將雄安紅色文化資源融入企業黨建活動

【摘 要】企業黨建需要加強紅色文化融入，讓紅色基因在企業發展的脈絡中持續流淌。雄安新區具有豐富的革命文化遺產，現如今又作為新型城市建設范本，兼有光榮革命傳統和新時代價值指向，更需要挖掘其紅色文化資源，在企業黨建過程中把握和發揮其時代意蘊。企業要想不斷增強社會責任感和歷史使命感，就需要在深挖黨建元素中增進對本土文化的了解；通過構建企業紅色精神內核傳承紅色文化；在黨建聯建過程中促進對紅色文化的傳播。論文介紹了雄安新區紅色文化資源的現狀，分析了將紅色文化融入企業黨建的價值意蘊，并指明了企業黨建的路徑。

【關鍵詞】企業黨建；本土革命文化；雄安新區；黨建聯建

【中圖分類號】F279.27；D267.1；D642 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2024）08-0053-03

1 引言

當前，雄安新區工作重心已轉向高質量建設、高水平管理、高質量疏解發展并舉階段，疏解的企事業單位、央企總部正逐步入駐，與本土企業共同建設雄安。“中國革命歷史是最好的營養劑。”白洋淀地區自古就是冀中一帶文化遺存最為豐厚、風土人情最為動人的區域。要實現疏解企業的高效融入、本土企業的不斷發展，就要在企業黨建中突出雄安紅色文化，積極促進企業與雄安的聯結，不斷提高企業的社會責任感和歷史使命感。

2 雄安新區紅色文化資源現狀

雄安，歷史悠久，自古存在革命抗爭，在宋代抗擊遼軍就是其堅強寫照。在現代，雄安更是冀中抗日根據地重要發源地之一，抗日軍民跟隨中國共產黨的領導，在無險要地勢的華北平原以及白洋淀上，發揮抗戰智慧、運用靈活戰術，通過游擊戰、地道戰等方式，有力抗擊了當地的日本侵略者，留下了寶貴的紅色物質精神財富。

2.1 歷史文化遺址

雄安新區自古處于中華多民族融合和民族戰爭的前沿，其歷史文化隨歷史演進與時代變遷而愈發豐富。古代遺址包括宋遼邊關地道、南陽遺址以及燕南長城遺址[1]，生動直觀地向我們展示著這片土地上的人民勇于斗爭、保衛家園的抗擊之舉。在近代，這里是冀中抗日根據地重要的發源地之一。雄安地區紅色資源豐富，常見代表有雁翎隊紀念館、冉莊地道戰遺址。此外，還有辛璞田烈士祠、河北游擊軍組建地和活動遺跡、安州烈士塔、大田莊廟（清風店戰役指揮部）、打包運船遺址、圈頭烈士祠、端村慘案遺址等[2]。革命文物以及戰斗遺址散布于雄安各處，可見其曾經抗戰的激烈程度。經由這些文物及遺址，日寇的不法行徑以及當地軍民的勇于抗爭得以被體現和記錄，時刻提醒我們要銘記歷史、不斷前行。

2.2 英雄楷模

抗日戰爭時期狼牙山五壯士中胡德林、胡福才就是雄安新區容城籍烈士，而雁翎隊隊員更被譽為“水上飛將軍”。此外，更有一個關于“生死約定”的故事。雄縣米家務鎮在抗日戰爭時期是原晉察冀邊區冀中十分區司令部所在地，曠伏兆和劉秉彥二人分為第十分區政委和司令。在解放戰爭中，為照顧受傷的平南支隊參謀長任子木，他們三人曾睡在同一張炕上，發現任子木去世時卻因戰斗緊急只能將其草草安葬。而他們二人也就此決定，死后和犧牲戰友一起埋在此地，為人民“站崗”。1996年和1998年二位將軍相繼離世，如約將骨灰安葬在米家務，這個曠伏兆將軍指揮打了七天七夜地道戰的地方。雄安地區人才輩出，涌現的一批批仁人志士傳遞著將革命進行到底的火炬，不斷推動著革命事業走向成功。

