國有企業會計核算中的不足與改善策略探析

摘 要：隨著國民經濟深入發展和國有企業深化改革的推進，國有企業應當順應時代發展趨勢，緊跟現代化發展步伐，在競爭愈加激烈的市場中重視自身改革，充分推進會計核算工作開展，發揮會計核算的重要價值。會計核算作為財務管理的重要內容，對推動國有企業穩定發展、促進國有企業深化改革具有重要意義。本文主要結合國有企業會計核算內容，提出會計核算對國有企業的重要意義，深入分析當前國有企業會計核算工作中存在的不足，并提出相應的改善策略。

關鍵詞：國有企業；會計核算；策略

引言

會計核算能夠清晰反映資金使用情況、監督企業業務經濟活動，深入參與國有企業發展管理決策，對推進國有企業長遠發展意義重大。會計核算工作是否規范到位直接影響國有企業財務管理實效，關系國有企業的高質量發展。現階段，受各種因素影響，國有企業會計核算面臨較大挑戰，在實際工作中存在不足，包括基礎環境不完善、制度流程不規范、監督檢查不到位、人員隊伍不先進等問題。因此，國有企業應當立足當前發展現狀，深入分析會計核算工作中存在的不足，探究可行的解決措施和改善策略，以期推進國有企業高質量發展。

一、國有企業會計核算的重要意義

（一）有利于保障資金安全，提高財務管理效率

第一，國有企業會計核算能夠真實反映企業經營成果和效益情況，并結合詳細的財務信息數據，為國有企業決策提供真實可靠的參照。因此，國有企業不斷強化會計核算管理能夠進一步保障各項工作有序開展，促進企業集中管理賬目資金，杜絕不合規的賬單，避免出現資金流失和浪費等涉及資金安全的風險問題，合理分配資金和資源，進一步增強核算效果。第二，國有企業會計核算同企業各項經濟活動緊密相關，因此，有助于及時分析和判斷各項業務工作的合理性，涉及合同管理、成本管理方面，可以及時調整優化相關工作，有利于指導具體業務工作順利開展，顯著提高國有企業財務管理效率。

（二）有利于發揮監督功能，保障企業穩定經營

第一，隨著會計核算制度日益完善，會計核算監督功能進一步增強，可以促進會計工作行為規范，避免出現隨意散漫問題，并結合信息化建設，實現對會計核算的全方位覆蓋，緊抓關鍵環節，幫助國有企業更好地查缺補漏，切實提升會計核算工作質量。第二，國有企業會計核算工作離不開各類信息數據，通過深入分析整合各項財務信息，可以及時掌握各項業務以及業績的實際情況，為決策人員提供充分準確的信息內容和資源。

（三）有利于提升工作效率，深化國企改革要求

第一，在當前國有企業深化改革的趨勢下，會計核算作為國有企業財務管理的核心工作，可以順應當前改革發展要求積極落實相關政策文件要求，在新政府會計制度的導向下有效提升會計核算工作水平，促使會計核算朝著科學、標準、規范的方向發展，為國有企業落實改革要求奠定良好基礎。第二，國有企業會計核算管理具有集中管理的特點，可以圍繞國有企業業務經濟活動加強全過程管理，充分發揮會計核算的積極優勢，加強對業務環節的有效管理。

二、國有企業會計核算工作中存在的不足

（一）會計核算意識較為薄弱，環境氛圍有待優化

第一，不少國有企業普遍存在重業務輕管理的情況。部分國有企業管理層缺乏對會計核算的深刻認識，整體重視程度不高，其會計核算環境氛圍容易影響會計人員工作質效，出現操作不合規等行為。第二，國有企業崗位編制穩定性強。不少員工長期習慣于傳統的會計核算工作內容，思維更新不足，缺乏對會計核算新內容和新知識的了解，難以勝任現有的崗位要求。現代會計核算職能不僅包括事后的賬目核算，更是事前預測、事中干預的完善管理過程。但仍然存在不少非財務部門人員對會計核算工作認識不清，將會計核算等同于簡單的記賬工作，參與會計核算具體工作配合度和主動性不高。第三，會計核算工作隨著國有企業深化改革產生新變化，部分國有企業忽視會計核算宣傳教育工作，對于新政策和新制度的解讀工作落實不到位，導致不少一線員工思想上缺乏重視，對于會計核算工作新內容的適應力不足，一定程度上影響會計核算工作有序開展。

