新疆博樂市公安局東風派出所：“五融五聯工作法”探索社區警務新模式等7則

新疆博樂市公安局東風派出所：

“五融五聯工作法”探索社區警務新模式

新疆博樂市公安局東風派出所圍繞派出所“主防”實戰化改革要求，依托《社區警務工作規范》，結合“警網融合”機制，積極探索新型警務運行模式，創新推出社區警務“五融五聯”工作法（五融是指組織架構“融合”、工作機制“融匯”、警力資源“融優”、考核機制“融評”、信息數據“融通”，五聯是指基礎信息“聯采”、困難人員“聯幫”、風險隱患“聯治”、矛盾糾紛“聯調”、安全防范“聯控”），實現資源在網格整合、要素在網格集中、服務在網格進行、問題在網格解決，夯實了市域基層社會治理根基。目前，東風派出所下轄7個社區警務室，實現了警務室“一警三輔”全覆蓋，社區民警占比40%以上。同時，積極推行“警格+網格”模式，充分發揮民警進“兩委”班子作用，協同調配網格員、“雙報到”黨員、“東風義警”等社會資源開展社區警務工作。（季興?。?/p>

云南省保山市公安局隆陽分局河圖派出所：

“六隊聯建”做實共治警務

云南省保山市公安局隆陽分局河圖派出所堅持和發展新時代“楓橋經驗”，聚焦派出所“主防”定位，堅持黨建引領基層治理，借力社區“黨員先鋒隊”、社區綜治巡邏隊、社區電子監控護衛隊、社區“巾幗志愿隊”、社區“銀發調解隊”、社區“青年小分隊”六支隊伍，形成社情民意聯收、安全隱患聯排、社會治安聯防、法律法規聯宣、矛盾糾紛聯調、公共服務聯辦的“六聯工作機制”，推動社區警務向主動型、服務型轉變，初步構建了“政、警、民、智”共建共治共享的基層社會治理新格局。

甘肅省蘭州市公安局紅古分局平安派出所：

建“三型一化”新窗口，創戶籍服務新模式

甘肅省蘭州市公安局紅古分局平安派出所以爭創“紅旗窗口”為目標，堅持將群眾滿意度作為衡量戶籍工作的標準，全力創新戶籍服務模式，積極打造親民型、陽光型、微笑型、人性化“三型一化”的戶籍服務窗口，大幅提升了戶籍窗口服務水平。

派出所牢固樹立戶籍窗口是連接警民情感橋梁的工作理念，不斷深化戶籍服務，營造親民氛圍?？芍苯佑膳沙鏊鶎徟氖马椧螽攬鰧徟?、當場辦結，全面公布辦事須知、咨詢查詢方式，確保群眾一次備齊提交材料，實現“一次告知、一站受理、一趟辦結、一窗通辦”。推出便民、親民、利民舉措，對特殊人群實行優先辦理和上門服務制度。推出“容缺受理”服務模式，對材料不齊全的群眾先受理后補充處理，解決群眾燃眉之急，實現“最多跑一次”。

寧夏鹽池縣公安局花馬池派出所：

“四個緊盯”推進“冬季行動”

為有效整治和消除冬季安全隱患，筑牢社會治安防線，寧夏鹽池縣公安局花馬池派出所持續深入推進“冬季行動”，切實維護轄區持續穩定。

緊盯重點部位，加強巡邏防控。派出所屯警街面，嚴格落實“1、3、5分鐘”快速響應機制，強化顯性用警。采取“車巡+步巡+視頻巡”相結合的方式，強化轄區重點部位、重點時段、重要地段巡邏管控力度，不斷提高見警率、管事率，降低發案率。

緊盯重點場所，消除安全隱患。社區民警輔警深入轄區重點單位、行業場所進行“拉網式、地毯式”安全隱患排查。對存在的安全隱患全面落實整改，督促場所負責人嚴格落實各項安全防范措施，以“小場所”安全確保社會面“大平安”。

