北京市標準化研究院高新技術產業標準化研究中心主任 田川

團體標準有三個重要的屬性。第一個是市場屬性，社會團體要協調相關經營主體，共同制定滿足市場需求的標準，這是團體標準最重要的一個屬性。市場屬性更多地強調開放、透明、公平和協商一致。第二個是技術屬性，團體標準要滿足創新需求，有很多需要填補技術空白、解決“卡脖子”技術的問題，這些都要通過產品標準來解決。技術屬性更多地強調科學性、兼容性、固化性和一致性等問題。第三個是公共屬性，團體標準可以選擇不公開，或者是有限度的公開，其實這是準公共屬性，更多地強調標準是可獲取的、具有一定規范性的文件。

基于這三個屬性，團體標準組織的能力建設應該聚焦在組織能力、產業協同能力、市場運營能力、國際化能力和技術創新能力上。針對團體標準組織高質量發展的建議是：第一，發展的驅動力應該直接來自市場；第二，標準編制過程要利益相關方充分參與，做好協商一致；第三，標準實施推廣要標準、檢測、認證一體化，并由利益相關方共同推動；第四，創新資源協同要多關注科技創新資源和質量基礎設施協同，加強標準化人才培養；第五，加大示范宣傳，包括典型案例宣傳和團體標準組織示范；第六，實現廣泛的社會認同，將團體標準納入政府采購、檢驗檢測等的依據。