（二）會計核算制度存在缺漏，工作流程有待細化

國有企業開展會計核算工作必須與會計政策以及企業會計核算制度相適應。然而，不少國有企業仍然依循傳統的核算體系，會計核算制度的優化完善不足，在實際工作中缺乏統籌管理，未能健全會計相關制度和標準流程，難以為會計核算工作提供制度支撐。第一，部分國有企業未能充分立足企業財務現實情況，結合新政府會計制度新變化對現有會計核算制度進行創新優化，在日常會計核算工作中仍然沿用傳統的會計核算制度，無法滿足現實業務要求，難以發揮制度強有力的約束和指導作用。第二，對規模大、業務類型多的國有企業而言，會計核算制度和流程是否規范與會計核算水平密切相關。但從實際來看，國有企業會計核算工作流程仍然有待細化，會計核算流程整體較為復雜繁瑣，缺乏進一步簡化，且引導性和規范性不足，會計核算工作開展隨意性較強，容易出現不合規行為，導致會計核算方式混亂，會計核算效果大打折扣。

（三）會計核算監督機制不全，監督執行有待強化

國有企業會計監督機制是否完善到位直接影響會計核算結果的科學性。第一，一些國有企業監督檢查機制不健全，無法充分結合會計核算要求統一規范監督范圍、主體以及人員配置，無法確保監督活動順利開展，企業監督功能較為弱化。例如，國有企業在資金管理工作中未能按照制度要求對接獎懲制度，監督制度約束力和權威性不足，難以及時跟進資金使用全過程、加強會計核算全生命周期監管，影響會計核算結果的真實性和可靠性。第二，部分國有企業會計基礎工作監督執行不到位，相關人員未能主動開展監督工作，存在不規范、不標準的核算行為，例如不及時確認收入、不精細對待確認減值等問題，導致監督管理較為滯后、監督工作流于形式。

（四）會計核算人員專業不足，綜合素養有待提升

國有企業會計核算工作作為財務核心工作，具有復雜性和系統性的特點，相關工作人員的專業水平和綜合素養往往關系會計核算工作的實際質效。目前，不少國有企業會計核算崗位人員專業素養參差不齊，整體水平有待提升。第一，國有企業相較于其他企業，人員流動性不強，且崗位編制有限，在實際工作中，新老員工交替較緩，不少人員學習提升的積極性不強，專業水平跟不上，未能積極學習提升自身專業能力、更新自身知識系統，難以積極適應當前新制度下會計崗位職責的要求。同時，部分國有企業培訓工作不到位，會計崗位人員常態化、系統化的培訓工作未能全面開展，培訓方案設置較為落后，無法提升人員隊伍的專業水平，發揮人才的最大化價值。第二，部分國有企業在會計崗位人才引進和招聘方面存在問題，具體的人員招聘計劃和制度不夠優化，未能充分結合崗位需求和企業發展現狀篩選合適的人才，相應的人才引進標準忽視信息素養以及市場預測能力等關鍵因素考察，不利于國有企業打造專業性強、綜合素養高的會計核算人才隊伍[1]。

三、國有企業會計核算改善策略

（一）優化會計核算環境，更新會計核算理念

良好的思想基礎是會計核算工作有序開展、發揮實效的重要條件。國有企業本身管理鏈條較長，會計核算工作全面展開過程較為復雜，優化會計核算環境是國有企業加強會計核算管理的重要抓手。第一，國有企業管理層應當深入了解并掌握會計核算相關知識內容，提高會計核算的重視程度，并以身作則，積極引導和加大宣傳力度，在企業內部全面推行會計核算規范管理機制。其中，國有企業重視會計核算思想宣傳教育工作，積極組織召開相關會議，強調會計核算的重要價值，并積極聽取各崗位人員獨到意見，充分發揮群策群力，進一步轉變全體人員對會計核算的認識，促使會計核算內容深入人心。第二，國有企業應當重視會計核算人員的思想認識，全方位加強思想文化建設，營造積極的會計核算氛圍，促使相關人員轉變傳統思維，從原本單一的會計核算思維模式中積極轉型，結合新政府會計制度的新要求促進會計核算人員全方位認識業務流程和會計核算制度的新變化，通過對新政策和新制度的深入解讀，切實強化會計人員核算意識和規范意識，確保會計核算工作合法合規，逐步實現由核算型會計向管理型會計轉型[2]。

