全方位、多維度助企高質量發(fā)展

編者按

成都正進一步推動產業(yè)強鏈補鏈延鏈，持續(xù)提升產業(yè)集群發(fā)展水平。本期選登4封讀者來稿，看區(qū)（市）縣和重點企業(yè)如何積極構建良好產業(yè)生態(tài)，營造一流營商環(huán)境，推動經(jīng)濟量質齊升。

成都長之琳航空制造有限公司是一家專業(yè)從事飛機和發(fā)動機管路系統(tǒng)研發(fā)制造的企業(yè)，于2019年成立并率先落地新都區(qū)航空產業(yè)園。面對日趨激烈的市場競爭環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展過程中的各項痛點、難點、堵點，新都區(qū)為公司提供了全方位、多維度的有力支持和暖心服務。

“走出去和引進來”結合。為幫助公司擴大“朋友圈”，新都區(qū)主要領導帶隊，帶領區(qū)內航空企業(yè)赴中國商飛、中航西飛、航空工業(yè)哈飛等企業(yè)交流合作，同時也邀請各大航空鏈主企業(yè)來新都區(qū)調研和交流。在相關活動中，公司不僅展示了自身的技術能力與核心產品，同時也和各大鏈主企業(yè)就后續(xù)合作進行了深入溝通。新都區(qū)為公司拓展新市場、研發(fā)新產品提供了有力的支撐。

“搭平臺和送政策”并舉。為支持公司降低運營成本和快速投產，新都區(qū)為公司量身定制了超2萬平方米標準化廠房，實現(xiàn)“拎包入駐”和“輕裝上陣”，并在園區(qū)搭建了熱表處理、檢驗檢測等各類共享服務平臺，解決生產核心和關鍵難題。為推動科技成果轉化，公司在新都區(qū)幫扶下與北京航空航天大學、西北工業(yè)大學等多所高校對接合作，多次組織開展“校企雙進·找礦挖寶”等活動。同時，區(qū)上結合產業(yè)特性和難點痛點，圍繞主導產業(yè)分別出臺了專項扶持政策，助力公司轉型升級和培育新質生產力，在智改數(shù)轉、設備投資、人才引育、研發(fā)創(chuàng)新等方面獲得了真金白銀的補貼。

“點對點和面對面”溝通。通過政企溝通微信群，新都區(qū)各部門主要領導均在群內，公司的難題實現(xiàn)“點對點”解決；通過建立“蓉易見”座談會機制，公司關于市場、融資、技術、人才等各項訴求實現(xiàn)“面對面”溝通。另外，通過“企業(yè)管家”服務機制、“云數(shù)字園區(qū)”APP等，全面提升園區(qū)運營服務數(shù)字化水平，讓公司需求可以及時反饋。

成都長之琳航空制造有限公司總經(jīng)理助理李喬梁

上門紓困解難助力企業(yè)發(fā)展提速增效

新都區(qū)經(jīng)信局把為企業(yè)紓困解難作為最高優(yōu)先級，主動上門服務、積極牽線搭橋、做好政策傳遞，讓市場主體擁有實實在在的獲得感。

強化管家服務，為企業(yè)運營破解難題。建立“區(qū)領導+相關職能部門負責人+企業(yè)管家”多層次服務體系，實行“企業(yè)吹哨，部門報到”。針對尚未解決的問題，新都區(qū)相關職能部門攜手聯(lián)動組成管家服務團，建立問題閉環(huán)解決機制，現(xiàn)場能解決的“小癥”當場出具“處方”辦結；需多部門聯(lián)合解決的“小病”明確“診療”措施，限定時間內辦結；暫解決不了的“疑難雜癥”，提級區(qū)、市相關部門協(xié)調調度，加快形成“診療”方案，分步實施、穩(wěn)步推進、盡快攻克。

強化精準施策，為企業(yè)成長出謀劃策。主動上門送政策，融合技改、設備更新等最新政策，制作工業(yè)企業(yè)培優(yōu)育強政策折頁，手把手指導政策申報流程。量體裁衣定政策，目前正修訂完善相關政策措施，在扶持力度、扶持范圍、獎勵梯度等方面進行優(yōu)化調整。搭建平臺拓渠道，建立“新都造”工業(yè)精品目錄庫，想方設法助力企業(yè)找訂單、拓展市場，積極組織產融對接活動，點對點協(xié)調銀行上門服務，充分發(fā)揮“壯大貸”“蓉易貸”產品優(yōu)勢，降低企業(yè)融資成本。

強化能源保障，為企業(yè)發(fā)展夯實根基。積極推廣工業(yè)綠色微電網(wǎng)建設，以全區(qū)動員會、項目經(jīng)驗技術交流會、行業(yè)優(yōu)惠政策宣講會等多種形式宣傳能源結構轉型的意義、優(yōu)勢及建設方式，加快推動分布式光伏、新型儲能發(fā)展應用，降低企業(yè)用電成本。加快推進虛擬電廠和源網(wǎng)荷儲一體化項目落地。按市場化方式系統(tǒng)推進虛擬電廠建設，統(tǒng)籌調度分布式光伏電源、工商業(yè)儲能、充電樁等新型能源設施，實現(xiàn)電力系統(tǒng)互聯(lián)互濟，有效提升全區(qū)迎峰度夏、迎峰度冬電力保供能力，極大提高企業(yè)用電可靠性、穩(wěn)定性。

