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高?!百Y助+”發(fā)展型資助育人新模式研究

2024-10-29 00:00:00葉易靈唐陽陽
社會與公益 2024年8期

摘要:資助育人是“十大”育人體系中的重要一環(huán)。近年來,在黨和政府的高度重視下,高校學(xué)生資助政策不斷完善,資助力度持續(xù)加強,資助覆蓋面逐漸擴大,全面推進高校資助育人工作走深走實。通過高校發(fā)展型資助育人,可幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)并開展就業(yè)幫扶,不讓一名家庭經(jīng)濟困難學(xué)生失學(xué)和失業(yè)。本文將以浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院“芝蘭計劃”資助育人工程為例,探究高校發(fā)展型資助育人新模式。

關(guān)鍵詞:資助育人;就業(yè)幫扶;芝蘭計劃

一、引言

黨的二十大報告強調(diào)“完善覆蓋全學(xué)段學(xué)生資助體系”,言約旨遠,對新時期的學(xué)生資助工作提出了更高要求,指明了前進方向。浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院外國語學(xué)院結(jié)合自身實際,聚焦立德樹人的根本任務(wù),將育人作為資助工作的出發(fā)點的落腳點,探索完善發(fā)展性資助工作新模式,多措并舉提升資助育人成效,助力學(xué)生全面發(fā)展。

經(jīng)過調(diào)研分析,目前外語類專業(yè)的學(xué)生就業(yè)和資助狀況呈現(xiàn)以下特點:

首先,外語專業(yè)的學(xué)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。在“雙減”政策和新冠疫情的共同影響下,外語專業(yè)的學(xué)生就業(yè)進展緩慢,特別是依賴于外語培訓(xùn)和外貿(mào)的行業(yè)受到較大沖擊,導(dǎo)致相關(guān)專業(yè)崗位減少。

其次,學(xué)院的資助對象來自不同地區(qū)和背景,具有較大的多樣性。隨著學(xué)院對省外學(xué)生的招生增加,來自貧困邊遠地區(qū)的同學(xué)增多。同時,一些原本家庭條件較好的浙江省內(nèi)學(xué)生,因為家庭企業(yè)倒閉、親人重大疾病、殘疾或去世等原因,也面臨著經(jīng)濟困難。

為了解決這些問題,浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院外國語學(xué)院按照新時代黨的建設(shè)和高校資助育人總要求,借用孔子眼中的“芝蘭”之名,喻自立自強的資助對象,設(shè)立“芝蘭計劃”資助育人工程,通過多方聯(lián)動,以蘭花清而不濁、堅強不屈的品質(zhì),開展資助對象就業(yè)幫扶,并在幫扶的同時發(fā)揮資助育人的最大效能,以培養(yǎng)“芝蘭”為己任,打造具有溫度、有深度、有高度的資助育人品牌。

二、“資助+”發(fā)展型資助育人新模式實踐

《孔子家語·在厄》曰:“芝蘭生于深林,不以無人而不芳,君子修道立德,不謂窮困而改節(jié)?!闭憬I(yè)大學(xué)之江學(xué)院外國語學(xué)院設(shè)立“芝蘭計劃”資助育人工程,借用“芝蘭”之名,喻自立自強的資助對象,通過多方聯(lián)動,以蘭花清而不濁、堅強不屈的品質(zhì),開展資助對象就業(yè)幫扶,并在幫扶的同時發(fā)揮資助育人的最大效能,以培養(yǎng)“芝蘭”為己任,打造具有溫度、有深度、有高度的資助育人品牌。項目根據(jù)學(xué)生成長發(fā)展的各個階段,精準(zhǔn)實施培育幫扶,從大一到大四,分為三個階段。

(一)種蘭-精準(zhǔn)認(rèn)定資助對象

成立由學(xué)院教師和企業(yè)家組成的“芝蘭助學(xué)團”,為本項目實施提供多方面的支持。制定家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認(rèn)定指標(biāo)示意圖,檢驗資助對象的合適性。

(二)育蘭-全面提升就業(yè)發(fā)展能力

設(shè)立“芝蘭”培訓(xùn)班,將全部資助對象納入培訓(xùn)班,并根據(jù)年級,開展不同的就業(yè)能力提升訓(xùn)練。

(三)護蘭-全力支撐就業(yè)發(fā)展需求

建立“資助+思政”“資助+就業(yè)”“資助+心理”“資助+實踐” 四位一體“資助+”發(fā)展型資助育人模式,以打通就業(yè)最后一公里為目標(biāo),整合多方力量,點對點向家庭經(jīng)濟困難學(xué)生開展精準(zhǔn)幫扶,為資助對象提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),促進順利就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)

1.緊扣“資助+思政”,喚醒受助學(xué)生感恩意識。搭建感恩資助育人平臺,建立資助育人評價體系,制作幫扶冊,鼓勵受助學(xué)生進行成長記錄;借助社會捐贈助學(xué)金的評選平臺,在每項助學(xué)金的下一批資助對象確定之前,制作《資助對象感言集》,將上一批資助對象的情況整理成冊,贈予捐助人,切實保障捐贈基金用到實處,捐助真正需要的學(xué)生。開展感恩系列活動、宣傳在升學(xué)和就業(yè)等有突出貢獻的受助學(xué)生。

