“明珠”璀璨，追求卓越

最美石化，最美操作。

安全綠色高質量發展項目建成投產，將推動廣州石化邁向卓越。

礪苦成珠，千磨萬礪更光華！

作為一個書寫了51年歷史的企業，既有“五十知天命”的智慧，也有“吾其達此生”的豁達。歲月的沉淀和磨礪，把這種豁達和智慧賦予了廣州石化人。他們又把這種豁達和智慧運用到企業建設中，且發揮得淋漓盡致。

細數廣州石化的發展，這個懷著“為國為民”初心和使命的大企業，是伴隨著一個一個的項目建設而成長壯大的。

“2023—2027年，是廣州石化發展的黃金五年。實施安全綠色高質量發展技術改造項目（簡稱高質量發展項目），成為公司貫徹落實黨的二十大關于高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務、加快發展方式綠色轉型等精神的重要舉措?！睆V州石化總經理劉琤表示。

與企業共成長

有志向者，大事必成。

1995年，張廷才畢業從大西北來廣州石化報到。廣州石化所在的大田山下，尚是落后荒涼。這和他心目中向往的大都市廣州似乎差距甚大，心理落差極大。然而，進了化肥廠后，倒班師傅李國耀待他非常好，經常笑著對聽不懂粵語的張廷才解釋“我的普通話只能講到這個程度”。

漸漸地，他覺得自己慢慢喜歡上了廣州這座城市。他在工作中干勁更足了。他每天早上第一個到車間把機組擦得干干凈凈的，中午主動幫師傅們打飯。在師傅的悉心教導下，他迅速成長了起來，逐步走上了生產技術管理崗位，成長為生產骨干。

無悔于當初的選擇，張廷才和同事們一道堅守在廣州石化的一期工程“大化肥”項目上。正當他的工作一帆風順的時候，傳來了根據戰略需要化肥廠要停產、裝置拆遷外贈的消息。一時間，大家陷入恐慌和焦慮。停產了，企業怎么辦？我們會不會失業？“對于我們來說，命運早已和企業的命運連在了一起?！睆埻⒉耪f。

還好，拆了化肥裝置就籌建了煉油四部加氫裂化車間，后來又建設了煉油四部?！捌髽I沒有不管我們，這讓我們感到高興、幸運并且非常感恩企業，決心要為企業的發展不斷奮斗?！睆埻⒉耪f。2005年千萬噸改擴建工程第一套生產裝置蒸餾三裝置建好投產，張廷才成為第一任設備主管。

經歷了一期大化肥、二期煉油翻倍、“雙加”改造、惠州港原油碼頭建設、兼并廣州乙烯、煉油千萬噸級改擴建項目，廣州石化如今發展成為了華南地區重要的進口原油加工基地、國VI標準清潔燃料生產基地以及中國石化在粵港澳大灣區深入發展的重要支點。

今年，是中央企業優秀黨員、廣州石化化工二部3號聚丙烯裝置副主任師黃肖思在生產一線堅守的第31個年頭。三十載時光飛逝，他從一個懵懂少年成長為了生產一線的骨干。他是廣州石化項目建設蓬勃發展的見證人。

20世紀80至90年代，廣州石化開建二期工程，成為一個既能加工國內原油又能加工國外原油，工藝齊全、技術先進的燃料化工型大型聯合企業。1993年，剛進入廣州石化的黃肖思被分到2號聚丙烯裝置參與開車準備工作。他勤學善思，提出了多個優化建議，為裝置節能降耗、優化創效做出了貢獻。

“在工作中，他獲得了很多的榮譽，始終保持著學習和進取的精神?！睆V州石化化工二部副經理李元凱對黃肖思贊不絕口。2012年，化工二部籌建3號聚丙烯裝置。對黃肖思來說，如果留在2號聚丙烯裝置就會有晉升的機會。他卻選擇了更為需要他的3號聚丙烯裝置當班長，以老師傅的身份帶領年輕員工為裝置一次開車成功奠定了基礎。這一選擇，黃肖思從未后悔。2021年，黃肖思解決了3號聚丙烯裝置生產K8003產品時容易產生細粉夾帶堵塞導致負荷無法提升的問題。