新都區(qū)經(jīng)濟和信息化局局長楊宗玉

創(chuàng)新“紅色聚能家”驅動產業(yè)發(fā)展“綠色引擎”

通威太陽能是全球領先的晶硅電池生產企業(yè)，通威太陽能（金堂）有限公司是全球光伏行業(yè)建設的首個5G在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領域應用的公司。依靠金堂縣在通信基礎設施建設、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、產業(yè)配套、人才引進等方面的綜合服務和支持，去年金堂公司產值跨過百億元。在金堂縣委組織部的指導下，公司黨支部堅持“黨旗匯聚紅心·黨建引領聚能”，通過黨建這一抓手，推動企業(yè)融入綠色低碳高質量發(fā)展大局，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為“雙碳”目標貢獻通威力量。

聚焦“夯基固本”，筑強基層堡壘。通過政策指導、經(jīng)驗分享和培訓等方式，幫助公司黨支部建立健全黨組織，規(guī)范黨建活動，提高黨建工作水平。公司建立了“通威·紅色聚能家”黨群共建品牌，強化黨支部規(guī)范建設、辦好系列黨群活動。

聚焦“強鏈賦能”，推動產業(yè)發(fā)展。通過引導非公企業(yè)將黨建工作與業(yè)務工作緊密結合，以黨建促業(yè)務，以業(yè)務強黨建，通過組織共建、資源共享、活動共辦、事務共商、人才共育、發(fā)展共促等方式，以淮州新城為核心承載，進一步提升圈鏈輻射效應，發(fā)揮光伏、新型電池等領域龍頭企業(yè)“磁場效應”，推動光伏產業(yè)倍增式、集群化發(fā)展。

聚焦“先鋒領航”，強化交流互動。通過組織新能源產業(yè)“三鏈”黨建試點工作暨“水城先鋒·對話書記”座談會等多種形式交流會，鼓勵基層黨組織結合企業(yè)現(xiàn)狀、產業(yè)發(fā)展及黨支部建設等方面說問題、談想法、提建議。通過開辦“水城先鋒課堂·企業(yè)人才班”，組織各級優(yōu)秀講師進企業(yè)，為非公企業(yè)、行業(yè)協(xié)會商會搭建交流學習平臺，金堂公司借助這一平臺發(fā)揮示范引領作用，在技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面不斷取得新的突破。

通威太陽能（金堂）有限公司黨工資深專員唐微麗

追“光”逐“綠”黨建“鏈”動產業(yè)發(fā)展

金堂縣發(fā)揮綠色低碳產業(yè)集中承載地優(yōu)勢，積極探索產業(yè)鏈供應鏈創(chuàng)新鏈（下稱“三鏈”）黨建試點工作新路徑，通過“組織建在鏈上、隊伍聚在鏈上、服務抓在鏈上”，將黨的工作有形有效覆蓋到產業(yè)鏈條發(fā)展各環(huán)節(jié)，在興企、惠企、助企、強企上想辦法、引資源、聚力量，賦能綠色低碳產業(yè)高質量發(fā)展。

緊扣組織固鏈，“一體聯(lián)動”構建工作體系。會同21家有關部門“項目化”推進試點工作，成立成都市新能源產業(yè)鏈黨委，吸收綠色低碳產業(yè)聯(lián)盟和8家鏈主企業(yè)參與試點，推動形成“產業(yè)鏈黨委抓統(tǒng)籌、屬地部門抓協(xié)同、鏈上成員抓攻堅”的工作體系。進一步健全“直接聯(lián)系指導服務”“對話書記座談交流”“問題訴求閉環(huán)處理”三項機制，推動屬地部門和鏈上企業(yè)面對面交流、點對點溝通。

緊扣人才活鏈，“一向同行”培育先鋒雁陣。實施黨員人才“雙向培育”計劃，加大在產業(yè)鏈上骨干人才、新一代企業(yè)家、高管先進分子中發(fā)展黨員的力度，依托成都淮州新城綠色低碳產業(yè)人才學院，舉辦“水城先鋒學堂·企業(yè)人才班”，與通威、巴莫等鏈主企業(yè)達成“訂單班合作”。組建“企業(yè)黨支部—紅色工廠—紅色團隊”技術攻堅矩陣，支持巴莫建成全球首家“零碳”正極材料生產基地，推動創(chuàng)新鏈產業(yè)鏈資金鏈人才鏈融合互促。

緊扣服務強鏈，“一鏈貫通”強化供需對接。統(tǒng)籌協(xié)調部門屬地資源，打造集黨組織與企業(yè)“雙孵化”等場景于一體的黨群陣地矩陣，通過“對話書記”“蓉漂咖啡”等為鏈上企業(yè)和商協(xié)會搭建人才交流平臺、政企共話頻道。健全問題訴求“接訴轉辦—聯(lián)動辦理—調度推進—跟蹤問效”閉環(huán)處理機制，緊扣企業(yè)需求優(yōu)化政務服務。廣泛開展投資推介、技能提升等路演競賽，促進通威與海興電力簽署了150MW采購協(xié)議，進一步拓展“成都造”光伏產品海外市場。

金堂縣委組織部副部長、社會工作部常務副部長屈棟梁