職業化途徑：我國馬拉松運動的發展挑戰與策略

摘要：自新中國成立至今，我國馬拉松運動的發展經歷了起步、復蘇、平穩發展以及快速發展四個階段，涌現出了眾多優秀的馬拉松運動員，初步在國內外知名馬拉松賽事上取得了優秀成績。縱觀新時代下各國馬拉松運動的發展，馬拉松職業化已然成為各國馬拉松運動可持續發展的有效途徑。然而，我國馬拉松運動在職業化進程上還面臨著組織管理、政策法規、市場化等諸多挑戰。本研究分析了我國馬拉松運動職業化進程的現狀，指出了當前我國馬拉松運動職業化面臨的挑戰，并進一步對我國未來馬拉松運動向著更高水平的職業化發展進行了探索。

關鍵詞：職業化 馬拉松運動 發展策略

中圖分類號：G82 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8902-（2024）-22-038-3-TBB

引言

隨著我國陸續出臺了一系列旨在推動體育產業恢復和高質量發展的相關體育政策，沉寂了幾年的馬拉松賽事開始在我國各個大小城市呈現出井噴式增長的趨勢，吸引了成千上萬的跑步愛好者參與其中，然而這種爆發式增長的背后使得我國馬拉松運動職業化問題日益凸顯，從而影響了我國馬拉松運動事業的發展。因此，本文旨在通過系統性分析，探討我國馬拉松運動在職業化進程中面臨的挑戰和發展策略，為我國馬拉松運動事業的發展提供借鑒和參考意義。

1、我國馬拉松運動職業化的必要性分析

1.1、我國馬拉松運動的發展現狀分析

近年來，我國馬拉松運動的發展逐漸呈現出賽事類型多元化、區域分布均衡化以及賽事規模擴大化的特征。這些特征在一定程度上對我國馬拉松運動事業朝著更高質量發展提出了更高的要求，同時也暴露出了我國在馬拉松這一運動事業上的不足和問題。例如，在快速發展的同時也面臨著一系列挑戰，包括賽事服務體系不完善、主辦方管理水平欠佳、群眾科學參賽意識淡薄等問題。盡管這幾年來國家出臺了《國務院辦公廳關于促進全民健身和體育消費推動體育產業高質量發展的意見》以及《國務院關于加快發展體育產業促進體育消費的若干意見》等一系列相關規范性政策，但是在實際體育活動落實方面仍然有很多問題需要去解決，這在馬拉松賽事活動中顯得尤為突出。

1.2+EoldcIEBIVjJ7wMEFj7Sz7BG6iUwGSpFrGQRpTAVv8=、馬拉松運動職業化的學理分析

馬拉松運動職業化在學理分析上涉及到眾多層面，其中包括市場需求和供給、社會認同和參與動機、賽事組織和運營以及品牌建設和市場推廣等方面。其中最關鍵的是要在體育改革的大背景下實現舉國體制、市場經濟、社會資本多元主體下的協同合作，從而推動我國馬拉松運動職業化的發展。而在具體實施過程中，政府、市場以及社會主體三方往往由于各種層面的因素，并沒有充分認識和理解馬拉松運動職業化的內在含義，從而出現脫節和相互孤立現象，長期以往不利于我國馬拉松運動事業的發展。

1.3、我國馬拉松運動職業化的時效性分析

隨著我國國民經濟水平和人民生活質量得到顯著提升，促使更多的人開始關注到休閑娛樂和身體健康等方面，這為我國馬拉松運動職業化的發展提供了廣闊的人群基礎。自十八大以來，政府也接連出臺了一系列體育政策法規，旨在推動體育產業的發展，這其中就包括馬拉松賽事。這使賽事在指導和管理以及技術層面都有了顯著提升，如使用芯片計時、在線報名、實時賽事直播和成績查詢等。而隨著我國市場經濟的發展，我國馬拉松賽事逐漸向著市場化方向發展，使得賽事的商業化程度日益提升，吸引了眾多國內外品牌商和贊助商，提升了馬拉松賽事的商業價值和市場潛力。在社會文化方面，從一開始的競技體育到如今的全民大眾參與，我國馬拉松賽事在組織和運行過程中蘊涵著著挑戰自我、超越極限和自強不息的精神，這一點與新時代下社會所倡導的核心價值觀所契和，這為我國馬拉松運動職業化的發展提供了強大的精神動力源泉。我國馬拉松運動職業化的時效性是積極的，但其發展仍需克服一系列挑戰。未來，通過加強政策支持、優化市場機制、擴大社會參與和深化文化推廣，可以進一步推動中國馬拉松運動的高質量發展。

