鄉村振興背景下宜春籍大學生返鄉創業就業影響因素與對策研究

摘要：當前，我國新農村建設進程如火如荼，鄉村振興政策背景下，大學生返鄉熱潮再現。他們返鄉的目的是回到家鄉創業就業，活躍家鄉人才市場，為家鄉綜合發展注入全新活力。本文圍繞大學生返鄉創業就業的現狀展開分析，著重研究鄉村振興背景下江西省宜春市宜春籍大學生返鄉創業就業意愿的影響因素及各方應對對策。

關鍵詞：鄉村振興；返鄉創業就業；影響因素；應對對策

近年來，江西省宜春市全面實施 “青苗計劃”，希望通過該計劃，讓宜春籍大學生切身感受來自家鄉的關愛，全面激活他們返鄉建設的內生動力。在當地舉辦的重點產業人才引進對接會上，不同學歷的宜春籍大學生積極參與，切身感悟家鄉巨變，知曉本地人才政策，返鄉創業就業意愿強烈。

一、鄉村振興戰略與大學生返鄉創業就業

（一）鄉村振興戰略

黨的十九大報告提出了鄉村振興戰略，報告明確指出，農村 “三農”問題關乎國計民生，是國民經濟發展的根本性問題。[1]為實現新農村的全面建設，解決 “三農”問題，全面實施鄉村振興戰略勢在必行。在實施鄉村振興戰略的過程中，基層黨組織管理農村工作、堅持農業農村優先發展的戰略意志不變，同時，要將農民放在鄉村振興建設的主體地位。當然，鄉村振興建設還要做到因地制宜、循序漸進、全面鞏固并完善農村農業的基本經營制度。如此看來，鄉村振興戰略是解決新時代國家社會經濟發展主要矛盾的關鍵政策，具有極為深遠且重大的現實意義和歷史意義。

（二）大學生返鄉創業就業

當下，我國高校應屆畢業生過千萬，已經出現了市場就業崗位與應屆大學生人數不匹配、勞動力過剩的情況。為有效緩解 “市場就業難”的壓力，鼓勵大學生創業就業是必要的。創業就業的表現形式非常豐富，返鄉創業就業正是其中之一。[2]應屆大學生回到家鄉創業就業，不但能為家鄉發展注入新的活力，同時，也能有效緩解大學生就業難的現實困境。大學生返鄉創業就業應得到來自學校、社會、政府等多方面的積極有效指導，相關政策指引應有的放矢、方向明確。需要注意的是，大學生返鄉創業就業要根據實際情況來定，并非所有人都適合創業，適當增加家鄉就業崗位是勢在必行的。[3]

目前，大學生返鄉創業就業政策已經與鄉村振興戰略聯系起來，其中前者可以滿足后者發展的需要。換言之，大學生理當成為我國鄉村振興發展的有生力量，有效助力各地新農村建設進程。

二、宜春籍大學生返鄉創業就業的意愿與現狀表現

（一）宜春籍大學生返鄉創業就業的總體意愿

據相關調查問卷顯示，宜春市的 “青苗計劃”進展得非常順暢，其目標就是吸引更多擁有宜春原籍的大學生能夠在畢業后甚至工作后依然選擇返鄉創業就業，推動當地經濟發展，為當地的城市和鄉村建設注入新的活力。

目前，宜春籍大學生返鄉創業就業的意愿比較強烈。據一份調查問卷結果顯示，有60%的宜春籍大學生愿意回到家鄉創業就業，當然，也有30%的宜春籍大學生不愿意返鄉創業就業，還有10%的大學生意愿不明。[4]總體來講，40%的大學生對于前往大城市發展的興趣更濃，另有60%的大學生已經積極做好準備工作，希望在畢業后或者通過調轉工作關系回到宜春市工作。

（二）不同特征的宜春籍大學生返鄉創業就業的意愿表現

從性別層面來看，在宜春籍大學生中，男大學生更愿意回到家鄉創業就業 （占到79%），女大學生則只有17%愿意回到家鄉創業就業。這一結果完全符合性別角色定位，因為相比于女生，男生的冒險與拼搏精神往往更突出，女生則更多追求穩定以及大城市的豐富資源。另外，也有部分女生愿意回到家鄉從事比較穩定的政府體制內工作，為家鄉發展作出貢獻。

從年齡層面來看，宜春籍大學生中愿意返鄉創業就業的多為大三年級學生，然后是大一、大二以及大四年級學生。

從專業層面來看，理科大學生多數不愿意返鄉創業就業，他們希望到大城市尋求更多的發展機會，文科、醫科大學生更愿意返鄉創業就業，在家鄉尋求穩定的工作機會。

三、鄉村振興背景下宜春籍大學生返鄉創業就業意愿的影響因素

在鄉村振興戰略的指引下，更多宜春籍大學生選擇返鄉創業就業，他們的意愿表現明顯，整體熱情高漲，都愿意為家鄉發展作出一份貢獻。但其中也存在不同的影響因素。這些因素可能在一定程度上制約了宜春籍大學生返鄉創業就業的行為，以下結合四點影響因素展開分析。

