領導干部家風建設的主要特征、時代價值與現實路徑

摘要：領導干部家風建設具有榜樣性與示范性、導向性與規范性、實踐性與創新性等特征，對于奠定領導干部和家人的道德人格基礎、推動形成愛黨愛國愛社會主義的堅定立場和助力營造風清氣正的政治生態具有重要價值。有效發揮家風建設的重要作用關鍵在于，推動良好家風轉化為領導干部及其家庭成員的內在思想定力和價值判斷標準。新時代加強領導干部家風建設的現實路徑在于：（一）重視發揮輿論宣傳的引導作用；（二）有效發揮制度的保障作用；（三）切實發揮實踐的養成作用；（四）注重發揮模范的示范作用；（五）積極發揮文化的涵育作用。

關鍵詞：家風建設；領導干部；價值

中圖分類號：D262.4;D649文獻標識碼：A文章編號：2095-6916（2024）22-0043-04

On the Main Features Contemporary Values and Practical Pathways of Family Tradition Construction of Leading Cadres

Wu Xiaomei

（The Party School of Susong County Committee of the CPC， Anqing 246500）

Abstract： With modeling， demonstrative， guiding， regulating， practical， and innovative features， the construction of family tradition of leading cadres plays a significant role in establishing the moral character of leading cadres and their families， promoting the formation of love for the Party， the State， and socialism， and advancing the creation of the clean and upright political environment. The key to leveraging the important role of family tradition construction lies in transforming the positive family tradition into the intrinsic ideological resilience and value judgement standards of leading cadres and their family members. In the new era， the practical pathways of promoting the construction of family tradition of leading cadres are as follows： （1） emphasizing the guiding role of publicity; （2） utilizing the supporting role of systems; （3） harnessing the cultivating role of practice; （4） stressing the exemplary role of models; （5） leveraging the nurturing role of culture.

Keywords： family tradition construction; leading cadre; value

家庭是社會的基本細胞，家風家教是人生思想品德發展的起點。習近平總書記強調：“不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。”［1］家風與民風社風密切相關，而民風社風與政風黨風相互影響。領導干部家風建設是社會廉政建設的重要組成部分，是影響深遠而持久的精神規范，是領導干部日用而不覺的精神力量，具有歷久彌新的時代價值。領導干部家風建設有其特殊性，涉及公與私、情與法、義與利等黨性原則問題，或是黨紀國法的底線問題。因此，無論時代與生活如何變化，領導干部都需要端正家教、嚴立家風，以自身過硬、家風清廉引領整個社會新風正氣不斷充盈。

一、領導干部家風建設的主要特征

領導干部的家風不僅是個人的私事，而且還關系到黨風政風和良好社會風氣的形成。家庭作為社會的基本細胞，是一個人接受教育的第一課堂，正所謂“一屋不掃，何以掃天下”［2］。當然，隨著時代的變遷，家風建設的內涵也在不斷地發展變化。因此，我們要深刻理解領導干部家風建設的基本特征，更加準確地推進領導干部家風建設，持續凸顯新時代領導干部家風建設的重要價值。

（一）榜樣性與示范性

俗話說“見賢思齊，見微知著”，領導干部家風建設與黨風政風具有共通性，家風建設具有鮮明的外部性和外溢性特點。良好的家風形成領導干部日常行為規范的內在約束，對領導干部的影響是深遠而持久的，同時對一定社會區域的風氣建設具有重要的示范和引領作用。家風是何種情況，生活在其中的人就在什么環境中成長。領導干部的道德品行，對子孫后代的品格培養有很大的影響。領導干部家風建設的榜樣性與示范性作用來自日常生活的言傳身教。通過向善向上的家風引導，可以示范生成豐滿的榜樣效應，生成好的家庭精神風貌，不僅對家庭內部成員起到良好的教育意義，更能夠進一步帶動良好社風、政風的形成。