1.4、我國馬拉松運動職業化的關鍵問題

我國馬拉松運動職業化的關鍵問題涉及多個方面。首先，從賽事組織和管理方面來看，我國馬拉松雖然近年來發展迅速，但是相對于不同地區來說存在著辦賽水平參差不齊的問題，一些地區的賽事運營缺乏專業的組織和運營經驗，這就需要高水平賽事作為引領。其次，從賽事安全和服務質量方面來看，隨著我國馬拉松賽規模的提高，參與其中的人群年齡跨度和身體素質差異都比以往更加復雜，這就意味著對參賽風險的把控和人群的服務質量都需要進一步加強，而我國有些地區賽事配套的安全管理和服務體系已經不足以應對這一變化。從市場方面來看，由于馬拉松過度的商業化，我國馬拉松賽事存在著過度追求利益而忽視了馬拉松運動的本質和運動員的長期發展的問題。此外，在專業運動員培養和馬拉松文化以及社會參與度上也相應存在著一些問題，如培養體系不健全、缺乏資源的長久支持以及馬拉松文化認同感較低等問題。

2、我國馬拉松運動職業化的困境分析

2.1、缺乏完善的體育法制體系

在全民健身戰略和健康中國戰略的推進下，政府、市場和社會作為協調發展的主體對于我國馬拉松運動職業化的發展起到了積極的作用。然而，我國馬拉松的快速發展也暴露出現有體育政策與法規的滯后性，具體到馬拉松賽事的專業管理、運動員的權益保障以及賽事標準制定方面都缺乏完善的政策與法規，而這種不完善從長期來看則會導致我國馬拉松賽事組織標準不一、安全保障受限以及運動員的長期職業發展受限。甚至在我國競技體育職業化發展過程中存在著“諾斯悖論”現象，即政府權力與社會投資主體權利之間的博弈導致政治與經濟的沖突與協調問題。這樣一來，政府的過度介入可能會抑制市場的自然發展，從而對我國馬拉松運動職業化的發展產生一定的消極因素。放眼國際，體育文化的交流和融合是當前體育強國目標下的一條重要途徑，也是我國馬拉松運動走向更高水平的職業化道路的重要路徑。我國體育法從實施到如今，已經經歷了20多年的時間，或多或少與現如今的體育事業有脫節，并且在國際體育合作領域，我國只簽署了一個于2007年正式生效的《反對在體育運動中使用興奮劑國際公約》（2005）。顯然在體育政策與法規方面我國應該立足于國內外實際情況，進一步加強體育法制體系的建設。

2.2、賽事組織和管理能力不均衡

隨著我國馬拉松賽事數量的爆發式增長，賽事量變與質變不匹配、賽事組織管理和監督體系不完善等問題日益凸顯出來。其中賽事組織和管理能力的參差不齊逐漸成為制約我國馬拉松運動職業化發展的一個重要因素。部分地區和賽事主辦方因缺乏專業的管理知識和指導經驗，導致賽事舉辦質量低下。此外，一些賽事嚴重缺乏有效的后勤保障和醫療支持，使得在賽事運營過程中難以對參與者的安全做出保障。但是仍有一些國內賽事有著出色的組織和管理能力，如上海馬拉松、北京馬拉松、廈門馬拉松以及廣州馬拉松等。不難發現，這些賽事舉辦地的經濟發展水平都處于全國領先位置，依托城市強大經濟實力和人才儲備，當地政府能夠傾注更多的資源用于馬拉松賽事運營，這也成為提升賽事組織和管理能力的一個重要因素。而對于經濟較弱或者地理位置較偏遠的地區來說，存在著難以吸引人才和投資的難題，導致傾注資源更少，進而從一定程度上影響賽事組織和管理能力。因此，我國馬拉松賽事組織和管理能力不均衡發展的難題成為阻礙我國馬拉松運動職業化發展的一個重要制約因素。

2.3、馬拉松賽事過度商業化

馬拉松賽事的商業化帶來了資本收入和廣告收入，同時也提升了賽事本身的知名度，但是不可避免的也帶來了過度商業化的問題。例如，贊助商的過度介入勢必會在一定程度上影響馬拉松賽事本身運作的獨立性和專業性，使得我國馬拉松賽事更加依賴商業贊助而非馬拉松運動本身的價值。此外，在商業的驅動下可能導致一些賽事主辦方盲目追求商業價值而忽視了運動員本身的長期發展。如何平衡馬拉松賽事的商業利益與社會責任，防止馬拉松賽事的過度商業化是我國馬拉松運動職業化進程中待以解決的重要難題。

2.4、參與者結構的偏差

我國馬拉松運動的參與者往往呈現出較大的結構偏差，而這種結構偏差主要體現在參與者水平上。一方面，職業運動員和高水平愛好者的數量相對較少，而大量的休閑跑者參與其中，這在一定程度上影響了馬拉松運動的專業水平和觀賞性。另一方面，這種結構偏差也反映出職業化路徑中對于馬拉松運動人才培養和體系建設的不足。反觀國際，同為亞洲國家的日本在馬拉松運動上有著成熟的人才培養和建設體系，如日本非常重視大學生馬拉松運動員的培養，并通過舉辦大學生馬拉松賽事來輸送國家馬拉松后備人才。這種模式不僅僅促進了競技體育的發展，而且在一定程度上普及了大眾馬拉松，實現了競技體育與大眾馬拉松共贏的目標，對于本國馬拉松運動職業化發展有著巨大的推動作用。