按照廣東省政府提出的“三個就地提升”（就地提升本質安全，就地提升環保質量，就地提升提質增效）和中國石化把廣州石化打造成為潔凈能源和轉型升級“雙示范”企業的發展要求，廣州石化高質量發展項目2021年開工。

這是廣州石化歷史上一個巨大的工程，關系到廣州石化的生存和未來發展。

項目總投資90.2億元。主要任務是新建260萬噸/年渣油加氫、240萬噸/年催化裂解、100萬噸/年連續重整、30萬噸/年烷基化和35萬噸/年聚丙烯裝置，以及現有3號常減壓、加氫裂化、蠟油催化、乙烯裝置精餾塔的適應性改造。利用煉油實施后碳四資源，通過上大壓小，另配套新建20萬噸/年MTBE裝置。

對項目參建者而言，意味著他們將投入一個個工程的開工、一套套裝置的建設。無論春夏秋冬，他們要經歷“5+2”“白+黑”的堅守。然而，在這個關系到公司生存和長遠發展的最大轉型升級項目中，團隊成員躊躇滿志，沒有怨言。

“企業的大事，就是我們的大事；企業好，我們的生活就會更好！”這是項目部員工共同的心聲。

因奮斗而青春

因為奮斗，所以青春。

在高質量發展項目建設現場，從領導到普通員工，利用節假日多次參加建設工地志愿服務活動，一根一根地扛過鋼管，一把一把地拉過沉重的電纜，直到累得直不起腰來……

2022年底，張廷才被調到高質量發展項目部任黨委副書記。提起項目部員工的干勁兒，他說了一個很有意思的變化。項目部的員工來自各個部門，初來項目部時個個是細皮嫩肉白白凈凈的，經過兩年的風吹日曬工地現場的洗禮，現在一個個變得皮膚粗黑。但變的只是容顏，不變的是初心和激情，還有那份對公司的深厚情懷。他們不論年長年少，個個依然干勁十足。哪怕即將要退休的員工，也是兢兢業業站好最后一班崗。

能為這個大項目付出辛勤和汗水，是一件值得的事。他們秉承“實干+巧干”，甘灑汗水、貢獻智慧。

煉油二部經理、黨總支書記梁江華，是廣州石化迅速成長起來的生產部門年輕骨干之一。他曾帶領班組獲得全國“青年文明號”稱號。他最為驕傲的是：“煉油二部裝置保持長周期平穩運行且保持高負荷率?！?/p>

2021年，梁江華被調到煉油二部任經理。這幾年，通過加強抓隊伍建設，員工的精神面貌、工作勁頭、創新能力和操作水平有了更大的進步。

“‘苦干實干，三老四嚴’的石油精神和廣州石化的企業文化理念掛在墻上，我們一直在踐行。這幾年，公司轉型升級，發展清潔能源，向著更高水平邁進。我們時時在鉚足勁頭，踏踏實實地把事情干好?！彼f。

在高質量發展項目中，面對工期45天、裝置檢修時間只有15天的要求，項目部與煉油二部2號重整裝置出現對二甲苯重沸爐F601余熱系統改造的難題。梁江華表示，裝置技術人員勇于挑戰、敢于創新，實現了首次將芳烴分餾單元單獨切出提前交出檢修施工；項目部實現了首次水泥基礎預制整體吊裝技術。同時，項目部等相關部門多次開展技術研討，不斷優化施工方案，最終將項目施工周期由原計劃的43天壓縮到28天，在廣州石化的歷史上實現了新突破。

優化創效，在項目管理中發揮了效能。

在前期策劃工作中，項目部工程調度李宏新和項目部成員根據設計提供的項目各裝置施工挖方、填方數據，進行了深入梳理、討論，結合現場施工的實際情況，發現重整3和渣油加氫兩個新建裝置土方平衡存在一些不合理的問題。項目部廣開言路，及時掌控并處理了這個問題。此舉一舉節約開挖、運輸、夯實及相應的施工措施投資費用1000萬元。

