筑牢堅強戰斗堡壘 提升黨建工作質量

近年來，江蘇省地質局資源調查與評價院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，以強化組織引領，完善組織體系，明確工作導向，狠抓責任落實為重點，從基層抓起、從支部嚴起，筑牢堅強戰斗堡壘，引領和帶動單位黨建水平整體提升。同時，堅持思維轉變、方法創新，努力在謀新謀實謀深上下功夫，在總攬全局、把關定向、引領發展、保障落實、隊伍建設中發揮核心作用，不斷把黨建工作的政治優勢轉化為單位發展優勢，為單位高質量發展提供堅強的政治保障。

構建組織網絡，夯實黨建基礎。按照“抓黨建、強隊伍、保穩定、促發展”的思路，結合工作實際，優化黨的基層組織設置，構建“縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋”的黨建網絡體系，重點加強項目一線黨的建設，做到基層黨組織應建盡建、設置規范、調整及時、體制明晰，實現了從單位黨委到支部，從部門到項目一線的黨建工作全覆蓋。按照統籌管理、組織高效的原則，單位黨委按照行政機構設置，創新方式方法，將六個業務部門中工作關系密切的部門，兩兩組建為一個支部，支部內部人員、設備等資源共享互通，弘揚“支部建在連上”的光榮傳統，以地緣、業緣等為紐帶，靈活開展黨建工作。同時，加強基層黨支部組織管理，完善支部工作機制，對照黨章和黨內有關規定，對黨建工作進行全過程梳理，定期開展工作督導和檢查，夯實基層黨建工作基礎。

強化教育管理，提升隊伍素質。始終把配優配強黨支部書記作為抓好基層黨建工作的首要任務，采取“撤、換、選、派”等方式，對黨組織書記空缺的立即選配到位，不能勝任現職的及時調整，確保充分發揮黨支部書記聯系普通黨員和上級黨組織的紐帶和橋梁作用。將黨的二十大和二十屆三中全會精神學習與提升工作能力結合起來，通過以學促干，將學習成果轉化為推動單位轉型升級等各項事業的行動自覺。堅持把理論學習作為首要政治任務，及時跟進學習習近平總書記關于江蘇工作和地質工作的重要講話和重要指示批示精神，嚴格落實“第一議題”制度、規范黨內政治生活、科學推動重大決策。堅持和完善黨委理論學習中心組學習制度，創新黨員學習教育宣講形式，開展“主題大黨日”和“情景黨課”等以普通黨員尤其是一線黨員為主講人、以“全員學習、全員宣講”為主要特色的理論學習活動。積極探索利用“互聯網+”和“新媒體”助力黨建工作的方式，在公眾號開辟“黨的理論學習教育”專欄，開展線上“黨建知識競賽”，加強黨員群眾的學習交流和工作成果的宣傳展示，積極打造覆蓋面廣、信息共享的黨建新陣地，切實以信息化促進黨建工作落地見效。

狠抓制度落實，強化干部管理。明確黨建工作長遠目標和階段性任務，積極推進黨組織制度建設和黨內政治生活規范化建設，明確黨組織的職責權限，規范黨組織的工作流程，加強黨內民主監督，保障黨建工作有序開展。以制度抓黨建、以制度促黨建，針對黨建重點領域和關鍵環節，制訂了《黨委理論學習中心組學習制度》《黨組織談心談話制度》等10余項黨內制度性文件，指導基層黨支部制定“主體責任清單”，落實基層黨支部達標定級，建立年度述職評議、黨建檢查考核等制度，有效推進了黨建工作規范化、制度化，構建了黨建工作長效機制。嚴格執行單位各項規章制度，對重點領域和關鍵環節實行多角度、全方位監控，充分發揮黨委在單位重大問題決策中的作用。加強干部日常監督管理，認真貫徹“黨管干部”原則，完善領導干部考核評價體系，真正“給肯干者機會、讓有為者有位、為擔當者擔當”。發揮黨校在干部教育上陣地作用，每年舉辦干部培訓班，切實提高廣大黨員干部政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。樹立選人用人正確導向，規范干部選拔任用程序和后備干部儲備管理，全面掌握干部在德、能、勤、績、廉等方面的現實表現，形成全方位、立體式的干部管理監督合力。

加強基層支部建設，提升示范引領作用。牢固樹立“抓黨建就是抓全局”理念，把黨建工作作為領導一切工作的“助推器”，結合地質項目人員分散、野外作業較多的特點，要求工期6個月以上的項目成立黨支部，工期6個月以下的項目組建臨時黨支部、臨時黨小組。深化“三個一線”行動，落實“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”實踐要求，做到業務工作開展到哪里、黨建工作就統領到哪里，充分發揮“黨員先鋒突擊隊”作用，劃好“黨員責任區”，設好“黨員示范崗”，建立“黨建+業務”“黨建+項目”“黨建+標桿”的黨建與業務融合新機制，引導廣大黨員群眾創先爭優、攻堅克難，更好發揮黨建工作的牽引作用。加強黨建“品牌建設”，圍繞地勘單位產業發展、項目生產，打造黨建品牌，挖掘出一批具有行業特色的黨建工作特色亮點，推廣了“一支宣講團、一場技能比賽、一次知識競賽、一堂主題黨課”等特色活動，推動黨的建設走進基層，走進項目生產一線。

立足服務群眾，踐行為民宗旨。堅持以人為本，持續提高組織發動群眾的能力，保障和改善民生，著力解決群眾急難愁盼的具體問題，不斷提升群眾的獲得感。把思想政治工作作為經常性、基礎性工作，把解決思想問題同解決工作問題結合起來，定期開展思想動態分析，有針對性地做好人文關懷和心理疏導，努力將矛盾化解在萌芽，特別是在地勘單位改革推進過程中，做好深入細致的思想工作，解決廣大黨員群眾的困難和困惑，引導大家共同擁護支持改革。以打造便捷服務、便利活動、便于議事的綜合陣地為著力點，圍繞“辦公有陣地、學習有場所”的要求，升級改造活動室、會議室、圖書室，對標識標牌、公開專欄、上墻制度等實行標準量化，不斷增強基層黨組織的影響力、引領力。堅持黨建帶群團，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，為職工群眾辦好事、解難事，推動群團組織團結動員職工群眾圍繞改革發展和生產經營建功立業，維護和發展職工群眾利益。

嚴明廉政紀律，持續正風肅紀。加強黨員干部的黨風廉政教育，組織黨員干部和青年骨干赴省黨風廉政教育基地開展警示教育，并通過發放廉政專題黨課學習材料、收看警示教育片、案例剖析、簽訂項目廉潔自律承諾書等多種形式，增強廉政教育的導向性和有效性。壓實黨風廉政建設責任，制定責任清單，建立責任網絡，健全教育、監督并重的懲治制度，推進“兩個責任”貫通協同，形成工作合力。深入開展“警示教育周”，違規吃喝專項整治、酒駕醉駕專項整治等行動，并將其深度融入中心工作，嚴格執行單位招投標、采購、分包等相關制度，有效控制風險點，一體推進“三不腐”建設，持續鞏固風清氣正的政治生態。以提升執行力為重點，扎實開展“四風”問題和不作為、低效問題專項整治活動，通過自查自糾、重點檢查、集中整改和總結提高的持續推進，提高工作質效，促進作風轉變。

（作者單位：江蘇省地質局資源調查與評價院）責任編輯：趙文韜