（二）導向性與規范性

家庭成員的個體欲望可以受到家風建設的引導和約束，有助于促進領導干部及其家庭成員劃清公私界限，領悟嚴與愛的真諦。領導干部家風建設體現了一個家庭的價值觀，代表了一個家庭的倫理精神和理想追求，具有鮮明的思想導向性和規范性功能。正所謂“言行要留好樣與兒孫”，不良家風會侵蝕領導干部及其家庭成員的思想根基，導致道德敗壞，心術不正，這對于領導干部自身及其家庭成員和社會都是一種悲哀。導向性與規范性的另一層含義是激勵效應，是對良好家風積極效應的肯定，是對其激勵和鞭策領導干部及其家庭成員功能的高度概括。

（三）實踐性與創新性

領導干部家風建設的實踐性表明了家風建設的可塑性，創新性則凸顯了家風建設的時代意識，其關系到時代發展的主題與問題。如黨的十八大以來全面從嚴治黨的政治要求進一步彰顯了領導干部家風建設的重要性。領導干部家風建設影響深遠，身處良好家風環境中的人，日久天長，便會形成一種思維習慣，后輩在耳濡目染中更加有利于養成良好的生活習慣和道德品質，會在不自覺中內化良好家風的精神內核，并將之印刻在心靈中，表現于實踐中。如紅色家風是老一輩無產階級革命家在長期革命、建設和改革的歷史實踐中形成的家庭風尚，凝結著革命先輩的經驗與智慧，是革命先輩留給后世的寶貴精神財富［3］。領導干部家風建設具有鮮明的道德實踐指向，在具體傳承和實踐過程中，實現了良好家風的個體性與社會性的有機統一，影響到社會公共倫理道德的實現。而創新性則體現了鮮明的時代意義，強調了領導干部家風建設的新特點、新趨勢，體現了新時代家風建設的理性自覺，既源于領導干部家風建設的時代客觀要求，又影響和引領著領導干部家風建設的發展趨向。

二、領導干部家風建設的時代價值

家風純正，雨潤萬物。家風的本質是一種道德規范，這里的“德”，既是領導干部的個人品德，也是領導干部的家庭美德，是國家和社會公德的重要構成。家風之德不僅可以奠定領導干部的道德人格基礎，推動領導干部形成愛黨、愛國、愛社會主義的堅定立場，而且能夠助力營造風清氣正的政治生態。

（一）奠定領導干部和家人的道德人格基礎

領導干部家風建設既具有普遍性，又具有具體性，是規范家庭成員行為的無形力量，具有重要的約束功能，能夠奠定領導干部的道德人格基礎。領導干部家風建設有助于開展家庭教育，促進良好家風有效傳承和培育家庭美德，幫助家庭成員培育和踐行社會主義核心價值觀。領導干部良好家風的確立和自覺踐履，有利于每一個家庭成員道德人格不斷走向健全，其所鍛造的正直、仁愛、責任、擔當等社會美好人性品質，以及自尊、自愛、自立、自強、自律等社會精神氣質，均對領導干部及其家人的道德人格養成具有奠基作用。

（二）推動形成愛黨愛國愛社會主義的堅定立場

一個人是否具有愛國立場，決定其對于祖國的認知、態度與行為，決定其是否將祖國和人民始終裝在心中［4］。領導干部是否具有愛黨、愛國、愛社會主義的堅定立場，不僅關系到個人的成長成才，而且影響到國家和民族的前途命運。因此，愛國主義、人民立場應成為領導干部家風建設的重要內容。領導干部家風建設要切實解決好家庭成員的價值立場問題，筑牢愛黨愛國愛社會主義思想根基，厚植愛黨愛國愛社會主義情懷，激勵愛黨愛國愛社會主義行為。家風建設與家國情懷是高度一致的，領導干部家風建設需要深入開展愛黨愛國愛社會主義教育，凝聚家庭成員的共識，讓領導干部及其家人在各種斗爭和考驗中始終保持清醒的頭腦，切實維護好祖國和人民的根本利益。