（一）返鄉創業就業意愿影響因素

對宜春籍大學生返鄉創業就業意愿影響因素的調查結果顯示，有30%的大學生不會選擇返鄉創業就業，他們所給出的理由復雜多樣，其中有23%的大學生認為返鄉創業風險大，相比于大城市，家鄉創業形勢不穩；[5]有21%的大學生由于資金不足而無法返鄉創業，他們更愿意選擇在外地就業，期待更高的經濟收入；有16%的大學生并不看好宜春市的發展前景；15%的大學生沒有得到親友的支持；有6%的大學生并不具備在家鄉創業的能力，抑或是不想在家鄉創業就業，而選擇在外地繼續上學深造；9%的大學生對返鄉創業就業不感興趣；另有4%為其他原因。

（二）返鄉創業就業動機表現

對于宜春籍大學生而言，其返鄉創業就業的動機主要體現在多個方面。例如，有26%的大學生認為宜春市創業就業政策環境表現良好，看好家鄉未來的綜合經濟發展前景，因此選擇返鄉創業就業；有35%的大學生受所在城市就業形勢不佳的影響，希望更換環境，返鄉創業就業；有22%的大學生希望為家鄉發展貢獻一份力量；還有17%的大學生希望實現自身的職業理想，因此選擇返鄉就業創業。客觀來講，真正基于職業理想或家鄉情懷而選擇返鄉創業就業的宜春籍大學生數量并不多，更多大學生對未來創業就業的考慮非常務實，希望能找準人生契機，這也是可以理解的。

（三）返鄉創業就業表現方式

在返鄉創業就業的表現方式方面，宜春籍大學生的選擇各不相同。目前，比較流行的 “互聯網+生態養殖”創業模式非常吸引大學生參與，有29%的大學生投入其中，希望在互聯網領域找到機會，短時間致富；有25%的大學生同樣選擇了目前國內的風口領域—農產品直播電商，希望參與到宜春市 “青苗計劃”的助農活動中，為宣傳推廣家鄉農產品貢獻力量，同時也希望為自身創業發展帶來巨大盈利；有24%的大學生選擇投身于打造農業農產品消費升級領域，與當地農戶合作，大力發展 “線上+線下”的實體農業經濟，發展前景同樣非常值得期待；還有22%的大學生選擇以鄉情文化作為熱點的商業營銷，主打宣傳發展宜春市的農業文化、工業文化，為家鄉的經濟發展貢獻一份力量。

（四）返鄉創業就業考慮因素

宜春籍大學生返鄉創業就業所考慮的因素還包括許多其他方面，例如最高的創業資本 （89%）是每一名大學生都必須考慮的問題；在擁有創業資本基礎上，有72%的大學生需要考慮創業就業的利潤回報；更有63%的大學生考慮家鄉政策的影響，他們在畢業前后就開始深度關注宜春市大學生創業就業政策的動態變化，希望在相對良好的政策環境下返鄉創業就業，獲得更高回報；有54%的大學生評估自身的創業就業能力，因而選擇返鄉創業就業；除此之外，家庭支持 （42%）、合作伙伴 （39%）、風險預測 （35%）等返鄉創業就業考慮因素也在調查統計中。

四、提高宜春籍大學生返鄉創業就業意愿的對策研究

結合上述調查結果可知，可能影響宜春籍大學生返鄉創業就業的因素很多，這說明宜春市作為江西省最新規劃的三線城市，其發展潛力、發展現狀、發展規模等諸多方面還有待考量。許多宜春籍大學生會考慮家鄉的經濟發展規模體量，結合自身未來發展規劃需求來決定是否回到家鄉創業就業。當然，也有部分宜春籍大學生選擇建設家鄉，通過創業就業等行為來與家鄉的未來同呼吸、共命運。因此，要吸引更多宜春籍大學生返鄉創業就業，政府、高校、社會、個體等方面都需要提出針對性對策，改善大學生返鄉創業就業的環境，為宜春市未來的向好發展注入更多活力。