2.探索“資助+就業(yè)”,優(yōu)化加強全范圍就業(yè)服務(wù)。整合優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀校友、輔導(dǎo)員等20余人為30余名資助對象提供職業(yè)生涯規(guī)劃系列講座20余場,就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)活動10余次。先后開展考研升學(xué)輔導(dǎo)、簡歷制作指導(dǎo)等專業(yè)就業(yè)服務(wù),做到就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)全覆蓋。

3.關(guān)注“資助+心理”,建立心理疏導(dǎo)長效機制。當(dāng)前,已實施的各項資助政策足以基本保障經(jīng)濟困難學(xué)生的基本生活與學(xué)費等支出。隨著這些保障的實現(xiàn),高校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的需求往往從“量”轉(zhuǎn)向“質(zhì)”,這意味著高校資助工作應(yīng)更加注重精神、心理層面的關(guān)注。

4.結(jié)合“資助+實踐”,促進受助學(xué)生自我成長。通過志愿實踐、社會實踐、就業(yè)實踐等多方平臺,鼓勵受助學(xué)生走出之江,了解國情社情,深入地方“述愛黨情”,走進基層“講愛人心”。

三、“資助+”發(fā)展型資助育人新模式思考與總結(jié)

該項目將1d9c6fe5181a3d32b656a3e3a2fa159fa7c095bc420a85a55671269636487f1b資助育人工作與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化結(jié)合起來,與就業(yè)幫扶結(jié)合起來,聚焦“家庭經(jīng)濟困難學(xué)生群體”,采用學(xué)校和社會聯(lián)動的方式,將家庭經(jīng)濟困難學(xué)生群體的就業(yè)能力教育內(nèi)容、資源、形式進行系統(tǒng)整合,從入學(xué)時的生涯規(guī)劃到高年級的就業(yè)指導(dǎo),貫穿家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的整個大學(xué)生活,體現(xiàn)了發(fā)展型思政育人的創(chuàng)新。本項目具有相對普適性及借鑒推廣價值,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)關(guān)注個性需求,做好生涯規(guī)劃?!爸ヌm計劃”成立“芝蘭助學(xué)團”,精準(zhǔn)選拔資助育人團隊,由一批有愛心、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)慕處熀推髽I(yè)家組成,共同完成資助育人工作。在實施過程中,要秉持“一生一策”的資助育人工作方式,量身打造個性化的資助方案,建立資助個人檔案。

(二)重視內(nèi)心世界,做好心理輔導(dǎo)。“芝蘭計劃”更強調(diào)“扶智”與“扶志”,在給予物質(zhì)資助的同時,提供精神資助,通過思想教育和心理疏導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生形成自立自強、團結(jié)友愛的良好風(fēng)尚。要將心理普測與經(jīng)濟困難生認(rèn)定相結(jié)合,掌握心理狀況,分析心理特點,并提供有針對性的心理輔導(dǎo)。常態(tài)化談心談話,密切關(guān)注心理變化,做好心理疏導(dǎo)、及時提供必要的心理支持和幫助。

(三)建立反哺機制,做好感恩教育。通過志愿服務(wù)、社會實踐、實習(xí)就業(yè)等形式,開展實踐活動,強調(diào)學(xué)生“成長”與“共享”。引導(dǎo)學(xué)生樹立感恩意識,勇于、敢于選擇回到家鄉(xiāng)、到祖國建設(shè)需要的地方,深入基層,參與發(fā)展建設(shè)。發(fā)揮思政教育的主導(dǎo)作用,把感恩教育意識培養(yǎng)融入資助育人過程中,將感恩教育與資助工作結(jié)合起來,激發(fā)學(xué)生以一顆感恩的心去感知世界,引導(dǎo)學(xué)生用一顆感恩的心去回報父母,教會學(xué)生懂得感恩回饋的重要性,懂得知恩圖報的道理,引導(dǎo)學(xué)生建立正確的價值觀和高尚的人格品質(zhì)。

(四)加大就業(yè)幫扶,完善人才培養(yǎng)?!爸ヌm計劃”立足學(xué)生需求,根據(jù)家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生在就業(yè)求職中的所需所求,開設(shè)個性化培訓(xùn),查漏補缺、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)核心競爭力。如開設(shè)求職心理、簡歷制作、面試技巧等實際培訓(xùn)項目,幫助學(xué)生正確認(rèn)識就業(yè)前后心理變化,設(shè)計制作簡歷,高質(zhì)量面試等;開設(shè)演講與口才、模擬招聘會等實踐性培訓(xùn)課程,克服溝通交流中的不利因素,提升整體實力,模擬招聘會讓學(xué)生身臨其境感受求職過程。

參考文獻

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(作者單位:浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院外國語學(xué)院)

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