創新驅動科技人才隊伍建設 助力“人造太陽”前行

【摘要】加強科技人才隊伍建設是實現關鍵技術自主可控的堅定推手，更是解決當下關鍵核心技術“卡脖子”難題的重要抓手。中核集團核工業西南物理研究院（以下簡稱“西物院”）作為中國聚變搖籃之地，更要把高科技人才隊伍建設作為今后發展的戰略之舉，也是提高自主創新能力，建設世界一流聚變裝置發展的必然要求。

【關鍵詞】創新|科技人才|中國環流三號|黨研融合

習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢”[1]。進一步將創新推到一個新高度，突出創新于黨和國家發展的重要性。長期以來，中核集團核工業西南物理研究院（以下簡稱“西物院”）積極貫徹落實黨中央關于科技創新的重要部署，堅持以創新驅動發展，加快實現高水平科技自立自強。繼2020年我國規模最大、參數最高的新一代“人造太陽”裝置中國環流三號（以下簡稱HL-3）建成并完成首次放電[2]后，又于2023年高質量超預期完成了“HL-3裝置百萬安培偏濾器運行放電，10MW輔助加熱系統調試并實現功率注入”兩大年度目標，且首次實現1MA高約束模（H模）運行，標志著我國向可控核聚變點火邁進了重要一步，躋身國際第一方陣，技術水平居國際前列[3]。

西物院聚變科學所控制與信息技術研究室（以下簡稱“106室”）承擔著HL-3裝置控制運行、測量和數據處理、信息技術服務等工作，為我國新一代人造太陽“問診把脈”，開發裝置放電的“中樞系統”。研究室堅持貫徹落實“創新優化年”的部署，逐步推進管理創新、技術優化、人才引進、設備精準化、服務保障等舉措，建立起研究室領導帶頭、青年骨干爭先、全員參與的工作創新氛圍。同時，黨組織將黨建融入科研工作，推動了研究室創新發展之路的探索，逐步形成了一支團結拼搏、甘于奉獻、勇于創新的科研人才團隊，鑄就了一支“黨建+科研+技術+創新”模式的品牌黨支部。在“造太陽”的過程中發揮重要且關鍵的作用。

一、科技人才隊伍建設對“人造太陽”創新發展的必要性

HL-3是推動我國核聚變事業跨越式發展的重要依托。該裝置的研制是由西物院新一代“人造太陽”裝置的高精尖青年研發建造團隊自主設計建造而成。這支科技隊伍承擔起我國先進磁約束核聚變實驗研究裝置建設的重要使命，他們為實現中國的“聚變夢”，向著中國早日點亮世界第一盞“聚變之燈”的目標不斷奮進。106室科技人才隊伍是HL-3研制團隊的中堅力量之一，他們以實際行動展現著新時代聚變人的責任、使命與擔當，“人造太陽”裝置建成并完成首次放電以及首次實現1MA高約束模（H模）運行等領先國際水平成果的呈現，其背后科技人才隊伍是其直接推動力。實踐證明，打造一支高水平青年科技人才隊伍是促進科技創新水平提升的助推劑。

（一）科技人才隊伍建設是國家富強、民族振興之基，也是西物院科技創新自立自強之力量

人才是創新之核、發展之要、強國之基，科技人才是全面建設社會主義現代化國家的重要資源[4-5]。瞄準國際領先水平，西物院科技人才團隊持續不斷地將實驗目標轉變成現實，解決了HL-3偏濾器位形放電有無的問題，實現了穩定可重復的1MA電流爬升、平頂、軟著陸……[6]。事實證明，加強科技人才隊伍建設是實現關鍵技術自主可控的堅定推手，也是科技創新自立自強的重要保證。