在高質量發展項目實施中，“中國石化突出貢獻專家”、廣州石化熱電部副經理劉攀率領熱動團隊克服各種困難，倒排工期、掛圖作戰，先后圓滿完成了循環水場、管帶機、輸焦系統棧橋遷改、瓦斯系統改造、新建燃油站等技術改造項目，且實現了一次投運成功；煤粉爐干渣項目、“三泥”焦焦棚改造等進入尾聲，準備投產。

有人說，青春是年輕的臉龐；有人說，青春是年輕的心態。在廣州石化，青春是奮斗者的色彩。

“今年，廣州石化肩負安全環保奮勇爭先、經營創效穩站排頭、黨建工作晉檔爭A三大任務。我們要錨定高端化、智能化、綠色化發展方向，進一步統籌好發展和安全、統籌好發展和減排、統籌好質的有效提升和量的合理增長之間的關系，以更強烈的責任感、更主動的態度、更有力的措施，做好高質量發展這篇大文章?！眲b表示。

目前，高質量發展項目已進入全面實施階段，預計2027年投產。

奏響高質量發展的最強音

藍天為底、白云為伴。

煉塔林立中，兩根不見煙氣的煙囪高高聳立。這是廣州石化安全環保的地標。高質量發展項目，將促進廣州石化的安全環保水平再上新高。

“高質量發展項目實施后，廣州石化的本質安全和本質環保水平將大大提高?！睆V州石化項目部副總經理于長青表示。新建裝置將采用最嚴格的安全標準和最嚴苛的排放標準設計，包括挪威船級社安全管理水平由5級達到7級這一世界一流水平，主要污染物排放量大幅削減、固廢綜合利用率和污水回用能力大幅提高。

邁向卓越的圖景，不僅僅如此。在這張藍圖上，還要實現“一優化二增加”（優化柴汽比例，由1.49降為0.72；增加乙烯、丙烯等化工產品產量和增加提供優質氫能源），老舊裝置逐步被更新，裝置新度系數提高。

高質量發展的最強音已經奏響，廣州石化的卓越圖景在眼前。廣州石化人正在以時不我待之勢，揚鞭奮蹄，為企業邁向卓越添磚加瓦。

高高低低、錯落有致的銀色塔器，在陽光的照射下發出了耀眼的光芒，映襯著“綠色發展利長遠，真抓實干在當前”的紅色橫幅標語鮮艷而醒目。

這里是廣州石化加氫裂化聯合區域。這里有被共青團中央、應急管理部認定為2022年度全國青年安全生產示范崗的加氫精制三裝置。在一旁的加氫裂化聯合區域榮譽墻前駐足，安全生產黨建共建網格化、5S管理、打造“雙示范”和“有溫度企業”勞動競賽活動等看板映入眼簾。

煉油四部加氫聯合區域開展的安全生產黨建共建活動把黨建共建區域分成三級網格，從黨委組織部、生產調度部到煉油四部再到加氫聯合區域都劃分了區域和責任人，實現了黨建引領促生產安全、無異味工廠建設和5S網格示范區提升現場面貌。

今年7月，煉油四部航煤加氫裝置和加氫精制3號裝置停工消缺。面對消缺時間緊、任務重、人手少，區域發揮了區域化操作優勢，4套裝置具備多崗位操作技能的人員主動參與到消缺中來。同時，區域安排近3年入廠的大學生利用休息時間回廠跟進消缺過程，提高了年輕大學生的操作技能，形成了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

這里有被共青團中央、應急管理部認定為2023年度全國青年安全生產示范崗的3號聚丙烯裝置。該裝置是廣州石化較為年輕的裝置之一，已經成為廣州石化高質量發展新的增長點。同時，新建的4號聚丙烯裝置正在如火如荼地建設中。

在李元凱的記憶中，數不清他和員工們把多少時間花費在一套套新裝置的開工中?！拔覀冞@些人被稱為‘開荒?！?，開工時基本每天從早忙到晚，大家都要犧牲很多。這背后是無數個家庭的支持。這種奉獻是很難能可貴的?！彼浀茫幸淮芜^節期間，辦公室的4個人下班后一起出去吃飯。走在路上時，他們突然發現天還是亮的。這么久以來，這是他們第一次在天黑前下班。

