黨建引領 以人為本 服務發展

位于上海自貿試驗區臨港新片區105地塊的建設者小鎮，占地面積4.8萬平方米，包括一個社區服務中心、四個居住“新村”、兩個公共食堂、一個產業工人培訓基地，是一個集“生活空間、休閑娛樂、暖心服務、技能提升”于一體的半永久居住社區，可供3000名工友安居樂業。

近年來，中建八局科技建設有限公司黨委積極履行國企社會責任，在臨港新片區的大力支持下，先行先試打造“臨港建設者小鎮”，因地制宜推行工友生活區物業化管理，想方設法改善農民工工友生活環境，努力把黨的溫暖融匯到對建設者的關心關愛之中，讓城市建設者在自己建設的城市里享有品質生活。

黨建引領、多元共治構建縱到底、橫到邊的“服務網”

公司黨委圍繞“家文化”理念，在小鎮全面推行“物業化管理”模式，推行智慧化運營，采用“一卡通”暢行模式，卡片為實名制管理，與門禁系統連通，還協調了社區入駐小鎮，讓建設者可以被納入上海的社會管理系統。

小鎮內設置了公共配套社區服務中心、健康服務點、便民服務站、多功能廳、健身房、閱覽室、超市、快遞站等配套設施，另有專門的物業公司負責小鎮的日常管理。

小鎮設立社區服務站，引入法律咨詢、信訪接待、安全保障、警民聯合等服務，讓建設者們足不出戶就可以享受到一站式的社區化服務。

公司黨委積極與市住建委、市總工會、臨港管委會、社區等單位黨組織開展聯建共建、走訪互學，圍繞“基層治理”“建筑產業工人關愛”“職工生活品質提升”等主題，科學構建黨建引領基層治理的合作機制。

數據畫像、問需于民打造面對面、心貼心的“聯系點”

公司黨委按照“前期數據采集、洞察工友需求、逐條實踐驗證”的路徑，開展定制服務、專項服務，構建多向建設者“征點子”、聽從建設者“制單子”、多措并舉“上好菜”的“全流程服務”體系，有效提高服務的精準度與匹配度。

食堂運營前期，從入住系統采集建設者籍貫、民族等信息，到向建設者征集菜品口味、就餐環境、菜量價格等方面建議，充分以工人的實際需求作為服務導向；考慮小鎮距離施工現場3.5公里，開設從建設者小鎮到項目現場的專屬公交，解決了建設者“出門難”的問題；為保障建設者用電安全，專開充電間，讓建設者的小型手持電器工具有了專屬“休息室”；小鎮居住房間按照大學寢室配置，四人間，上柜下床，配有桌椅和空調，24小時供應淋浴熱水。除此之外，小鎮為建設者提供了夫妻房（親子房），開展了建筑工人子女“愛心暑托班”，讓發展成果更公平地惠及到更多群體。

小鎮積極與社區開展共建活動，組建志愿者服務隊伍，常態化開展理發、縫補衣物、修鞋、健康檢測等“辦實事”活動。節假日期間，小鎮策劃各類暖心活動，讓建設者充分感受到城市溫度。

匠心育人、賦能成長建好增本領、聚合力的“加油站”

公司黨委積極構建“黨委統一領導、工會牽頭抓總、部門協同推進、全員積極探索、產業工人主動參與”的產改工作機制，在小鎮打造1100平方米培訓主基地，內設電工、抹灰機器人、焊工、鑲貼工、木工、油工六大工種實操區，以及理論教研室、創新工作室，實現“生活營地+培訓基地+競賽場地”三合一。

基地采用“1+N”運營模式，聯合內部講師與技能學校、專業培訓機構、戰略合作單位，聚焦電焊、鑲貼、起重機械安裝拆卸等傳統技術，與鋼筋智能加工生產線、抹灰機器人、超高層智能集成造樓機等前沿科技，開發優質課程。通過理論+實操培訓形式，激發建設者的創新創造活力。

公司黨委多維度、多方位開展技能競賽，常態化開展“行為安全之星”“質量標兵”“平安工匠”評選，以賽促學，助力一線建設者實現從“工”到“匠”的完美蛻變。

公司黨委成立了有農民工工友黨員參與的黨支部，著力聚人心、強服務、促發展，受到了臨港農民工建設者的歡迎，獲評“2023年度上海市提升職工生活品質服務職工綜合體示范單位”，多次被中央電視臺、《人民日報》、新華社、東方衛視相繼報道，成為黨建引領基層治理的典型樣本。

近年來，公司黨委堅持黨建引領，發揮組織優勢，聯動各方資源，共同打通服務廣大建設者的“最后一公里”，讓大家共享品質生活。堅持以人為本，精準聚焦群眾需求，多維度開展關心關愛活動，解決建設者急難愁盼問題，加強廣大建設者的認同感和歸屬感。堅持服務發展，通過思想引領、培訓教育，帶動廣大產業工人團結一心干事業、創業績，讓“城市建設者”更有尊嚴、更添信心、更加自豪。