（二）“人造太陽”裝置的發展創新對科技人才隊伍建設提出了更高更緊迫的需求

“人造太陽”對于人類社會的意義是巨大的，它可以為人類提供一種幾乎無限的清潔能源，從根本上解決能源安全、環境保護和氣候變化等問題，推動人類文明的進步和發展[7]。但“人造太陽”也是一項極具挑戰性的科學工程，它涉及到多個學科領域的前沿科學問題和關鍵技術難題，需要集合一支高、精、尖的科技人才隊伍的智慧和力量共同攻克[8]。西物院作為中國聚變搖籃之地，更要把高科技人才隊伍建設作為今后發展的戰略之舉，也是提高自主創新能力，建設世界一流聚變裝置發展的必然要求。

二、聚焦黨研融合下，106室科技人才創新的探索和成效

106室在落實西物院“創新優化年”專項工作中，積極探索新思想、新路徑的發展之策，逐步形成“黨建+科研+技術+創新”的發展模式，深刻認識到將黨建融入到科研工作和自主創新的各個環節、與中心工作擰成“一股繩”，對推動科研發展的重要性。

（一）凝心聚力，打贏控制運行技術攻堅戰

控制運行團隊是一支十分年輕的團隊，平均年齡不到32歲，卻承擔著裝置放電運行的關鍵任務。團隊充分動員青年科技人才承擔一線任務，他們敢于擔當，吃苦耐勞，極具團隊凝聚力，爆發出青年人的活力，發揮了中流砥柱的作用。在面臨2022年高溫限電、地震等不利因素導致的聯調進度被迫推遲一個月的極端情況下，HL-3運行控制組的黨員同志們沖在一線，在各個核心崗位上敢于接受挑戰、勇于攻堅克難，開發的高質量系統全部順利投入實驗運行，超額完成既定目標。涌現出一大批愛崗敬業、勇于奉獻的青年科技工作者，多人被評為“優秀黨員”和“先進工作者”。

2023年，為進一步貫徹落實習近平總書記的重要指示，加速推進國家核能“三步走”戰略。西物院提出了HL-3裝置2023年的總體實驗目標——實現1MA的偏濾器位形和1MA高約束模（H模）放電運行[9]。此前，國內缺乏能實現1MA高約束模（H模）運行的平臺，其實現面臨諸多關鍵技術難題，對裝置運行能力、科學認識深度等方面都提出了更高要求。面對挑戰，106室控制運行團隊從五個攻關維度各個擊破，提煉出六個挑戰難點，結合PDCA管理方法（計劃、執行、檢查、處理四個階段循環質量管理程序）將攻關任務流程化、例行化。從方案設計、操作規程、實驗流程、運行培訓、日常監督、經驗反饋等方面，制定對策并嚴格落實行動項。歷經5個多月，克服種種困難，最終穩定實現1000ms以上的先進偏濾器位形放電。同時開發了AI破裂預測與緩解技術，能夠實現破裂的提前預測與主動緩解，最大程度降低破裂危害[10]。其間，106室控制運行團隊成立“運籌帷幄青年黨員突擊隊”，在急難險重任務面前攻堅克難，許多系統進行了一系列的調整和改進，等離子體控制能力得到了很大提升，最終圓滿實現了穩定可重復的超1MA偏濾器位形和1MA高約束模（H模）放電運行，再次刷新我國磁約束聚變裝置運行紀錄，突破了等離子體大電流高約束模式運行控制、先進偏濾器位形控制等關鍵技術難題。在HL-3中實現百萬安培偏濾器位形放電，創造了國內等離子體電流的最高紀錄，標志著我國磁約束核聚變研究向高性能聚變等離子體運行邁出重要一步[9]。

