樹清風 揚正氣 促發展

近年來，中建三局第二建設工程有限責任公司華南公司（以下簡稱華南公司）紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆中央紀委三次全會精神，認真落實上級黨委的部署安排，緊扣高質量發展主題主線，堅定不移推進全面從嚴治黨，持之以恒深化正風肅紀，為推動企業高質量發展提供堅強保障。

心懷“國之大者”扛牢政治監督責任

華南公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實履行黨風廉政建設主體責任，堅持以政治引領為主線，強化政治監督、嚴格監督執紀，為企業高質量發展筑牢紀律“堡壘”。

在加強理論武裝中把牢政治監督方向。堅持把學習貫徹黨的二十大精神作為重要政治任務，與業主黨支部聯合開展“學習二十大‘建證’新征程”黨建聯建共建主題黨日活動，全司上下組織開展黨的二十大精神學習活動百余次。認真落實“第一議題”制度，學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，分解落實工作任務百余項，切實推動黨中央決策部署在基層落地見效。全面推動主題教育走深走實，領導班子赴基層講授專題黨課，各黨支部結合工作實際，學思想、悟原理、談心得，開展集中學習。

在精準細化舉措中突出政治監督重點。扎實開展專項監督，定期梳理推進情況，報送專項行動監督簡報，切實保障專項行動落地。緊盯“關鍵少數”，列席項目班子會議，針對決策范圍、決策程序等開展監督，下發監督建議書，基層權力運行更加規范。高效做好干部選用把關工作，華南公司紀委參與干部人事任免考察，對新任職干部出具《廉潔證明》，保障選人用人質量；梳理領導人員及關鍵崗位廉政檔案，完善及更新領導人員檔案，精準勾勒干部廉政“畫像”。開展“勤儉辦企”、“吃拿卡要”、“項目結算”、“物資管理”和“關鍵崗位安全履職”等專項監督，有力有序推動重點工作落實。

堅持真抓嚴管打造“風清氣正華南”

華南公司堅持以風清氣正為目標，各級領導干部堅持以上率下，帶頭清廉自守，時刻保持清醒頭腦，以嚴格的黨性要求自己，帶頭營造廉潔氛圍，企業政治生態更加清朗。

常抓作風建設，長鳴警鐘筑牢廉政防線。把監督落實中央八項規定精神、馳而不息糾治“四風”作為重要政治任務，發布端午“廉”播系列漫畫、發送“勞動最光榮，清廉最可貴”和“廉如月，身潔風清氣正度佳節”等節假日廉潔提醒短信，堅持重大節假日車輛報備制度，形成糾“四風”樹新風報告，發布會風會紀監督通報，進一步強化職工紀律規矩意識。

推崇廉潔文化，抓牢警示教育。畫好廉潔“同心圓”，與當地紀委監委共同舉辦“紀企共建”廉潔風險防范座談會，推動廉潔文化理念深入人心，與業主開展廉潔共建活動，通過學習典型案例、反腐敗工作經驗交流、走進紅色教育基地等形式，進一步增強職工群眾廉潔自律意識。同時，推送主題推文、組織主題演講比賽、拍攝廉潔微視頻、制作廉潔宣傳展板，教育引導干部職工嚴以律己、廉潔從業。通過創建“清正懷廉，筑夢華南”廉潔文化品牌，學習優良家風典故、開展廉潔家訪、撰寫廉潔家書、錄制親情寄語，共同筑牢拒腐防變“家庭防線”。

堅持系統施治一體推進“三不腐”

黨員干部走上違紀違法道路，都有一個從量變到質變、積小錯為大錯的過程。執紀問責是利劍，唯有精準方有實效。華南公司紀委堅持以執紀問責為抓手，用好“四種形態”，推動“三不腐”體系建設更加完善。

充分發揮“不敢腐”的懲治和威懾作用。全面開展分供分包“吃拿卡要”問題專項整治排查，組織項目簽訂專項監督承諾書，張貼監督二維碼，開展專項問卷調查，500余人次參加，從而打通監督渠道，發揮群眾監督作用。對因違反企業管理規定和中央八項規定精神給予誡勉談話的人員開展回訪教育2人次，充分發揮“四種形態”教育警醒、懲戒挽救功能。

持續強化“不能腐”的防范和治本作用。督促立行立改，對項目實地召開專項監督整改推進會，夯實問題整改，堅持標本兼治，新增及修訂制度5項，建立長效機制11條，進一步優化業務頂層設計。

不斷深化“不想腐”的教育和自律作用。扎實推進黨風廉政宣傳教育，認真開展黨風廉政“宣教季”、廉潔家風主題建設“五個一”系列活動，舉辦專題廉政黨課、專題警示教育，到廉政警示教育基地參觀，廉潔教育的形式和內容更加豐富。

抓好隊伍建設鍛造紀檢鐵軍隊伍

執紀者必先守紀，“打鐵的人”必須是“鐵打的人”。華南公司紀委堅持在從嚴從實上下功夫，始終把加強自身建設擺在突出位置，鑄魂固本鍛造紀檢鐵軍，為企業高質量發展注入發展動能。

深化學習教育。華南公司紀委一體推進主題教育和教育整頓，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，持續深化理論武裝。組織“青年講堂”、支部聯學、主題黨日等特色活動，通過示范引領、交流促學、實地研學，推動紀檢干部堅定理想信念、汲取奮進力量。

深入檢視整治。堅持刀刃向內開展自查自糾，結合問題檢視開展專項整治。緊盯檢視問題，堅持“當下改”與“長久立”相結合，優化完善議事決策、“第一議題”等制度機制，形成務實管用、嚴管嚴治的長效機制，提高紀檢工作規范化水平。

強化隊伍建設。推行紀委書記接待日、監督小組、工人監督員、分包分供座談四項機制，組織所屬項目成立監督小組，聘用工人監督員，進一步夯實基層監督力量，暢通監督渠道。著力提高基層紀檢干部履職能力，制作《紀委工作條例》《監督執紀工作規則》《監察法實施條例》等微課件，開展紀檢業務專項培訓，有效提高紀檢隊伍專業化水平和履職能力。

華南公司以落實黨風廉政建設責任制為抓手，堅持把落實黨風廉政建設與企業發展一體謀劃推進，通過建立健全黨風廉潔教育長效機制，持續加強黨的建設，激勵干部擔當有為，為企業高質量發展營造了風清氣正的良好干事創業氛圍。