今年9月，廣州石化黨委發出倡議，動員干部員工“大干100天”，全力以赴抓安全、創效益、促發展、保穩定?；ざ烤郾﹨^域工會積極開展“百日攻堅創效”勞動競賽，以賽促干，推動攻堅行動取得實效。他們發揮區域化管理優勢，瞄準降本增效，緊盯生產優化，將攻堅行動首戰打響在尾氣回收利用跨線投用上。10月25日，區域首次連通兩套裝置的回收流程。連通一個月以來，3號聚丙烯裝置膜回收系統運行穩定，預計年可回收丙烯近300噸，創效超100萬元。

人才濟濟，事業有成。在廣州石化，走出了劉立新、暴沛然、邱輝等多位全國能源化學地質系統的“大國工匠”，建立了20個勞模創新工作室。創新工作室帶頭人帶領員工結合現場生產的“五小”項目，開展專業技術討論和攻關，為企業邁向卓越提供了不竭的動力。

只有追求卓越，才能超越自我。只有超越自我，才能追求卓越。

發展成果惠及群眾

“生而為國為民”，注定了廣州石化在為國奉獻的同時堅持“以人民為中心”“一切發展為了人民”。

“二十多年前，我和愛人結婚的時候，工會贈送給我們一臺300多元的雨花牌熱水器。對于當時購買能力差的我們來講，那可是個‘高檔貨’。廣州天氣炎熱，企業為我們想得很周到，工會解決了我的‘大需求’。這臺設備質量很好，用了許多年……”說起企業，張廷才的感激之情溢于言表。

如今，廣州石化在每個部門設置了一個二維碼。員工只要掃碼就可以進入“小訴求”平臺，把自己的訴求反映給企業工會。這就是廣州石化突出產業工人思想政治引領打造的“解決小訴求、凝聚大力量”工作品牌。

曾經，員工提出公司的衛生間不夠干凈整潔。公司黨委組織了一場“廁所革命”，立即行動起來。所有部門的衛生間面貌煥然一新：干凈整潔、沒有異味；每天有人打掃并登記。

2023年10月，公司啟動煉油Ⅰ系列裝置大修改造及化工區集中消缺，白班人員增加，職工提出增加通勤車及交通站點；大修改造期間，工裝洗送量劇增，職工提出“希望工裝清洗時間增加1天”。針對上述訴求，業務部門和主管部門第一時間了解情況并及時為職工解決了難題。

2017年廣州石化開展“小訴求”工作至2024年11月26日，累計收到訴求7368項、解決7128項，辦結率99.9%，做到了每一個訴求都有回應。2024年，“解決小訴求 凝聚大力量”工作，入選全國總工會“基層工會建設”“智慧工會建設”類重點工作創新案例。

在煉油中心控制室門邊的柜子上，擺放著一個茶箱、一個藥箱和中國石化員工手冊。不遠處的墻上，放置了一個自動體外除顫器。公司組織培訓后，教會員工們掌握對突發心臟病人員進行急救的技能。

“我們在茶箱里放上清涼飲料，藥箱里備有血壓計、藥品等。公司規定，職工上崗前必須先測血壓且登記。這是廣州石化‘123’大健康體系中‘一人一策’健康管理的要求。”廣州石化黨群工作部部長、工會副主席溫勇軍表示。

“生而為國為民”的廣州石化人曾經勇闖無人區，在珠三角建設起了中國石化唯一的原油加工生產基地，生產出優質產品為當地的經濟發展貢獻了源源不斷的動力。如今，廣州石化人更是憑借著“勇于拼搏、永不言敗”“追求卓越、超越自我”的企業精神，積極打造綠色智能工廠、新能源新材料、高質量發展項目，乘著新質生產力的東風，邁向卓越。

“珠江河畔，大田山旁，綠樹花叢繞廠房，塔罐林立，明珠閃亮。這就是我們的石油化工總廠……”

傳唱了50年的廣州石化之歌，將越發嘹亮！“南粵明珠”的光芒，將越發璀璨！

本文圖片均由廣州石化提供

責任編輯：石杏茹

znshixingru@163.com

廣州石化不僅生產氫氣，而且生產加氫標準。

因智慧而閃耀，廣州石化向未來。