棗莊：國企高質量發展勢頭強勁

以加強管理體系和管理能力建設為主線，近兩年來，棗莊市國資國企深入開展對標行業一流管理提升行動，各項工作穩步推進，高質量發展勢頭強勁。

對標一流

統一思想、凝聚共識、勇擔使命，方能跑出高質量發展“加速度”。今年以來，棗莊市國資委錨定“強工興產、轉型突圍”“重點項目落地見效年”建設目標，以干部思想能力作風建設的成效，全力推進對標一流工作走深走實。

制定實施《棗莊市國資委對標行業一流管理提升行動實施方案》，統籌部署各企業瞄準行業先進企業，找差距、定措施，補短板、強弱項，分別聚焦規劃管理、組織管理、運營管理等9個方面，“一企一策”制定實施方案，實現對標提升行動全覆蓋。

特別是泉興集團將江蘇海螺集團、棗礦集團田陳煤礦、華電十里泉電廠、徐州開元酒店作為對標企業，全方位推進建材、煤電、熱電、餐飲四大業務板塊實現全面提質增效。

施治有序

推進國有企業治理體系和治理能力現代化，必須“立治有體，施治有序”。

棗莊市國資委通過健全相關制度、完善運行機制、優化管理流程、明確崗位職責、嚴格監督檢查等措施，持續加強企業管理制度體系、組織體系、責任體系、執行體系、評價體系建設。推動22家一級企業及重要子企業制定董事會議事規則、權責清單、授權管理辦法和授權清單，選聘7名專職外部董事、12名兼職外部董事，實現市屬一級企業外部董事占多數全覆蓋。

其中，棗莊市國資公司深耕內部管理體系建設，印發《董事會決議跟蹤落實管理辦法》《國資公司負債管理制度》等制度10余項；棗莊交投集團對標山東高速、濰柴控股，加強頂層設計，制定印發公司管理制度115項，推動企業制度體系逐步健全，進一步提高了公司治理水平。

人才為本

千秋基業，人才為本。棗莊市國資委深諳企業充滿活力、才會富有效率的道理，全面深化三項制度改革，實行經理層任期制契約化，指導監管企業立足實際制定《集團經理層任期制和契約化管理實施方案（試行）》，全部簽訂《任期聘任協議》和《任期（年度）經營業績責任書》，建立以契約為核心的激勵約束機制，以“契約精神”嚴格任期管理和經營目標考核，實現管理人員能上能下，薪酬能高能低。

同時，針對區縣國資監管機構和市屬國企領導人員的培訓需求，對接10所中組部干培基地，制定培訓方案和專題班次，加強企業領導人員和經營管理人員培養，提升企業家履職能力。其中，在全省公司治理示范企業創建中，國金水發展集團、棗莊交投集團分別獲得“優秀”“良好”等次。

科技賦能

產品和技術是企業安身立命之本。

棗莊市國資委著眼改革發展需要，立足市屬企業實際，積極鼓勵和支持企業科技創新，與市財政局、市人社局聯合印發《關于大力支持市屬企業加快科技創新的十條激勵措施的通知》，推動市屬企業研發投入穩步增長。

2023年，市國資委監管企業研發經費投入同比增長235.9%，擁有科技研發平臺7個、科技型中小企業入庫數量6個、高新技術企業數量6個。

與此同時，棗莊市國資委更加注重國有企業發展的質量和內涵，大力推動企業轉型升級，泉興集團所屬華沃（棗莊）水泥有限公司成功獲評工信部“全國綠色工廠”，山東遠通公路集團和山東聯潤新材料成功入選省“科改專項行動”企業名單，《國金水發搭建共享平臺 數字賦能助力鄉村產業振興》數字鄉村建設案例入選我市智能社會治理項目優秀案例。

扶弱固強

品牌是高質量發展的重要象征，加強品牌建設是建設世界一流企業的重要途徑。

棗莊市國資委堅持“扶弱固強”，聯動所屬企業加快轉型升級和現代產業鏈建設，不斷推進管理創新、產品創新、市場創新和品牌創新。

其中，國銀安防集團對標珠海安保集團、四川融通安防集團等，成功創建國家級高新技術企業、省級新型研發機構，并依托現代安防產業全牌照產業鏈布局，建設警保聯控實戰應用平臺，取得知識產權5項，獲得科技進步獎、墨子獎等獎項；國新糧油集團聚焦市場開拓，抓實品牌營銷及創效，深挖“百年內豐”“甲子抱犢”等優質糧油品牌價值，創新研發“0”添加調味品、礦化水、多口味代餐粉等特色“網紅產品”10余種；棗莊交投集團扛牢國企擔當，建設全省第一家校車服務智慧監管平臺，投入校車121輛，服務學生10000余名，讓山里娃坐上了新校車，擦亮了“交運校車、好運平安”服務品牌。

下一步，棗莊市國資委將按照“五個更加注重”要求（即：更加注重主動作為，分類施策；更加注重市場開拓，互利共贏；更加注重創新驅動，激發活力；更加注重現代治理，塑造品牌；更加注重考核評價，典型引路），以對標行業一流為出發點和切入點，進一步加強與同行業先進企業的全面對標，全面提高國資系統干部隊伍思想能力作風建設水平，在更大范圍、更深層次、下更大力氣縱深推進國企改革，推動國資國企加快實現更高質量發展。

編輯/車玉龍 統籌/簡單