“起承轉合”思政工作法提質綠色發展

思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是國有企業黨組織的一項經常性、基礎性工作。中國華電集團有限公司河北分公司（以下簡稱“華電河北公司”）始終秉持毛澤東同志對河北電業職工親筆回信“團結一致、努力工作，為完成國家的任務和改善自己的生活而奮斗”這一殷切希望，傳承紅色基因，踐行中國華電“創新奮進、奮勇爭先”企業文化，將思想政治工作優勢轉化為看得見的生產力，為加快構建“1+4+N”清潔能源產業發展體系提供強大精神動力。

堅持黨的全面領導，錨定思想政治工作“起勢”要義，為企業轉型全面發展把關定向

習近平總書記高度重視思想政治工作，強調“改革推進到哪一步，思想政治工作就要跟進到哪一步，有的放矢開展思想政治工作”。華電河北公司黨委把思想政治工作作為深化企業改革、轉型升級的重要手段，推動企業在黨和國家工作大局中明責定位。一是突出政治引領，筑牢政治忠誠。嚴格執行“第一議題”制度，及時跟進學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，建立部門聯動、定期跟蹤檢查常態化機制，進行清單式監督、臺賬式管理，強化責任落實和效果評估，確保黨中央、上級公司各項決策部署落地見效。二是聚焦主責主業、強化擔當作為。堅持以新發展理念引領改革，聚焦“國之大者”“企之要者”，科學制定改革任務書、路線圖、時間表，全力抓好改革任務的組織實施。更加注重發揮黨組織和黨員在發展新質生產力中的重要作用，制定年度思想政治教育實踐活動重點任務清單30余項舉措，推動思想政治工作向縱深推進。三是嚴守紀律規矩，強化底線意識。推動黨的領導與公司治理體系化融合，健全在完善公司治理中加強黨的領導的制度機制，推動企業建立健全產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度，提升企業的現代化管理水平。以黨紀學習教育為契機，不斷完善紀律建設長效機制，對巡視審計整改典型問題、易發多發問題以及共性問題舉一反三、自查自糾，突出源頭預防。

牢記初心使命，引領思想政治工作“承啟”聚力，為企業轉型全面發展培根鑄魂

習近平總書記指出，做好思想政治工作，“要因事而化、因時而進、因勢而新”。華電河北公司黨委以黨的創新理論為內核，遵循思想政治工作規律，不斷健全國有企業思想政治工作內容體系，增強思想政治工作生機活力。把用黨的創新理論武裝黨員干部作為思想政治工作的首要政治任務。鞏固拓展主題教育成果，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制。建立“示范式領學—全覆蓋普學—多元化促學”機制，黨委以專題黨委會學習會、讀書班、大講堂等形式，引領各級黨組織層層跟進；黨支部聚焦多點發力，開展微黨課、線上競答，督促黨員干部聯系個人思想、崗位職責、重點工作全員自學；打造“華電冀語”融媒體宣傳矩陣，下發學習?？⑼扑陀新晻?、開設移動課堂，開展多層次、多樣化學習。把弘揚優良傳統和養成實干作風作為思想政治工作的基礎工作。把握和運用“第二個結合”，推動黨的建設和中華優秀傳統文化創新融合，結合實際制定22項落實舉措，推動優秀傳統文化全過程、全覆蓋、全方位融入黨建工作，以優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展賦能黨建高質量發展。建立“首年定主題推動落實，次年深化鞏固提升”作風建設機制，持續抓思想強作風，引導黨員干部以思維方式的轉變推動方式方法的創新，以思想的提升促進作風的轉變，以作風的強化轉化為行動的實效。

堅持圍繞中心、服務大局，推動思想政治工作優勢“轉化”，為企業轉型全面發展賦能增效

習近平總書記強調，思想政治工作根本上是做人的工作。華電河北公司黨委以調動黨員干部能動性為重點，推動思想政治工作實體化、可視化，努力營造“創先爭優、奮勇爭先”濃厚氛圍，將思想政治工作優勢轉化為企業發展優勢。在活動載體上，以黨員創先爭優活動為抓手，深入開展“五型”黨支部爭優、“四強”黨支部創建、“一支一項”、主題黨日觀摩、黨支部標準化對標互檢等活動，不斷提升工作成效。在工作機制上，高標準開展產業鏈創新鏈黨建賦能行動，打造“一鏈一專班、一鏈一陣地”，設立258個“崗區隊”，開展創優黨員先鋒隊書記領銜項目43個，建立黨員應急動員發揮作用機制、黨員“包聯”傳幫帶機制，引領帶動黨員群眾整體提升、全面進步。在作用發揮上，建立“勞動競賽+技能競賽”的“雙賽”模式，連續3年開展“聚綠色動能、助雙碳目標”勞動競賽，競賽范圍從安全生產、經營管理、提質增效等傳統領域，向素質提升、技術創新等領域延伸，先后舉辦13項技能業務大賽，打造18個創新工作室，努力培養高素質產業工人隊伍，為企業綠色轉型發展輸出強勁動力。在氛圍營造上，建立以“‘華電冀語’開講啦”宣講培訓講堂為主平臺的企業文化宣講陣地，通過網絡宣傳與現場宣講“線上線下”呼應聯動，大力宣傳先進典型，講好“紅色故事”，唱好“奮進之歌”。

堅持守正創新，促進思想政治工作“合和”共進，為企業轉型全面發展凝心聚力

深入開展“思想政治工作+”特色實踐，探索構建大思政工作格局，提升國企思想政治工作合力。推動思想政治工作與“沉浸式”紅色教育相結合，充分利用河北紅色資源，分主題打造“追憶建黨先驅”“太行抗戰烽火”“致敬狼牙五勇士”“追思‘淀上神兵’”“重走‘趕考路’”等五條“紅色路線”，常態化開展革命傳統教育。推動思想政治工作與傳承中華優秀傳統文化相結合，構建“理論教育+傳統文化”體系，制定《重要節慶日黨組織活動工作指引》，將傳統文化中的家國情懷、親情孝道、規矩意識等思想有機融入“三會一課”、主題黨日、重要節慶日活動中，開展“聽總書記講中華優秀傳統文化”等研學活動，講國學經典、講傳統文化故事。推動思想政治工作與厚植企業文化相結合，以文“化”人，將企業歷史基因融入華電奮進文化，以石熱公司建廠70周年為契機，編發廠志，邀請老前輩回“家”講述奮斗故事，舞臺演繹先進事跡，增強區域職工改革奮進的使命感和自豪感。推動思想政治工作與解決實際問題相結合，以“全心全意依靠職工、關愛職工、服務職工”為遵循，認真學習運用“楓橋經驗”和“浦江經驗”，在深化國有企業改革過程中維護職工利益和思想穩定。推動思想政治工作與文明創建相結合，開設道德講堂講文明，成立志愿服務隊踐文明，評優選先創文明，讓文明創建滲透、貫穿于企業日常工作全過程。

（作者系中國華電集團有限公司河北分公司黨委書記、執行董事）

責任編輯 孫 強