大數據背景下企業內部審計風險識別及防范研究

目前隨著社會經濟的不斷發展，經濟全球化的趨勢正在日益加快，在大數據背景下企業運行過程中，有大量的信息和數據需要處理，這給企業的內部審計工作帶來了新的挑戰，同時也蘊含著非常大的機遇。企業內部審計是一種獨立、客觀的審計活動，旨在評估企業的內部控制體系、管理政策和運營效率，以發現潛在的風險和問題并提供改進建議，是促進企業可持續健康發展的重要措施，對企業的合規經營能夠起到巨大的監督作用，隨著我國企業規模的不斷擴張，企業內部審計工作在企業發展過程中重要性越來越明顯。大數據的應用對促進企業內部審計工作的創新與發展能夠起到非常重要的作用，所以企業的內部審計部門應該充分抓住大數據時代背景，努力做好企業內部審計的風險識別，并且提出相應的防范措施。總之，企業在內部審計工作中應該有效發揮大數據的優勢，充分利用大數據技術完善內部審計體系、提高審計質量，為企業的可持續發展提供有效的保障。

大數據給企業內部審計工作帶來哪些影響

隨著大數據時代的來臨，企業的內部審計工作也發生了非常重大的變化，可以說大數據對企業的內部審計工作產生了十分深遠的影響。首先，在大數據背景下，企業內部審計的數據來源更加多樣化。在大數據時代，企業內部審計可以獲取更多類型的數據，通過采用結構化數據、非結構化數據、實時數據等，可以分析和了解企業的運營情況和經營狀況，由于這些數據來源于企業的各個不同的部門和業務領域，有助于審計人員更全面、深入地了解企業的運營狀況。其次，在大數據背景下，企業的內部審計工作充分應用了數據分析技術，從而有效提升了審計結果的準確性。大數據技術可以幫助審計人員對海量數據進行高效、精確地分析，從而發現潛在的風險和問題。例如，審計人員利用數據挖掘、機器學習等技術，可以快速識別異常交易、可疑行為等，提高審計效率。通過大數據分析可以降低審計過程中的主觀判斷，提高審計準確性。另外，通過對海量數據的分析，審計人員可以更加客觀地評估企業的內部控制體系、經營狀況等，為決策提供有力支持。再次，在大數據背景下企業的內部審計能夠實現實時進行和持續性進行。大數據技術使得企業內部審計可以實現實時審計和持續監控，對企業的關鍵業務和重點領域進行實時跟蹤。這有助于審計人員及時發現風險，提出改進措施，保障企業運營的安全性和合規性。此外，大數據背景下可以實現跨部門協同審計。通過跨部門的數據共享和協同審計。這有助于審計人員全面了解企業的業務流程和控制狀況，提高審計效果。最后，大數據技術可以幫助企業內部審計更好地識別和評估潛在風險，為企業的風險防范提供有力支持。通過對各類風險數據的分析，審計人員可以為企業制定針對性的風險防范措施。總之，大數據技術為企業內部審計帶來了新的機遇和挑戰，企業應充分利用大數據技術，不斷完善內部審計體系，提高審計質量，為企業的可持續發展提供保障。

大數據背景下，企業內部審計工作中存在的風險

大數據背景下，企業內部審計的風險系數提升 在大數據背景下，企業內部審計的風險系數有所提升。首先，在大數據時代，企業在經營過程中積累了海量的數據，而這些數據涉及企業的各個部門和業務領域，為內部審計提供了更全面的信息。但同時這也意味著審計人員需要處理大量數據，其中很可能出現數據來源不明或者不同來源的數據不能相互對應，甚至是數據錯誤的現象，這在很大程度上加大了審計工作的難度和風險。其次，在企業的經營數據中類型繁多，包括文本、圖像、音頻等多種形式。這些數據可能包含錯誤或異常值，增加了審計人員識別和處理數據的難度。此外，數據的真實性、完整性和準確性也難以保證，可能導致審計結果出現偏差。再次，大數據技術的發展是十分迅速的，企業需要不斷更新硬件設備和軟件系統。審計人員需要掌握新技術，以便在審計過程中充分利用大數據分析工具。否則審計工作可能受到技術落后的限制，從而增加審計風險。最后，在大數據背景下，企業的客戶、員工等主體的信息數據作為隱私信息應該受到保護，但是由于信息工具的使用不當以及密鑰保管不當等問題存在泄露風險。