（二）自主創新，提升測量精度和可信度

2023年，西物院實施以“主動作為、創新優化”為主題的“創新優化年”專項活動，全面落實黨和集團公司的重要指示，深刻認識到企業只有增強自主創新能力，掌握關鍵核心技術，才能具備核心競爭力。西物院HL-3裝置的建造過程中，要求具備運行先進偏濾器位形和大拉長比的能力，以獲得更高品質的等離子體性能和高參數[11]。這對等離子體控制所需的磁信號的測量提出了高精度、高可靠性的要求，要求達到測量精度±1.0%。為進一步提升磁測量的測量精度和可信度，106室將黨建與科研融合著力構建“黨建+科研”的高勢能力量，實現黨建工作與科研目標同向、過程同頻、責任同擔。研究室支部成立“厚集薄發青年黨員突擊隊”，將青年科研人員集聚一起，鼓勵其協同合作，集智攻關，在科研工作中取得了一系列的突破和成就。結合HL-3裝置本身特點，自主設計并建造了平衡磁探針、Mirnov探針等幾十套測量系統。團隊開發的高精度時鐘時序控制系統，滿足實驗全域范圍內測控系統納秒級精準觸發和時鐘同步需求。同時對包括磁測量容易出現的積分漂移在內的問題提出了創新解決方案，通過高精度的定標測試，使HL-3能夠在復雜電磁環境下，實現測量精度優于±1.0%。該磁測量的建設和高精度定標，為HL-3裝置目前以及未來進行先進偏濾器和高參數運行奠定了重要基礎。為將HL-3建成我國首個氘氚聚變實驗平臺，搶占氘氚聚變實驗戰略制高點，引領核聚變科學研究發展趨勢提供有力保障[9]。

（三）同頻共振，鑄就聚變領域信息先鋒

信息化技術為科研高效、便捷、精確的發展插上翅膀，為科技工作者提供廣闊的工作思路和方法，推動科技創新和進步。同樣，聚變事業的蓬勃發展，也對信息服務和資源數據的獲取提出了新的需求，促使信息技術發展進行轉型和變革，進一步滿足科技工作者的期望。研究室科技信息工作涵蓋了數據分析處理、高性能計算以及科技信息情報服務等多方面。數據分析處理、高性能計算打造數字化、網絡化、智能化科研環境，推進西物院信息化工作更快、更好發展。科技信息情報組聚力服務科技工作者所需，不斷增加科研人員所需的紙本館藏和數字化館藏資源，努力完善、搭建數字化數據庫。引進“在訂館英文鏡像期刊檢索平臺”“超星讀秀平臺”“中國知網全文數據庫”等多種數據庫，構建“國際重大會議專題”“聚變時訊”等檢索專欄，凝聚科技工作者所需學術資源，極大地提升了科研工作信息來源的時效性和準確性。為了進一步提升服務質量，支部發揮黨建引領作用，成立“信息先鋒突擊隊”和“黨員示范崗”，形成“黨建+服務”的創新機制，全面保障科研工作順利開展。

三、黨研融合模式下，科技創新促使科技人才隊伍建設在今后的發展方向

未來5～8年，HL-3將建設成為我國首個氘氚聚變實驗平臺，開展氘氚燃燒等離子體運行與控制的演示驗證，搶占氘氚聚變實驗戰略制高點，引領核聚變科學研究發展趨勢。未來的發展藍圖給等離子體運行能力、控制能力、數據實驗平臺和信息化建設等提出更高要求，也對科技人才團隊的打造提出了更高的標準和考驗。106室將著眼西物院發展戰略需求，努力建設創新型發展的科技人才機制，推進人才隊伍建設的步伐。

（一）加快建設一支專業水平硬、結構合理、素質優良的高水平控制、測量和科技信息人才隊伍，夯實創新發展的人才基礎

西物院作為我國最早從事核聚變能源開發的專業研究院，在2023年中關村論壇的重大科技成果專場發布會上，作為國資委核行業唯一代表，面向國家重大需求板塊隆重發布新一代人造太陽——HL-3重大科技成果[12]。其科技創新成果在國際界有目共睹，創新型科技成果的呈現離不開創新型科技隊伍的努力，這更加凸顯擁有一支專業性強、技術硬、素質高的科技人才隊伍對科技創新的重要性。當今世界科技發展的關鍵因素之一在于人才競爭，誰擁有了高科技人才隊伍，一定程度上就掌握了發展主動權。西物院著手打造優勢人才戰略舉措，助力“人造太陽”領先于國際。106室緊緊圍繞西物院發展勢頭，努力將現有人才隊伍進行優化、重組、夯實，與“人造太陽”發展趨勢和要求相契合；不斷改革創新管理模式，不斷加快建設和發展與需求相吻合的人才資源，為HL-3進一步發展提供強有力的人才后備軍。

