大慶油田第六采油廠生產保障大隊黨委多措并舉,促進新組建的單位加快融合。
在“油公司”模式改革中,中國石油大慶油田第六采油廠9個不同體制的單位重組合并,成立了生產保障大隊(以下簡稱大隊)。隊伍復雜、不好管理,集體認同感尚未形成、歸屬感缺失,家文化、團隊意識、同心同向同行的共同價值取向模糊……隊伍間一道道無形的隔離墻,制約著大隊的發展。
促進從“合并”向“合心”“合贏”轉變,大隊黨委著力讓黨建品牌亮起來、黨建成效活起來?;鶎狱h建協作區、黨員崗位承諾卡、黨小組融入公關組等黨建碩果,生動地展示著“黨建就是生產力”。
筑牢黨建基石
以黨建促進從“合并”到“合心”的轉變,大隊黨委著力做強基層黨建。
創建黨建新亮點,著力構建“資源共享、優勢互補、協同推進、共同提高”的區域聯動黨建新格局。通過“黨建協作區”“黨建+中心工作”,聯合開展組織生活、聯合商討工作思路、聯合攻關生產難題。
秉持“全員學、全面學、務實學”思路,每月制定黨員學習計劃,列出學習任務和學習內容,形成常態化、制度化學習機制。采取集中授課、理論宣講、組織生活等方式,激勵黨員學習主動性。促使黨員以微語音、微視頻的形式,交流學習心得。由書記一人上臺變成黨員人人在線,大隊形成了高效、便捷的學習新模式。
落實“三會一課”、談心談話等制度。明確1個責任清單、抓住3級責任主體、健全12項黨內制度、細化41項考核指標,實現工作清單化。通過層層壓實黨委和支部負責人簽責任狀、全體黨員集體學黨章黨紀黨規等一系列動作,切實履行“一崗雙責”。
通過黨員干部亮身份,時刻提醒黨員的義務和責任。設立“黨員示范崗”,公開黨員姓名、照片、職務、崗位職責等事項,發揮黨員示范作用。定期開展黨規黨紀教育,教育黨員嚴守紀律。黨員一一簽訂廉潔承諾書。
大隊鉚焊班黨支部連續榮獲第六采油廠先進黨支部,就與大隊著力筑牢黨建引領之基而形成的堅強黨支部密不可分。
組建之初,鉚焊班黨支部開展了“怎么想、怎么辦、怎么干”大討論,征集好建議、好措施24條。通過與員工面對面講形勢、謀出路、算賬對比,員工放下了思想包袱。
正是因為抓實了基層黨建,鉚焊班黨支部把黨建工作軟實力轉化成了保油保供的硬支撐。在集輸管線帶壓補漏、鋼板橋技術攻關、加熱鍋爐維修等多個急難險重崗位選聘報名過程中,出現了報名人數大于需求人數的現象。
提高業務水平
以黨建促進從“合心”到“合力”的再升級,大隊黨委努力提高業務水平。
黨支部層面,著力打造標準規范的黨支部。通過制定一系列制度體系標準,形成管理制度標準體系,提高各支部業務管理工作標準化水平,促使各支部精準做好規定動作,靈活做好自選動作。著力打造服務優質的黨支部,推進“黨旗在一線高高飄揚”活動,引導支部黨員干部深入一線,爭創一流業績、優質服務。服務保障創效重點在哪里,黨支部工作創新切入點就定位在哪里。各支部設立流動黨員先鋒崗,不斷提高服務滿意度。
員工層面,通過舉辦業務能力“比一比”、工作表現“評一評”、業績成果“賽一賽”,以講促學,不斷豐富員工的知識體系,提高員工的業務素質;關注窗口一線員工服務水準,每季度組織一次技能比賽;針對高頻和難點業務,進行現場模擬、實戰演練、以賽促培……育能手巧匠、造行業精英,大隊黨委有力提高了員工的業務水平。
保障八班是大隊黨委樹立的標桿之一。保障八班40多臺特種設備運行了20多年,老化嚴重,已經進入了故障高發期,安全隱患增多。同時,員工隊伍老齡化嚴重,給班組的保障能力造成很大影響。
要讓老爺車煥發新活力,就要想方設法讓人人都主動參與管理。
保障八班黨支部開展了“破除低老壞、踐行精細美”等活動,對員工提出的有價值的金點子給予獎勵,推動由過去以罰為主向獎罰并重、正向激勵轉變。由此,車輛出勤率提高了14.7%,生產保障任務完成及時率提高了3個百分點。
培育企業文化
以黨建促進從“合力”向“合贏”跨越,大隊黨委著力培育企業文化。
大隊剛組建,就面臨大規模限電、極端災害天氣等挑戰。員工自發填詞、編曲,創作了歌曲《靜待花開》,并錄制了MV。歌曲點擊率突破3000,成為大隊隊歌,極大提升了員工的干勁和熱情。
“云”參觀中央紅軍長征出發紀念館,“雙網格”地企聯動舉辦迎廠慶露天電影周,圍繞春節、七一等重要工作節點拍攝《你是我的眼》《堵住出血點、提升增效點》等視頻……大隊黨委以打造特色文化為抓手,展示了形象,鼓舞了士氣,打破了壁壘,凝聚了人心。
突出教育性、功能性、實用性,深挖大慶精神文化資源,遵循“自力更生、利舊修舊、黨員動手、員工參與”的自建原則,立足休息休閑場所,全部采用廢舊物資再利用,以大慶油田特色+黨建元素相結合、相統一的方式,2022年8月,大隊黨委建成了戶外黨建教育基地。今年,大隊黨委新建了員工法紀法規教育基地,為廣大員工提供了學習教育的環境、自我展示的平臺。
匯聚全員創作力量,結合油田生產要素,契合大隊實際,取材法治實踐,大隊黨委通過打造看得見、摸得著的高質量法治文化作品,讓法治理念厚植于員工內心。學法有提高、用法有準繩、守法有規矩,尊法、學法、守法、用法在大隊蔚然成風。
“錨定大慶油田服務保障主力軍的新定位,大隊黨委將以高質量黨建引領高質量發展,以聞油而動的責任擔當、動則有為的專業保障、合心同向的集體意識,為大慶油田創建百年油田助力。
責任編輯:陸曉如
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大慶油田第六采油廠生產保障大隊著力以高質量黨建引領高質量發展。 攝影/王 博