大數據背景下，企業內部審計制度不健全 企業內部審計的審計制度不健全是一個長期存在的問題，尤其是在大數據背景下，企業內部的審計工作發生了重大變化，而相應的設計制度并沒有進行更新和發展，給企業的內部審計造成一定的風險。首先，大數據技術的發展速度非常快，企業可能在短時間內難以完全適應這些新技術，當一種新的審計工作出現的時候，相應的工作流程和審計制度并不能做到同時更新和發展，這就導致內部審計制度滯后從而給企業的內部審計工作造成了一定的風險。其次，大數據環境下的數據類型繁多，這對內部審計提出了更高的要求，也需要企業的內部審計制度進行相應的完善，如果制度更新不及時也可能造成設計風險。再次，大數據技術使得企業運營信息實時更新，審計人員需要時刻關注企業的運營狀況，及時發現問題。這對內部審計制度提出了更高的實時性要求。最后，大數據背景下，企業內部審計需要跨部門協作，然而在工作實踐中各個部門的規章制度可能存在沖突，也造成了企業內部設計制度的缺失。

大數據背景下，企業內部審計人員的素質有待提升 在大數據時代，企業的內部審計工作也發生了重大的變化，這也就使得傳統的審計工作方式已經不再適應當前的審計工作，所以說在大數據背景下，企業的內部審計工作人員應該跟上潮流提升自己的職業素質。首先，企業的內部審計人員應該具備審計工作的基本素質，具有敏銳的業務洞察力，對企業的業務流程、管理制度和風險點有深入了解，以便從中發現潛在的問題和隱患，同時應該具備強烈的法律意識，確保審計工作符合國家法規要求，降低企業風險。其次，在大數據的背景下，內部審計人員需要掌握大數據分析的方法和技巧，以便在海量數據中快速找出關鍵信息，為審計工作提供有力支持。同時企業的內部設計人員應該具備一定的信息技術素養，熟悉各種信息技術工具，以便幫助自己更好地完成自己的審計工作。最后，大數據技術更新迅速，內部審計人員需要不斷學習新知識、新技能，以提升自身素質，適應審計工作的新要求。

大數據背景下，企業缺乏內部審計平臺系統 在大數據背景下，為了企業內部審計工作效率的提升，也為了促進企業的健康可持續發展，構建一家企業內部的審計平臺是十分有必要的，不但能夠為企業的審計工作人員帶來便利，同時還能夠通過審計系統實現遠程操控，有效降低企業的內部審計成本，提高企業經營數據的使用效率。但是當前很多企業并沒有自己的內部審計平臺系統，這主要是由以下三個方面的原因造成的。首先很多企業并沒有轉變自己的思想，在大數據背景下仍然采用傳統的審計工作方式，這就使得他們不需要這樣一個審計系統；其次，系統的開發和研制需要一定的資金和技術支持，而很多企業沒有相應的專業人才，同時也沒有相應的資金預算；最后是企業租賃這樣一套系統除了必要的維護費用以外，還需要升級企業內部審計的整套系統，尤其是審計人員對操作系統的學習和掌握也給企業內部審計平臺系統的落實造成了一定的阻力。

大數據背景下，企業內部審計風險的防范措施

控制企業內部審計的風險系數 企業的內部審計涉及企業的各個部門工作中的方方面面，是一項非常繁雜的系統性工作，在審計過程中存在很多風險點，所以控制企業內部審計的風險系數，是防范企業風險的重要措施。首先，企業應該制定完善的內部審計政策和流程，確保審計工作遵循統一的標準和規范，使工作人員在審計工作中能夠有法可依有章可循，這有助于降低因操作失誤或違規行為引發的風險。其次，在企業的內部審計工作中應該保持審計團隊的獨立性，有效避免企業其他部門對審計工作的干擾和影響，這樣可以確保審計結果的客觀性和公正性從而有效降低審計風險。再次，應該加強對大數據技術的重視和應用。企業可以利用大數據技術對海量數據進行分析和挖掘從而迅速發現企業運營過程中潛在的風險點和異常情況，從而及時給出解決方案。這有助于提高審計的精準度和效率，降低審計風險。最后，企業在內部審計工作中應該建立風險預警機制，通過建立風險預警機制對潛在風險進行及時識別和應對，從而將經營風險控制在可接受的范圍內，這樣能夠有效降低審計風險。最后，企業應該不斷完善內部審計體系，根據實際情況以及工作需求不斷調整和完善內部審計體系，以應對不斷變化的風險環境，從而有效提升內部審計的準確性，降低審計風險。不難看出，在大數據的經濟背景下，企業內部的風險審計風險較高，需要不斷地完善技術和網絡安全等措施，才能有效控制內部審計的風險系數，保障審計工作的質量和效果。