（二）集聚和引進高水平科技人才，為創造和保持創新優勢提供重要人才保障

長期以來，歐美國家把吸引和引進頂尖人才作為國家競爭力的關鍵因素，同時，不斷遏制和打壓我國科技人才隊伍建設。因此，加快建立人才資源競爭優勢勢在必行。近年來，西物院為了在關鍵核心技術上進行突破，實現科技發展從跟跑向并跑、領跑的轉變，每年招聘和引進國家高層次人才、海外歸國留學生、重點大學優秀畢業生，為其提供具有市場競爭力的薪酬激勵，吸引了一大批優秀人才。106室緊跟西物院發展步伐，依托院所人才政策，引進了多名熱愛聚變事業、肯奉獻、能吃苦、專業強的高科技人才。研究室注重在創新實踐中培養青年人才，給他們廣闊的展示舞臺，讓他們在工作中敢于碰難題、勤于解決問題，善于提出前瞻性規劃。引進人才，用好人才，逐步壯大和彌補了團隊的發展力量，為HL-3的發展提供了重要人才支撐和保障。

人才是引領發展的第一資源，助力創新的“第一引擎”。青年人才是科技創新的新生動力[13]，更是未來科技發展的中流砥柱。106室在今后的發展中，繼續貫徹落實集團公司和“西物院”的重要部署，繼續不斷推進“黨建+科研+技術+創新”的發展之路，持續注重科技創新中青年科技人才隊伍建設，持續推動黨建凝心、人才聚智、創新驅動的總體規劃，尤為激發青年科技人才的活力和能量，讓青年科技人才挑大梁、當主角，建設敢挑戰，勇擔當、高質量的青年科技人才隊伍，助力“人造太陽”前行。中國軍轉民

參考文獻

[1]習近平：高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗——在中國共產黨第二十次全國代表大會上的報告[EB/OL].[2022-10-16].https：//www.gov. cn/gongbao/content/2022/content_5722378.htm.

[2]Song X，Song X M，Li B，et al.Plasma initiation and preliminary magnetic control in the HL-2M tokamak[J]. Nuclear Fusion，2021，61：086010.

[3]鐘武律.中國環流三號（HL-3）進展[R].第三屆中國磁約束聚變能大會暨聚變能活動周大會特邀報告，2023.

[4]習近平.論科技自立自強[M].北京：中央文獻出版社，2023.

[5]中央黨史和文獻研究院、中央學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導小組辦公室.習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編[M].中央文獻出版社，2023.

[6]中國之聲.新一代“人造太陽”等離子體電流突破100萬安培，人類距離核聚變發電還有多遠[EB/OL].https：// mp.weixin.qq.com/s/XO57MJDg4cCzR0rewFcjvA.

[7]邱勵儉.聚變能及其應用[M].科學出版社，2008.

[8]宮本健郞.熱核聚變等離子體物理學[M].科學出版社，1981.

[9]劉仲華.SWIP磁約束聚變研發綜述[R].第三屆中國磁約束聚變能大會暨聚變能活動周大會特邀報告，2023.

[10]Zongyu Yang， Fan Xia， Xianming Song， et al.Indepth research onthe interpretable disruption predictor in HL-2A[J].Nuclear Fusion，2021，61：126042.

[11]Duan X R， Xu M，Zhong W L，et al.Progress of HL-2A experiments and HL-2M program[J].Nuclear Fusion，2022，62：042020.

[12]核工業西南物理研究院.新一代人造太陽科技成果亮相中關村論壇[EB/OL].https：//www.swip.ac.cn/swip/index/ lbt/1348395/index.html.

[13]中國青年網.中青網評：青年人才是科技創新的新生動力[EB/ OL].https：//pinglun.youth.cn/ttst/202011/t20201110_12567572. htm.

（作者簡介：張燕，中級，碩士研究生，研究方向為黨建、圖書情報信息；作者單位：核工業西南物理研究院）