緊盯矛盾糾紛，做實排查化解。派出所全面細致排查化解各類矛盾糾紛，積極組織社區（村）“兩委”干部、網格員、“紅鹽義警”等群防群治力量，對苗頭問題做到早發現、早預防。實行社會治理聯防、突出問題聯治、風險隱患聯排的工作機制，聽民意、解民憂，做到“一事一回訪”，最大限度地把矛盾和問題化解在基層、處置在源頭。

緊盯重點人群，提高防范意識。派出所組織民警輔警深入集市、學校、廣場等人員密集場所，發放防盜、防火、防騙、防事故宣傳材料，發布預警提示信息，提出安全防范建議，幫助群眾有重點地落實防范措施，做到“時時見安全宣傳、時時談安全防范”。

重慶市開州區公安局厚壩派出所：

創新推出“星期二農村警務”模式

為全力打造平安和諧的農村社會環境，切實增強農村地區的治安穩定性與群眾安全感，重慶市開州區公安局厚壩派出所探索出的“星期二農村警務”新模式。每周二，派出所民警輔警深入農村地區集中開展工作。包括挨家挨戶走訪村民，了解家庭狀況、鄰里關系，收集各類治安信息，排查潛在的矛盾糾紛與安全隱患，如鄰里土地糾紛、消防安全漏洞等。同時，積極開展法律宣傳教育活動，通過舉辦院壩會、小型法律講座、發放宣傳資料等形式，向村民普及防范詐騙、治安管理處罰法等相關法律法規知識，提升村民的法律意識與自我防范能力。（劉欣雨）

江西省興國縣公安局所屬派出所：

“一所一策”，筑牢平安前哨

江西省興國縣公安局所屬派出所充分發揮基層治理職能，密切與有關部門協作配合，以防范極端案事件為重點，對各類矛盾糾紛和風險隱患持續開展全覆蓋排查，形成“一所一策”，扎實推進了“冬季行動”。

針對復雜矛盾糾紛難調難化、易反復等問題，長岡派出所創建“中間人”調解中心，推行“1+1+1”矛盾糾紛調解法（即1位鄉村干部、1位社區民警、1位雙方信服的“中間人”共同參與調解），積極探索矛盾糾紛多元化解工作格局。

均村派出所巧用善用“1+6+N”機制（由1名縣委政法委、政法單位主要領導擔任組長，縣委政法委、公安、檢察院、法院、司法局、信訪局等單位各安排1名班子成員擔任副組長，N名政法委、縣政法各單位、縣委信訪局業務干部以及律師、心理咨詢師、平安志愿者等為組員），“包鄉鎮、督重點、幫落實”，充分發揮該機制的作用，對復雜矛盾糾紛實行“重點攻堅”。

江背派出所將矛盾糾紛排查化解端口前移，社區民警主動深入轄區茶館，與群眾拉家常，深入了解和摸排轄區存在的隱性矛盾糾紛。同時，社區民警還建立了微信“茶話群”，將每周一設為“茶館意見收集日”，并在茶館墻上設置了“有建議我來提”的社情民意收集袋，方便群眾向派出所提出建議和意見。

陜西省子洲縣公安局馬蹄溝派出所：

創新推出“云調解·共治圈”模式

陜西省子洲縣公安局馬蹄溝派出所創新推出的“云調解·共治圈”機制，由政府主導，公檢法司、社區（村）、社會組織及群眾等多方參與，利用“云端”平臺、視頻通話、在線文檔共享等技術手段，提供在線調解服務，實現遠程高效調解，通過電話、微信、QQ等遠程即時通訊工具，搭建了一個便捷、高效的“云調解”平臺，不僅優化了調解流程，還確保了調解過程的公開透明。

這一新機制的優勢在于高效便捷、多方參與、透明公正以及節約資源。通過線上調解平臺，實現了矛盾糾紛的遠程即時調解，大大提高了調解效率；同時，整合了多方力量參與調解過程，形成了線上線下聯動、多方共治的“調解生態圈”；線上調解平臺從申請到調解結果都在當事人監督下，確保了調解過程的透明性和調解結果的公正性；此外，通過線上調解，派出所還減少了群眾的時間和精力消耗，減輕了派出所的工作壓力。