新模式。截至目前，已為30家企業提供技術支撐，促成校企合作16項，資金逾千萬元，有效鏈接了產業資源，賦能企業高質量發展。

創新人才賦能載體。成立城陽區人才協同創新賦能中心，特設人才賦能專員，線下依托青島國際博士后創新創業園空間載體，為人才和企業提供共享賦能空間；線上聯動人才協同創新賦能微信小程序，實現人才政策“一站式”查詢、賦能資源“隨用隨取”、賦能活動“實時速遞”，實現了全區人才政策、金融支持、科技服務、技術對接等9大類900余項賦能資源的有機鏈接。

厚植科創沃土，引育一流創新人才

堅持科協搭臺、部門協作、社會參與的工作格局，瞄準重點產業，實施三大提升行動，積極培育創新主體，提高科協創驅助力效能。

賦能一線“土專家”。實施產業工人科學素質提升行動，創新性構建了調研摸需求、匯總建目錄、點單送上門、反饋促提高的“百場科普進百企”新模式，成立安全、健康、心理、生態和前沿科技等5支專業科普服務隊，收集匯總科普目錄40余項，開展線上線下科普講座和技能培訓110余場，惠及產業工人4萬余人，有效提升了全區產業工人科學素質，被青島市科協選樹為產業工人科學素質提升行動試點。

營造育才“溫暖家”。實施科技工作者服務提升行動，組織優秀科技工作者赴粵港澳灣區、重慶兩江協同創新區研學，體悟“創新研發-成果轉化-產業培育”的創新生態；邀請中國科學院院士、清華大學教授饒子和走進“城陽區領導干部專家講壇”，賦能生物醫藥產業鏈；積極舉薦優秀科技人才，1人獲評“國家卓越工程師”，30余人次獲評省市最美科技工作者和青年科技獎；匯編60余項人才政策，協力建設“優徠青年社區”3處，開展科學家精神宣講30余場次，用心當好服務科技工作者的“店小二”。

構建科創“智享家”。實施高端人才集聚地提升行動，積極引進高端學術交流會議，中國化學會第33屆學術年會、2024科學儀器開發者大會匯聚80余位院士、萬余高端人才；積極建站引才，圍繞產業需求，建立省級院士工作站4家、市級院士工作站4家，協助7家企業申報省級博士創新站、4家單位申報國家級科技小院。大力引進各類專家、高層次科技人才10余名，學科涵蓋了軌道交通、生物醫藥、新型材料等重點產業鏈。

服務創驅助力，鏈接一流科創資源

瞄準服務創新驅動發展，創新實施“科協+”資源融合模式，聚心聚智聚勢推動新質生產力加快發展。

匯聚多維智力要素。聚焦轄區重點產業，主動邀請各級學會為企業“問診把脈”。中國光學工程學會、中國微生物學會分別與中車四方股份、山東恒魯生物科技展開科創深度合作；山東省機器人研究會“科技成果轉移轉化基地”落戶城陽；山東省航天航空協會與城陽達成低空經濟合作意向；青島市食品科學技術學會在城陽設立“食品產業信息中心”；與青島市青年科學家協會、青島市機械電子工程學會建立常態合作機制，構建起學會資源與企業需求精準匹配的協同創新體系。

激發多態創新活力。協辦2024泰山科技論壇——“機器人的今天、明天”，打造“學會助企賦能科創惠企發展”工作品牌，開展了“科技惠企·科創賦能”項目啟動和新質技術成果交流會等活動；在園區科協打造“博后沙龍”“創享π”“天安匯”等品牌沙龍，以“大人物小圈層”為特色，圍繞軌道交通、生物醫藥、特種食品等重點產業鏈，開展座談沙龍20余次；聯合城陽廣播電視臺開設科技工作者訪談節目，推介城陽科技領軍人才與企業，激發了全社會重視服務科技創新的熱情。

鏈接多元科協資源。利用“科創中國”平臺對接高端智力資源，帶動人才、技術等創新要素下沉到一線；指導中小企業、科研機構、金融機構等注冊使用“科創中國”平臺，推廣覆蓋超300家企業入駐，通過“科創中國”的平臺賦能，實現了行業專家與企業的精準對接、精準服務、精準破題。支持基層開展“科技小院”建設，引導高等院校、科研院所派駐研究生深入村鎮開展技術研究和科普推廣。

接下來，城陽區科協將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實省、市科協部署要求，用心謀創新，用力促科技，用情提服務，探索打造區級科協創驅助力“城陽模式”。