（三）助力營造風清氣正的政治生態

領導干部家風建設與黨風政風建設息息相關，具有內在的共通之處。大力推進領導干部家風建設是營造風清氣正政治生態的重要“催化劑”。進而言之，領導干部的家風建設、自身建設是政風建設系統中的重要元素，即在領導干部家風建設過程中所形成的高尚精神品格，可以為政治生態建設開辟新的途徑和新的視野，成為政治生態建設的良好根基。環境的改變和人的自我改變既是人的發展的兩個方面，也是人的發展過程的兩個環節，二者不能偏廢亦不能分離［5］。家風連著政風，領導干部良好家風建設有利于促進清廉、法治政府建設、凈化政治生態，形成清朗的政治環境，進而以好政風凝聚黨心民心、生成優良黨風。推進領導干部家風建設，有助于其牢固樹立鮮明的法律紅線意識和堅守法律底線，促進廣大領導干部清廉、正直、自律，使廣大領導干部在日常生活中遵紀守法、修身律己、廉潔齊家，為營造風清氣正的政治生態提供有力保障。

三、領導干部家風建設的價值機理

家是最小國，國是千萬家。家庭是內部成員心靈的歸宿，其社會功能不可替代。深刻理解家風建設的重要價值，把良好家風轉化為領導干部自身素質與力量，是領導干部家風建設的內在價值。而當下，就是要善于引導并實現這樣的轉化。通過良性轉化為領導干部指明正確的人生方向，真正滿足領導干部精神世界的需求。每一名領導干部都應自覺抓好家風建設，使之成為人生道路上的必修課。

（一）把良好家風轉化為內在思想定力

領導干部家風建設具有主體性特征，必然要追求家風建設的內在轉化。把良好家風轉化為內在思想定力是領導干部家風建設的重要環節。只有具備堅強的思想定力，才能不被外部環境所迷惑，始終沿著正確的方向前進。思想定力對于領導干部來說十分重要，但其不能自發形成，也不能自動強化，在一定意義上必須通過外界的影響灌輸來鞏固。而領導干部的家風建設就能有效發揮這種灌輸作用，實現這樣的轉化。在這一過程中，把良好家風轉化為內在的思想定力并不是一種縹緲的存在，而是在生動具體的實踐中深化家風建設、豐富家風建設的自然成果。

（二）把良好家風轉化為價值判斷標準

在日常實踐中，領導干部需要面對人、事、物，并進行事實判斷與價值判斷。這里必然涉及美與丑、善與惡等判斷標準，總是在一定的價值觀引導下進行。領導干部的良好家風可以在其頭腦中形成鮮明的價值判斷標準，而這一標準會帶有家庭傳統的烙印和既有家庭觀念的深刻影響，并且會在家庭日常生活實踐中不斷整合與內化。換言之，領導干部價值判斷標準的形成不能脫離生活的社會環境和家庭教育環境。因此，領導干部家風建設的重要功能就表現為幫助領導干部確立正確的價值判斷標準，推動良好家風轉化為科學正確的價值判斷標準。在領導干部家風建設過程中，正確的價值判斷標準不是抽象的，它具有鮮明的社會歷史性，而這一特征是通過家風的傳承來加以呈現，并隨著時代的變化而不斷發展。

四、領導干部家風建設的現實路徑

新時代新征程，領導干部家風建設既需要激發內在動力，形成一種自覺；又需要外部力量協同推動，形成歷史合力，不斷開創領導干部家風建設的新局面。實踐表明，推動領導干部家風建設的現實著力點，主要表現在領導干部及其家人精神境界的突破與超越，即適應新時代公民道德建設發展要求，領導干部及其家人高尚品德的確立與優良心靈秩序的養成。

（一）重視發揮輿論宣傳的引導作用

通過生動、活潑、鮮活的輿論宣傳營造良好社會風氣，弘揚正氣、鞭撻丑惡，努力形成領導干部家風建設的社會輿論環境。輿論宣傳不僅要深挖時代感強的領導干部家風建設的現實案例，而且要適應融媒體時代傳播方式的變革和發展趨勢，嘗試用生動形象、聲情交匯、互動性強的方式方法進行立體呈現，真正讓輿論宣傳引導“活”起來。但是，也不可以形害意，應將輿論宣傳的重點放在澄明“領導干部家風是什么”“領導干部應當做什么”和“如何才能更好”等關鍵性問題上，一步步深化對新時代領導干部家風建設的理解，增強領導干部家風建設的自覺。