（一）政府對策

為提升宜春籍大學生返鄉創業就業的水平，政府可采取多種措施。一是加強職業教育和技能培訓，提高大學生適應市場需求的專業技能；二是設立創業扶持政策，如提供資金援助、稅收優惠等，鼓勵年輕人自主創業；三是打造優質的就業環境，吸引企業入駐，提供更多就業機會；四是通過宣傳引導，提高公眾對大學生返鄉創業就業的認同感和榮譽感，形成良好的社會氛圍。例如，宜春市政府可出臺并落實有關宜春籍大學生返鄉創業就業的政策，注重體現政策的利好性價值，完善相關法律法規依據。這些政策內容都要明確在相關主管部門中，同時，還要注重財政扶持力度的有效加大。目前，宜春市的 “青苗計劃”已經設立了大學生返鄉創業就業專項支持資金，配合貸款優惠條件，為大學生提供 “創業貸”且門檻相對較低。在校園中，政府也加大了對返鄉創業就業政策的宣傳力度，甚至將這一政策普及到了省外的各所高校，積極尋找在外求學的宜春籍大學生，不斷通過優勢政策來吸引他們返鄉。

（二）高校對策

高校也需要完善創新創業教育體系，將學校作為培養當代大學生的第一前沿陣地。宜春市需要積極強化創業體系建設，深化對大學生的創業就業教育培養，實現教育發展的有機改革。在積極融入宜春市人才培養的方案過程中，需要有力激發大學生的創業就業激情，確保大學生返鄉創業就業意愿高漲，提供并打造配套的創業就業實踐平臺。在實踐過程中，既要培養大學生的創業就業能力，又要傳授相關技能，打造具有技能培養屬性的校內人才孵化基地、校企合作產業園等硬件基礎設施。從某種程度來講，配套的創業就業實踐平臺還是非常吸引大學生的，他們能夠通過參與各種就業面試、創業孵化平臺來完成夢想，借助高校的力量為家鄉貢獻自己的一份力量。

（三）社會對策

社會層面應該營造良好的創業以及家庭式支持環境，這對于宜春籍大學生返回家鄉創業就業意愿的高漲也有一定助力作用。社會在宣傳大學生返鄉創業就業方面，需要轉變傳統的觀念思想，基于企業層面提高大學生的社會認同度，更加鼓勵、支持大學生返鄉，為他們提供來自社會組織和企業組織的培訓機會，幫助他們適應社會。當然，整個宜春市都要營造鼓勵大學生返鄉創業就業的良好氛圍，幫助他們緩解壓力，共同面對創業就業的挑戰。目前，宜春市已經為大學生返鄉創業就業提供了專業化服務工作，同時協調政府搭建了創業就業培訓與咨詢平臺。來自社會的各行各業都會加入其中，從資金、物資、人員、政策等多個方面支持大學生返鄉，為宜春的城市建設發展助力。無論是就業人才還是創業人才，宜春市都展現了開放的姿態，為他們返鄉工作提供了大量的機會。

（四）個體對策

大學生個體需要不斷積累自身的發展經驗。眾所周知，創業過程漫長且艱辛。因此，宜春市在鼓勵宜春籍大學生畢業返鄉創業就業方面，需要培養他們良好的社會經驗，積極吸納廣泛的專業知識，深入了解當前創業就業的政策優勢和便利之處。建立宜春市創業組織與職業規劃平臺，有效提高返鄉大學生的創業成功率。其中，主要結合 “主人翁意識”來強調創新創業就業號召。宜春市要抓住當前的國家政策，為宜春籍大學生返鄉創業就業提供獨特優勢與機遇通道，保證他們能夠在學成歸來后為家鄉發展助力，培養有擔當的新時代宜春籍大學生有志青年。而作為宜春籍大學生，提升自身能力也很關鍵。首先，要注重自身的專業學習和技能積累，不斷更新知識結構以適應社會需求。同時，要拓寬視野，關注行業動態和發展趨勢；其次，積極參與社會實踐和實習經歷也是必不可少的。這不僅能夠幫助大學生更好地理解職場，也能讓他們在實際操作中發現并彌補自己的不足，進一步增強競爭力。在面對求職或創業時，大學生需要理性規劃職業生涯，明確目標，敢于嘗試和挑戰自我；最后，大學生應充分挖掘家鄉的優勢資源，了解當地產業特點和市場狀況，結合個人興趣和專長做出選擇。更重要的是，大學生要保持積極的心態和堅持不懈的精神。無論遇到何種困難和挫折，都要相信自己有能力克服，把每一次失敗都當作成功的鋪墊，從而不斷提高自己的創業就業水平。

五、結束語

目前，在鄉村振興戰略的指引下，全國各地都在積極開展大學生返鄉創業就業計劃活動，希望吸引更多原籍大學生在畢業或就業后也能返回家鄉，參與家鄉建設，為家鄉未來的蓬勃發展添磚加瓦。宜春市的 “青苗計劃”無疑是其中的佼佼者。目前，宜春市已成功吸引大量宜春籍大學生返鄉創業就業，取得了不錯的政策成果與人才儲備優勢，為未來宜春市的健康發展奠定了良好的基礎。

參考文獻：

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