2.3 文學故事

文學故事是紅色文化的重要組成部分，雄安新區在抗日戰爭和解放戰爭期間上演了眾多艱苦卓絕的故事，這些故事經過傳唱和文學創作，共同促成了碩果累累的雄安紅色文學。以抗戰為題材的文學作品，有效傳播了白洋淀和雁翎隊抗戰經驗，如徐光耀的《小兵張嘎》，孔厥、袁靜的《新兒女英雄傳》，穆青的《雁翎隊》《白洋淀紀事》等[3]，更有“荷花淀派”創始人孫犁所著小說《荷花淀》《蘆花蕩》。如今白洋淀當地依舊重視紅色文化傳承，創編排演出一系列反映當地人們傳承紅色文化的節目，如《白洋淀組歌》《雄安晨曦》取得了良好的社會效果。雄安文學資源豐富，所記錄的白洋淀紅色印跡，對于企事業單位生動了解雄安歷史與人物風俗、傳承歷史文化和優秀文學傳統，具有不可估量的作用。

2.4 愛國主義教育基地

雁翎隊紀念館是為紀念抗日戰爭時期活躍在白洋淀的一支水上抗日游擊隊——雁翎隊而建。白洋淀人民為抗擊日寇，紛紛建立游擊軍、鋤奸團、武工隊、縣大隊、區小隊等抗日武裝，雁翎隊就在烽火硝煙中誕生，雁翎隊精神激勵著一代又一代的白洋淀兒女頑強奮斗，自強不息。該紀念館是省委省政府命名的“河北省愛國主義教育示范基地”，后又接連被評為“河北省民營企業家傳統教育基地”“全國愛國主義教育示范基地”“國家級抗戰紀念設施”“青少年愛國主義教育基地”“中小學德育教育基地”，并獲中國十大紅色旅游景區稱號。愛國主義教育基地是最直觀立體的歷史教科書，雁翎隊紀念館是進行愛國主義教育的寶貴資源，在引導企業干部與職工學習革命傳統的過程中，應當充分發揮其歷史現實作用，讓其成為重要課堂。

3 雄安紅色文化融入企業黨建的價值意蘊

挖掘雄安新區紅色文化，將其融入企業黨政建設，能夠豐富企業思想教育素材，幫助黨員干部與職工堅定理想信念，傳承紅色基因，將愛國之情、報國之志轉化為實際行動。

第一，雄安紅色文化中富含生動歷史事實，是優化企業黨建內容、培育社會主義核心價值觀的重要資源。將本土紅色文化融入企業黨建研究，能夠豐富習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史依據與現實案例，促使黨的創新理論深入人心[4]。作為革命老區和抗日根據地之一，白洋淀地區不僅有雁翎隊、狼牙山五壯士中胡德林、胡福才這種當地英雄人物，更有聶榮臻、楊成武等革命家奮斗的身影，革命先輩的崇高理想和愛國主義情懷一覽無余，這在企業黨建中具有很強的針對性和實效性。可被納入的教育素材包括雄安當地革命故事、戰爭遺物、革命遺跡等，其真實性、可觸性、影響力是平面書本以及線上資源所無法比肩的，能夠更加深厚地培植企業干部與職工的科學價值觀。

第二，雄安紅色文化蘊含抗爭到底的革命斗爭精神，能夠助力企業員工堅定理想信念。雄安紅色文化包含諸多英雄事跡，他們為理想信念英勇奮斗、前赴后繼乃至壯烈犧牲，他們的選擇展現了自己為國為民的無上追求。在抗日戰爭時期，白洋淀地區以“雁翎隊”為代表，以游擊戰、地道戰為表現形式，凝聚出堅韌不拔、機智勇敢的抗戰精神，前赴后繼的革命者憑借堅定的理想信念堅持斗爭，直擊日寇的殘暴侵略，不惜拋頭顱、灑熱血，最終贏得革命勝利。在企業黨建過程中融入雄安本土紅色文化元素，有助于引領企業工作人員體會信仰的力量，獲取前進奮斗的動力支撐。他們這種愛國且不屈、不懼犧牲的偉大精神，為企業內部理想信念的塑造和企業精神的培養明確了方向。