（二）有效發揮制度的保障作用

黨內法規和法律規范是新時代領導干部家風建設的底線性內容。遵紀守法是家風建設的最低要求，包括家屬子女的遵紀守法。有效發揮制度的保障作用，起點是形成遵紀守法的家風，這是對好家規、好家風、好家教的基本要求，離開了這一點，領導干部家風建設就偏離了正確方向，從基礎上喪失了良好家風的標準。正因如此，黨的十八大以來，黨中央對新時代領導干部在培育清廉家風方面提出了一系列明確規定。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確要求領導干部特別是高級領導干部必須注重家庭、家教、家風；《中國共產黨廉潔自律準則》明確將廉潔齊家列為黨員領導干部廉潔自律規范的一項重要內容；《中國共產黨紀律處分條例》明確了黨員領導干部不重視家風建設、對配偶子女失管失教的處分規定等。因此，必須通過制度約束增強領導干部家風建設的現實針對性與實效性，而這也是領導干部家風建設的基本點。

（三）切實發揮實踐的養成作用

家風的形成需要日積月累、代際傳承、守正創新。因此，家風只能是一個家庭基于生活實踐所形成的家庭溫情、生活理想、共同價值，以及圍繞這一理想展開的溝通和教育。領導干部家風建設不僅是思想認識問題，更是具體實踐問題。領導干部家風的體現，不僅要看領導干部怎么說，更要看領導干部及其家人怎么做。只有通過領導干部及其家人的行為實踐，才能真正體現出來，才能真正養成良好的家風。同時，領導干部要經常反思自己日常的思想和行為，及時糾正自己的認知和行為，反思自己的缺點和不足，使日常的行為實踐不斷提高領導干部的自身修養，進而促進領導干部的家風建設。

（四）注重發揮模范的示范作用

在中華民族歷史的長河中，涌現出了許多“好家風”的典范。其中，不乏感人的事跡、生動的故事，展現出了強大的感染力，形成一種直達內心深處的無形力量，使領導干部在“好家風”的榜樣中得到啟迪。榜樣帶動的力量是無窮的，“好家風”典型示范作用產生的輻射力必然是巨大的。通過創新“好家風”典型傳播模式，引導全體領導干部家庭自覺培育和弘揚“好家風”典型風尚，為形成尊德守法的良好家風提供強大精神支撐，全面提升領導干部家風建設水平。此外，應注重結合時代發展要求，把“好家風”的典型事跡生動形象地呈現給領導干部及其家庭成員，用感人的故事展現積極向上的家風，能夠讓領導干部及其家庭成員直觀地感受到家風建設的時代價值與本質要求，展現具有時代氣息的良好家風建設的內在規定性，為領導干部家風建設樹立精神旗幟和道德榜樣。

（五）積極發揮文化的涵育作用

領導干部家風建設與中華優秀傳統文化緊密關聯、相互作用。首先，中華優秀傳統文化是中華民族的精神命脈，是涵育社會主義核心價值觀的重要源泉。家風是家庭精神風貌的集中體現，通過傳承和弘揚中華優秀傳統文化，可以培養良好的家庭美德和家庭成員的道德素質，進而推動全社會文明程度和道德水平的提高。其次，加強領導干部家風建設是推進社會主義核心價值觀落細、落小、落實的重要途徑。通過倡導和踐行良好的家風，可以使社會主義核心價值觀在家庭中得到落實和體現，從而推動全社會的文明進步。最后，積極發揮文化的涵育作用，可以使領導干部更好地認識到家風建設的重要性，自覺推動家庭美德建設，促進全社會形成良好的道德風尚。

五、結束語

良好的家風是我們立身做人的行為準則，是家庭幸福和諧的重要前提，更是良好黨風政風的基礎。作為一名黨員干部，尤其是領導干部應當成為良好家風建設的自覺實踐者，并以家風促黨風、引政風、端民風，帶動全社會激濁揚清，促進全社會風清氣正。

參考文獻：

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作者簡介：吳小梅（1981—），女，漢族，安徽宿松人，單位為中共宿松縣委黨校，研究方向為政治學和公共管理。

（責任編輯：張震）