“四維”發(fā)力辦實事

國家管網(wǎng)集團(tuán)華南公司持續(xù)推動“我為群眾辦實事”常態(tài)化長效化機(jī)制落地見效。

人民至上，不是一個抽象的概念，要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各方面各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在辦好人民群眾關(guān)心的一件件小事、一樁樁實事上，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。

國家管網(wǎng)集團(tuán)華南公司黨委始終把員工群眾獲得感、幸福感、安全感作為衡量主題教育和黨建工作實效的重要標(biāo)準(zhǔn)。通過堅持黨紀(jì)工團(tuán)“四維”發(fā)力，華南公司黨委持續(xù)推動“我為群眾辦實事”常態(tài)化長效化機(jī)制落地見效。同步運(yùn)用“解決小訴求、凝聚大力量”“紀(jì)委為您搭把手”“我為青年解難題”等常態(tài)化長效化機(jī)制，持續(xù)聚焦員工群眾“急難愁盼”問題，聽民意、匯民智。

以坐不住的責(zé)任感和等不得的緊迫感，解決好廣大員工群眾的后顧之憂，以“春風(fēng)化雨、潤物無聲”贏得“上下同心、眾志成城”，華南公司黨委匯聚起了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

立足分批有序

“只有把員工的冷暖和難事當(dāng)做自己的事來干，才能凝聚起磅礴的發(fā)展力量。”華南公司黨委書記張平強(qiáng)調(diào)。他要求始終錨定“為人民謀幸福”這個目標(biāo)方向，提高思想認(rèn)識，提高政治站位，把服務(wù)基層和“我為群眾辦實事”真正提高到踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想、促進(jìn)公司高質(zhì)量長遠(yuǎn)發(fā)展和全方位筑牢本質(zhì)安全根基的高度。

華南公司黨委始終堅持弘揚(yáng)黨的群眾路線這一法寶，堅決做到“三個堅持”，廣開言路聽民聲、真心實意納諫言，分批有序推進(jìn)，確保將實事辦到員工群眾心坎上。

黨委班子、基層黨組織負(fù)責(zé)人作為“關(guān)鍵少數(shù)”率先垂范，撲下身子、沉到一線，現(xiàn)場辦公解決員工“急難愁盼”問題，在深入調(diào)研中解民憂暖民心。結(jié)合黨建“四聯(lián)”、調(diào)查研究等工作，組織開展“下沉一級”帶班活動，認(rèn)真落實“至少召開一次座談會”“至少解決一件實事”等“六個一”要求，近距離傾聽員工呼聲。

堅持“開放式”征集，組織全體員工開展“我為企業(yè)高質(zhì)量建言獻(xiàn)策”活動，集眾智、匯眾力、聚合力，收集意見建議565條。在公司內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“為民服務(wù)”信箱，在問卷平臺設(shè)置“你問我答我分享”、意見征集專欄，收集意見建議47條。通過“線上+線下”相結(jié)合的方式，暢通員工訴求渠道。

堅持“頭雁式”引領(lǐng)，公司黨委廣泛征集專業(yè)部門和基層意見，制定專項“辦實事”計劃，分批有序推進(jìn)項目實施，累計實施完成公司級“辦實事”重點項目36項、所屬單位及“辦實事”重點項目268項。

聚焦跟進(jìn)落實

一分部署，九分落實。華南公司黨委堅持落實主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。

紀(jì)委把整治形式主義、官僚主義的階段性目標(biāo)和長期目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來，持續(xù)對照“27個看”進(jìn)行查擺，持續(xù)開展“我為群眾辦實事——紀(jì)委為您搭把手”實踐活動，暢通員工意見建議反饋渠道，及時協(xié)調(diào)解決員工關(guān)切問題，以實際行動踐行黨的群眾路線。主題教育開展以來，解答意見建議20項，累計解決127項問題。

“走好新時代黨的群眾路線，我們充分運(yùn)用‘紀(jì)委為您搭把手’，循著群眾的呼聲，從員工群眾的小問題入手，圍繞表象問題，抽絲剝繭、深入分析，從而研究制定改進(jìn)措施，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”華南公司紀(jì)委書記魏振紅總結(jié)說。

華南公司黨委充分發(fā)揮黨建帶工建作用。工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近基層員工、了解員工關(guān)切，從小處出發(fā)、從細(xì)處入手，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好機(jī)制和“宏觀與微觀并進(jìn)、大事與小事齊抓”的互補(bǔ)網(wǎng)絡(luò)，為員工群眾謀福利，為企業(yè)發(fā)展蓄力。

“工會工作要緊密圍繞中心工作，真誠關(guān)心關(guān)愛職工，在當(dāng)好貼心人上取得新成效，始終把員工群眾獲得感、幸福感、安全感作為衡量主題教育和黨建工作實效的重要標(biāo)準(zhǔn)。”華南公司工會主席韓華指出。

華南公司工會常態(tài)化開展“解決小訴求、凝聚大力量”活動，能辦的馬上辦，不能馬上解決的做好釋疑解惑工作。針對員工反映的伙食補(bǔ)貼、健康體檢標(biāo)準(zhǔn)偏低問題，深入調(diào)研、認(rèn)真研究，在符合政策規(guī)定的前提下，因地制宜制定提升方案，切實提高伙食補(bǔ)貼、體檢標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)日慰問標(biāo)準(zhǔn)，得到員工群眾的一致好評。堅持“不讓一位員工生活在困難線以下”理念，對困難員工累計給予補(bǔ)助58萬元，及時啟動互助互濟(jì)基金救濟(jì)5名身患重病的員工，對評定的偏遠(yuǎn)艱苦輸油站給予補(bǔ)貼。

凝聚青春力量

“感謝組織提供機(jī)會，讓我們可以結(jié)交新朋友！”華南公司青年員工陳炫在參加青年聯(lián)誼活動牽手成功后興奮地表示。

華南公司黨委充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用。團(tuán)委著力開展“我為青年解難題”活動，熱情關(guān)懷幫助，減少奮斗青年的后顧之憂。在制度和機(jī)制上加強(qiáng)對青年的聯(lián)結(jié)和服務(wù)，讓青年感受到組織就在身邊。建立領(lǐng)導(dǎo)干部、團(tuán)干部常態(tài)化聯(lián)系青年的“青聽”機(jī)制。

由于管道沿線站場遠(yuǎn)離市區(qū)、地處偏僻，部分單身青年的婚戀受到一定影響。對此，公司成立“熱心紅娘”組織，激發(fā)廣大員工為單身青年牽線搭橋。以“七夕”為契機(jī)開展聯(lián)誼交友活動，搭建交流互促、相識相知的平臺，拓寬青年朋友圈。舉辦“華南青年安全說”“青年鐵先鋒”征文演講比賽，開展“創(chuàng)新華南、青年先鋒”青年創(chuàng)新創(chuàng)效競賽、“數(shù)字賦能、青春先行”流程運(yùn)營等主題活動，不斷為青年搭建成長成才舞臺。

群眾事無小事，細(xì)微處見真情。下一步，華南公司黨委將繼續(xù)秉承為人民服務(wù)的宗旨理念，堅持黨政紀(jì)工團(tuán)同向發(fā)力，扎實推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動，同心同向、匯聚合力，以推動高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗黨建工作成果。

責(zé)任編輯：陸曉如

znluxiaoru@163.com