第三，100acd3fcf405f51f4aa9caffacacd0e雄安紅色文化蘊含著馬克思主義思想，有助于引導企業集體傳承紅色基因，堅定馬克思主義信仰。紅色文化讓人民群眾逐漸接納并篤信馬克思主義思想，對馬克思主義思想的傳承與發展有著重要意義[5]。雄安是冀中抗日根據地重要發源地之一，抗日軍民在中國共產黨的領導下，與日本侵略者進行了艱苦卓絕的戰斗。雄安這片土地堅定地跟隨馬列主義和毛澤東思想指引，取得新民主主義革命的偉大勝利，又與時俱進在中國特色社會主義理論體系，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想引領下，隨中華民族不斷走向復興。紅色文化所蘊含的革命精神，至今仍激勵人們戰勝重重困難，不斷進取。在企業黨建中靈活融入白洋淀紅色文化，能夠促使職工接受并擁抱馬克思主義，為中華民族偉大復興貢獻力量。

第四，雄安紅色文化具有與時俱進的文化內核，有利于培育企業的時代精神。雄安新區的紅色文化資源，讓我們得以全面把握白洋淀人民的英勇抗戰史，讓我們更加深切明白“沒有共產黨就沒有新中國”這一真理。現如今，雄安新區的出現，猶如一顆璀璨的新星，承載著探索新型城市發展道路的使命。這一舉措將為中國乃至世界城市的發展提供全新的藍本和思路，具有不可估量的重大歷史意義，必將在人類城市發展史上留下濃墨重彩的一筆。雄安新區從過去到現在，都見證著中國的發展和變遷，并以挺立的姿態面向未來，其所蘊含的紅色文化不僅可以使企業職工深切感受到當地英雄模范和英雄人民的報國熱情，更能使他們接受引導，自覺將個人價值與社會價值相匹配，以實際行動回應時代召喚。

4 雄安紅色文化資源融入企業黨建的路徑

將革命文化融入企業黨建，需要企業強化政治引領，在深挖黨建元素中增進對本土文化的了解；通過構建企業紅色精神內核傳承紅色文化；在黨建聯建過程中促進對紅色文化的傳播，不斷增強企業的社會責任感和歷史使命感。

4.1 挖掘黨建元素，增進了解本土紅色文化

雄安兼有光榮革命傳統和新時代價值指向，把握和發揮其時代意蘊，需要深挖歷史事實、英雄人物中符合企業黨建的元素。在抗日戰爭、解放戰爭中，這片土地無數軍民為民族獨立進行了不懈的英勇奮斗，鑄就了一個個可歌可泣的動人故事，革命先輩用鮮血乃至生命換來了和平與解放，后來人更用勤勞的雙手迎來了祖國的繁榮富強。在雄安新區探索新城市發展路徑的今天，更需要這些事例、榜樣來生動直觀地引導干部與職工繼承革命傳統、堅守愛國主義情操。基于此，各企業可由“內”“外”兩方面向企業工作人員積極傳播革命熱情。向“外”，企業可借助雄安本土豐富多元的紅色文化資源，開展紅色文化主題教育活動，通過組織員工參觀革命紀念館、紅色遺址等，讓員工親身感受革命先輩們的奮斗精神和崇高理想。并且，可以邀請老紅軍、革命前輩，講述他們的親身經歷，讓員工更加深刻地理解紅色文化的內涵和價值。向“內”，可在企業內部營造濃厚的紅色文化氛圍，構建雄安歷史特色廊道，或用宣傳欄、文化墻等展示紅色故事、英雄事跡，使員工在日常工作中潛移默化地受到紅色文化的熏陶。科技類企業尤其可打造具有企業特色的科技化廊道，數字化顯示自家企業給這片土地帶來的變化，增進企業與雄安本土文化的聯結。

