標(biāo)準(zhǔn)制度型開放旨在建立與國(guó)際接軌、公平透明的標(biāo)準(zhǔn)化體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)更高水平的國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)體系兼容，深度參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，加快實(shí)現(xiàn)我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化開放融合發(fā)展，服務(wù)建設(shè)更高水平開放型經(jīng)濟(jì)新體制。提升標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化水平建議：第一，在新興領(lǐng)域和未來(lái)領(lǐng)域（圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、生物技術(shù)、人工智能、新一代信息技術(shù)、5G/6G、高性能電子元器件等），推動(dòng)科技創(chuàng)新與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)研究協(xié)同，加快國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化（提前）布局，鼓勵(lì)相關(guān)利益方開展早期國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，加快關(guān)鍵和新興技術(shù)領(lǐng)域國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)突破。第二，國(guó)家層面營(yíng)造有利的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，如推動(dòng)當(dāng)選國(guó)際組織管理機(jī)構(gòu)中的職務(wù)（主席、副主席、秘書等），爭(zhēng)取更多話語(yǔ)權(quán)，建立雙邊和多邊標(biāo)準(zhǔn)化合作。第三，掌握及有效運(yùn)用IEG/ISO規(guī)則。第四，建立、維護(hù)及拓展國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)“朋友圈”。第五，在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)中，人才至關(guān)重要——培養(yǎng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)合人才。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)的建議：第一，建立一個(gè)有效的人才培養(yǎng)機(jī)制；第二，保證國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人員工作的穩(wěn)定性，從而提升國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人員的積極性，提高參與工作的質(zhì)量；第三，進(jìn)一步采取措施激勵(lì)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化工作的參與程度，利用各種國(guó)際平臺(tái)、資源，培養(yǎng)及推薦更多的年輕人到國(guó)際組織工作實(shí)習(xí)，擔(dān)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織的職務(wù)；第四，設(shè)立IEC青年專家計(jì)劃、ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化青年學(xué)者獎(jiǎng)，希望通過設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)和舉辦活動(dòng)使更多的企業(yè)參與并重視國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化工作，從中涌現(xiàn)出更多的優(yōu)秀青年，讓國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人才生生不息。