健全企業內部的審計制度 時代在發展，所以企業的審計制度也應該隨著社會的發展而逐漸健全，這樣才能適應新時代的發展要求。制度建設是一個組織能夠正常發展，一項工作能夠正常開展的基本保障。在企業的內部審計工作中也是一樣，只有完善的制度才能夠使審計工作有法可依、有章可循，才能夠使企業的內部審計不再受到外部條件的干擾，才能夠提升審計工作的準確性和客觀性，所以在大數據背景下，企業通過內部審計防范經營風險就應該建立健全完善的企業內部審計制度。首先，企業應該制定完善的審計章程，明確審計部門的組織結構、職責、權限和獨立性。這有助于確保審計工作遵循統一的標準和規范，降低審計風險。同時在大數據背景下企業應該優化審計流程，確保審計工作有序、高效地進行。其次，企業應該建立風險導向審計制度，在具體的審計工作中以風險為導向，關注企業風險點和薄弱環節，提高審計的針對性和有效性。再次，在大數據的背景下企業的內部審計工作應該加強對大數據技術的利用，運用大數據技術對海量數據進行分析和挖掘，發現潛在的風險點和異常情況。這將有助于提高審計的精準度和效率。最后，企業應該根據實際情況和工作需求對內部審計制度進行適當調整，對審計發現的問題進行整改，并加強對整改工作的跟蹤和評估，這有助于確保問題得到切實解決，降低審計風險。

提升企業內部審計人員的職業素質 審計人員的職業素質是企業內部審計工作的重要組成部分，企業應該采取多種措施提升審計人員的素質，以此來適應大數據背景下內部審計工作對人員的需求。企業的內部審計工作都是由審計人員進行開展的，審計人員的職業素質直接決定著企業內部在經營過程中的風險識別以及風險防范，所以提升企業審計人員的職業素質是加強企業風險防范的最根本措施。首先，企業在招聘工作中應該提高招聘標準，尤其是在審計部門的招聘工作中應該招聘一些高水平高學歷的員工，為企業發展建設一支高素質的審計團隊，從而有效提升企業的審計水平。其次是對企業內部的員工應該加強培訓，企業應定期為內部審計人員提供專業培訓，使他們掌握最新的審計方法和技能，包括大數據分析、數據挖掘等，提升審計人員的數據分析能力，以便在大數據環境下對海量數據進行有效分析和挖掘。最后應該加強對企業審計人員的職業道德教育，提升他們的道德水平，確保他們在企業內部的內部審計工作中能夠遵循職業操守，保持獨立性和客觀性，從而更好地識別和防范企業在經營過程中存在的風險。總之，企業應該有效提升審計人員的職業素質，除了要求他們掌握傳統的審計技能以外，還應該掌握大數據技術在審計工作的應用方式從而更好地應對大數據背景下的審計挑戰。

搭建企業內部審計平臺系統 在大數據的背景下，數據化的審計平臺系統能夠有效提升企業內部審計的工作效率，提升審計工作的客觀性和準確性，從而更好地識別和防范企業經營過程中存在或者可能存在的風險。首先，審計平臺可以整合企業各個部門的數據，并提供數據分析功能，有助于審計人員更加高效地挖掘和分析數據，發現潛在的風險和問題。其次，通過審計平臺，審計人員可以快速定位審計對象，生成審計報告，從而提高審計工作的效率。再次，通過搭建企業內部審計平臺能夠實現對企業風險的實時監控與預警，審計平臺可以實現對企業各項業務的實時監控，一旦發現異常情況就可以及時向審計人員發出預警從而有效識別和防范企業風險。最后，企業內部審計平臺的搭建能夠減少主觀因素對審計工作的干擾，從而有效提高企業內部審計工作的客觀性，有助于規范審計流程，確保審計工作按照既定程序進行，從而有效提升企業內部審計的規范性和客觀性，有效識別和防范企業風險。總之，在大數據背景下，企業內部審計工作應該積極搭建企業內部的審計平臺系統，以提高審計工作的效率和質量。

企業內部審計是一種獨立、客觀的審計活動，旨在評估企業的內部控制體系、管理效率和經營效果，以促進企業目標的實現。在大數據的背景下企業的內部審計工作也發生了重大變化，為了更好地識別和防范企業風險，企業應該控制內部審計的風險系數，建立健全企業內部審計制度，提升企業審計人員的職業素質，搭建企業內部審計平臺系統，促進企業內部審計工作的信息化和數據化，提升企業內部審計的效率和質量。

（作者單位：北京城建道橋建設集團有限公司）