4.2 融匯紅色精神，打造企業內核進行紅色傳承

要想有效銜接本土歷史文化資源與企業紅色精神培育，需要不斷嘗試企業管理與紅色文化結合的新路徑，確保企業黨建具有鮮明的時代性和時效性。企業可從多層面考量，以活動為載體，將本土歷史文化資源中符合企業文化的內容提煉出來，融入本企業精神文明體系中。

首先，在企業的決策和管理層面，應充分借鑒紅色文化中的智慧和經驗，堅持以人民為中心的發展思想，關注員工的需求和利益，打造和諧、穩定、可持續發展的企業環境；其次，在團隊建設層面，企業可積極開展紅色文化主題的團隊建設活動，如紅歌會、雄安紅色文化知識競賽、雄安紅色故事展演等，增強員工之間的溝通與協作，培養團隊精神；再次，在優秀個人層面，可以建立企業紅色文化激勵機制，樹立本企業內部模范標兵，鼓勵員工像英雄先輩一樣發揚艱苦奮斗、勇于奉獻精神，在工作中不畏困難、拼搏進取；最后，還可考慮將紅色文化融入企業的品牌建設中，通過精心設計的品牌形象和宣傳口號，傳遞企業的紅色基因和使命擔當，提升企業的社會美譽度。將紅色文化與企業的核心價值觀相結合，以紅色精神引領企業的創新發展，將有效提升企業的凝聚力和向心力，使企業在激烈的市場競爭中始終保持強大的生命力和戰斗力。

4.3 凝聚聯建合力，對紅色文化不斷發揚創新

黨建聯建是企業進行紅色活動的有力抓手，需要豐富企業與外部的溝通聯動，并做好新時代下的宣傳工作，將紅色文化進行發揚創新。

首先，要加強與其他企業、社會組織的交流與合作，如產業園、工業園區、革命紀念館及愛國教育基地，共同推動本土歷史文化資源與企業紅色精神培育的深度融合，可以嘗試共同構建紅色資源庫，與其他企業、社會組織進行紅色文化交流活動、分享經驗，為企業的可持續發展注入源源不斷的動力。

其次，要拓展黨建活動邊界，雄安新區正處于培育新市民的重要階段，將紅色黨建活動帶入社區、學校，有助于向所在社區及周邊學校傳遞企業文化，在構建和諧共居環境的同時，也能從學生群體及居住團體中汲取活力，為企業長期發展做好人才儲備。與此同時，企業在履行社會責任時，也應積極傳承紅色文化，開展公益活動，展現企業的擔當和使命感。

最后，講好企業故事、做好聯建工作需要創新宣傳渠道，借助新媒體平臺，打造企業專屬的紅色文化傳播陣地，通過制作精美的短視頻、動畫等形式，生動展現企業在黨建引領下的發展歷程和紅色基因傳承；利用微博、微信公眾號等及時發布企業黨建活動動態和紅色文化故事，吸引更多的員工和社會大眾關注，擴大企業的影響力。

知所從來，方明所去。雄安這片土地在革命戰斗的歷史進程中淬煉出機智勇敢的雁翎隊精神，為雄安新區的建設留下一抹不可忽視的鮮紅底色，也為本土的企業黨建活動提供了生動的歷史文化支撐。企業黨建需要著重考慮本土歷史文化，打造企業紅色精神內核，加強企業與企業之間、與社會團體、學校、社區的多方聯動，以多樣化的宣傳渠道來引導干部職工傳承紅色基因，增強對社會的責任感和參與意識，更好地投入服務新區建設中去。

【參考文獻】

【1】張春艷，郭巖峰.雄安新區歷史文化的當代價值及傳承保護對策[J].邯鄲學院學報，2018，28（03）：101-104.

【2】寧召勇.文旅融合背景下的革命文化傳播——以白洋淀紅色旅游為例[J].文物天地，2022（06）：86-89.

【3】張春艷，唐文玲.雄安新區紅色文化的傳承價值研究[J].改革與開放，2018（20）：143-145.

【4】張慧.新時代國有企業高質量黨建工作實踐路徑[J].現代企業，2021（12）：68-69.

【5】李勇.新時代強化國有企業黨建工作創新路徑探析[J].中國煤炭工業，2023（05）：78-79.