做細需求調研,聚焦落實黨中央決策部署和市委工作要求,結合縣管領導班子回訪調研、發放需求問卷調查等方式,摸清事業所需、崗位所要、干部所缺,科學設置“課程菜單”,不斷提升“一把手”培訓質量水平。做優培訓方式,堅持“請進來+走出去”,舉辦“一把手”政治能力提升專題研修班、丹鄉學堂,邀請專家學者講學;在河南紅旗渠干部學院等全國干部教育培訓機構開展政治能力、黨建統領54193082ca45c609da3ad562924310a47e55caabf71ba35d195f8935c9575b77促產業發展暨數字經濟能力提升等專題培訓。統籌“線上+線下”,依托中國干部網絡學院、重慶干部網絡學院等載體,把平臺學習內容作為“一把手”政治能力實體培訓的組成部分,不斷增強培訓吸引力。做實成果轉化,建立“三個一”成果轉化制度,即撰寫一篇黨性分析報告,促進“一把手”做到信念如磐、意志如鐵;講授一場培訓心得,通過給本單位干部職工上黨課、開會傳達等方式,發揮示范引領作用;提出一條可行性工作建議,推動事業發展。
(中共重慶市墊江縣委組織部)