3、我國馬拉松運動職業化途徑的探索

3.1、完善相關體育政策和立法

體育政策和立法是我國馬拉松運動職業化發展的規范和保障，想要有發展，就必須要深刻把握現階段我國馬拉松運動發展的實情，扎根于本土文化，充分發揚中華民族五千年來自強不息、敢于探索和拼搏的精神。首先，可以借鑒改革開放時期經濟特區的設立，國家可以設立體育特區，初步試行體育產業稅收減免、土地使用優惠等政策，以吸引投資和促進體育產業集聚發展。其次，通過成立體育專項基金用于體育基礎設施建設、運動員人才培養等關鍵體育領域。在立法方面，國家需要進一步完善現有的體育法規，并且依據現實制定詳細的馬拉松賽事安全管理法規以及運動員權益保護法等，明確運動員的權利和義務、賽事獎勵和運動員退役安置等。除此之外，國家應當精準制定專項監管法規，填補現有馬拉松賽事監管體系的不足，做到賽事全過程的監管，依法保障各主體的利益和實現主體責任層次分明。

3.2、全面提升賽事組織和管理能力

一場馬拉松賽事質量的高低在很大程度上取決于主辦方的賽事組織和管理能力，因此提高賽事組織和管理能力在我國馬拉松運動職業化發展過程中顯得尤為重要。據此，國家因適當引入國際馬拉松賽事標準，如IFFA，進行國內賽事認證，打造國內賽事導向。同時，在優化組織結構和細化賽事分工以及提高志愿者管理和培訓質量上，國家應當根據各地區的實際情況設立分層次的專屬賽事組織部門以及優化志愿者結構比例，建立多渠道的志愿者招聘機制，打造特色志愿者培訓體系，提升志愿者的服務意識和專業技能。針對一些落后地區，政府應當采取支持措施，將發達地區的賽事組織和管理技術水平轉移到落后地區，并且設立一定數量的馬拉松學院，為地方培養專業的馬拉松賽事組織和管理者。在監督機制上，應當建立合理的賽事審查機構，對待舉辦賽事的組織、安全、服務等進行評估和監控。最后，還應該建立合理有效的外部信息溝通和賽后反饋機制，優化賽事主辦方與大眾之間的溝通服務平臺和賽事評價體系。

3.3、合理控制市場化和商業化

合理把控我國馬拉松賽事市場化和商業化的度，以及平衡商業利益和社會責任是我國馬拉松運動職業化過程中的重要動力之一。政府應當充分發揮其在馬拉松賽事中的引導和監管作用，通過完善賽事風險治理體系，從源頭、路徑、終端嚴控馬拉松賽事的投資風險，同時建立分類分級的賽事支持系統，引導賽事自主“造血”，以減少政府治理成本，提高政府治理效率。除此之外，社會主體在與國內外品牌商合作時，要充分保持賽事自身的獨立性和公信力，這就需要政府采取一定措施進行監管，如制定嚴格的贊助商準則、明確贊助商與主辦方之間的責權關系等。最后，政府應當鼓勵和支持高校、社區舉辦小型馬拉松賽事，提高學生和居民的參與度，推廣健康生活方式。此外，舉辦馬拉松知識講座和跑步訓練班，提高公眾對馬拉松運動文化的理解和認同。

3.4、優化參與者結構

優化馬拉松參與者的結構是我國馬拉松運動職業化朝著更高水平方向發展的社會群眾基礎所在。首先是職業運動員的培養和發展，政府應該為職業運動員的訓練提供物質支持和科學的訓練方法，同時設立一定比例的獎金和政策獎勵，以提高馬拉松職業運動員的社會地位和經濟收入。其次，政府還應該加強馬拉松的普及工作，如在中小學中進行宣傳和推廣，以培養學生的長跑興趣；在高校體育公體課中開設馬拉松課程，為我國馬拉松運動人才儲備提供潛在資源。在社會上，通過結合各地區的風俗文化活動，如特色節日、慶典等，舉辦馬拉松賽事，以增強馬拉松賽事的吸引力和影響力。

4、結語

在推動我國馬拉松運動職業化的過程中，面臨著諸多挑戰，但通過系統的政策支持、有效的賽事管理、合理的市場導向與商業把控以及參與者結構的優化，能夠逐步解決這些問題，從而使我國馬拉松運動向著更專業、更健康、更高質量的方向發展。通過這些綜合性的努力，馬拉松運動不僅可以成為推動我國體育產業發展的重要力量，也將作為提升國民體質和生活質量的關鍵途徑，為構建更加和諧的社會作出貢獻。

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