（二）完善會計核算制度，規范會計核算流程

第一，國有企業會計核算應當著力構建完善的會計核算制度，結合國有企業經營發展的實際情況以及會計相關政策充分確立會計核算標準，劃清會計核算工作內容以及核算主體。在此基礎上，國有企業要積極完善崗位責任制度，明確各部門、各環節工作人員的工作范圍和職責要求，尤其是針對關鍵會計核算工作，明確規定按照制度辦事，一旦出現違規操作，如虛報信息數據等情況，需要建立完善的應對機制，快速反應，追究具體崗位責任。第二，國有企業應當積極優化會計核算流程，按照標準化、程序化、規范化的管理目標，將原本繁雜的會計核算流程加以簡化，針對不合理部分進行重新塑造，并貼合會計核算基礎工作內容，優化完善會計核算工作流程。例如，A國有企業結合自身情況制定完善的會計核算制度并設置嚴格的會計工作實施細則，以更好地規范會計賬務處理等工作，以新政府會計制度為導向確保會計核算工作按照制度規范開展，確保報銷業務等規范化開展[3]。

（三）健全監督檢查機制，發揮平臺監督優勢

國有企業應當充分發揮監督作用，健全監督檢查機制，借助信息系統平臺的便捷優勢，更好地保障會計核算工作有效落實。第一，國有企業應當加強對會計核算管理的監督，積極配合審計部門規范各項業務流程，完善監督管理規章制度，結合授權審批制度，強化對工作人員的監督管理，防止出現人為失誤，構建錢、權、賬相互分離又緊密銜接的管理程序，進一步加強對各個管理流程精細化管理，推進會計核算事前、事中、事后全方位監督，并配合外部審計單位開展全面監督檢查工作，切實發揮監督的重要作用，從而保障會計核算工作順利有序地開展。第二，國有企業會計核算監督管理工作復雜性和難度較大，需要結合預算管理平臺以及會計核算信息系統，與具體業務部門加強聯系，結合科目設置、輔助賬、財務軟件等功能模塊提高財務審計工作的精細化程度，充分優化相關監督管理工作程序，借助信息技術優勢跟進會計核算各個環節，積極引入掃描技術、發票認證以及二維碼等信息技術手段，強化監督功能，保障會計核算信息真實可靠[4]。

（四）培養專業人才隊伍，提高整體隊伍水平

國有企業會計核算工作離不開專業的人員隊伍做支撐，而人員隊伍整體素養水平也直接影響會計核算管理發揮實效。因此，國有企業應當注重培養高水平人才隊伍，增強會計人員綜合能力。第一，國有企業應當積極組織開展相關培訓活動，完善人才隊伍培養計劃，針對國有企業會計核算人員的崗位要求安排合理的培訓活動，強調拓展專業知識和技能，加強對相關業務以及發展方向的了解，促使會計人員緊跟企業發展方向提升自身專業能力，以更好地適應實際崗位需求。其中，國有企業還應當積極組織開展會計核算經驗交流活動，邀請行業精英人才、會計核算優秀人員召開交流會、經驗分享會，促進會計核算人員學習相關經驗，強化對行業的認知和知識積累。第二，國有企業應當重點關注會計核算人才綜合水平，結合崗位人員素質差異，針對性地設置培養方案，積極促進各部門人員深入交流，形成積極融洽的內部工作氛圍[5]。

結束語

綜上所述，隨著市場經濟的發展，新政府會計制度全面實施，國有企業會計核算管理需要進一步完善。當前，國有企業作為國民經濟重要的組成部分，會計核算也受到社會各界關注和重視，國有企業應當充分轉變思想，正視當前會計核算工作中存在的實際問題，從思想建設入手，加強對會計核算的重視，結合實際情況和政策文件積極優化調整會計核算制度，規范會計核算流程，同時強化監督管理，加大人才隊伍培訓力度，做好人才儲備工作，為國有企業加強會計核算打下良好的基礎，推進國有企業實現高質量發展目標。

參考文獻：

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[2]鄭楚峰.國有企業會計核算存在的問題及其對策探討[J].企業改革與管理，2023（17）：157-159.

[3]梁文雅.新時期加強國有企業會計核算管理的重要性探討[J].財訊，2023（14）：144-146.

[4]呂穩強.加強國有企業會計核算管理的思考[J].財會學習，2023（13）：87-89.

[5]胡會利.國有企業會計核算存在的問題與對策探討[J].納稅，2023，17（11）：94-96.

作者簡介：李寧（1988.08—），女，漢族，北京平谷人，本科，會計師，研究方向：會計核算。