AI面試：有用但遠非完美

相比于人類面試官，AI面對長時間、高強度的面試任務，既能降低人為干預面試結果的可能性，又能解放用人單位的部分人力。但AI面試官遠非完美。有的應聘者會因為要面對一臺冰冷的機器、機械的音調而感到不適，不只于此，在測評應聘者的心智成熟度、人格魅力等“軟實力”方面，AI仍力有不逮。