國有企業基層黨支部建設研究

摘 要：國有企業是黨的執政之基，是國家社會發展的保障。國有企業基層黨支部是國有企業內部黨的組織體系中最基層的一級組織，是貫徹落實黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者，在提升國有企業核心競爭力和軟實力、鞏固社會主義制度、共產黨執政等方面具有重要意義。本文旨在通過理論學習與實際情況，提出加強國有企業基層黨支部黨建管理的對策建議，找出有效的方法，堅定正確的政治方向，堅持黨的領導，健全國有企業基層黨建管理方式、提升基層黨建管理的可持續性，將黨的建設與生產和經營各個階段相融合，鞏固黨業融合成效，保障基層黨建管理得到快速發展，激發基層隊伍的能力和活力，凝聚支部合力，彰顯戰斗堡壘作用，促進黨建管理從有形到有效。

關鍵詞：國有企業；基層黨支部；黨建管理；黨的領導

進入新時代，國有企業基層黨支部建設雖然取得了顯著的成就，在穩定國計民生、打開國際市場方面發揮了重要的作用，但是面對國內外新局勢，遇到的問題依然嚴峻，需要我們對問題進行科學合理的分析，找到問題背后的原因，探尋解決問題的對策，從而促進國企黨支部的健康發展，推動企業經濟進步。因此，本文主要是對新時代國有企業基層黨支部建設現狀進行分析，并找出一些存在問題。

一、新時代加強國有企業基層黨支部建設現狀

（一）通過黨建管理加強黨員教育

基層黨組織以各種形式開展黨建工作，充分調動廣大黨員和廣大群眾的工作熱情，增強其號召力，增強公司黨委的凝聚力。通過開展黨建管理，加強企業文化建設，樹立公司發展目標，強化員工自覺性，增強員工對公司發展的信心和決心，加強宣傳思想工作，培育具有時代要求的獨特企業文化。國企黨組織的主體是黨員，通過企業黨建管理，抓好黨員學習，加強黨員培訓，提高黨員素質。以黨建為載體，把公司的文化和發展目標作為了一項重要的工作任務，增強廣大員工的自覺性，不斷創新企業宣傳思想工作，推出反映時代要求、獨具特色的企業文化。

（二）堅守基層黨建管理正確的政治方向

通過對黨史的深入研究和回顧，我們現在更清楚地認識到，我們黨的建設能夠取得如此輝煌的成績，對國民經濟和社會的發展作出了巨大的貢獻，關鍵在于我們始終堅持黨的領導，始終堅守初心，始終緊緊依靠人民。遵從黨章、服從黨章，是國有企業的紅色基因，是戰勝一切困難的重要法寶。要堅定“自覺”，堅決貫徹習近平總書記新時代國企改革與發展的重要思想。要牢牢把握國企“根”和“魂”，持續提高國企黨建工作，用過硬的黨建引領和推進中國式現代化與國資國企高質量發展。

二、國有企業基層黨建管理存在的問題

（一）黨建管理工作基礎不扎實

調動黨員干部的積極性不夠，黨務干部隊伍能力需進一步提升，從而凝聚黨支部的力量，為提升黨建管理質量打造過硬工作力量；鍛造專業化黨建隊伍建設還需從政治性、政策性和專業性去提升，必須有專門的隊伍，以專注的態度、專業的精神去創新和推進；鍛造黨務干部隊伍作為重要任務還不夠完善，要把具備潛力的優秀黨員放到黨務崗位來歷練培養，要通過提高黨建隊伍質量，成為思想的先行者，成為行動的帶頭人，成為實踐的組織者，成為群眾的鼓動家；基層黨支部書記隊伍建設仍需加強，目前黨支部書記選拔任用沒有嚴格的選拔工作機制，也沒有黨支部書記培訓認證，黨支部書記示范作用發揮不夠，對黨支部書記的考核評價也不夠完善。

（二）政治建設標準化規范化有待加強

目前由于企業重效益輕黨建思想的存在，以及支部對標準化規范化建設認知的模糊，在基層黨支部政治標準化規范化建設方面存在不足，一定程度上忽視了政治意識、大局意識。一方面在支部標準化規范化建設過程中，由于部分支部書記缺失政治意識，沒有充分發揮出“一崗雙責”的作用，做不到“把方向、管大局、保落實”，在具體工作中不能真正從政治站位角度思考工作、完成工作。例如在“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等凸顯支部政治屬性和政治功能的工作中出現政治意識淡薄、政治紀律松散的現象，造成具體工作無法按標準按規范操作。另一方面，支部成員存在黨員政治意識弱化、大局意識模糊等問題，在工作在沒有做到講政治、講大局、講規矩、講奉獻，在生活上也沒有心中根植政治，做到時時有政治、處處有政治、事事有政治。少部分黨員黨性修養不足、政治意識淡薄，大局觀念弱化，過于關注個人功績和自身利益，無法從政治的角度、大局的角度、奉獻的角度看問題，一定程度上制約著國有企業黨支部的標準化規范化建設。

（三）黨員先鋒模范作用發揮不佳

在實際工作中，黨員先鋒模范作用發揮不突出的問題仍然存在。具體表現為：部分黨員以自我為中心，不愿意主動奉獻，遇到困難往后退縮，對黨的形象造成了破壞；有的黨員在入黨之后，責任意識淡化，工作上抱著“不求有功，但求無過”的態度，認為企業的持續發展，黨支部戰斗堡壘作用的發揮是領導考慮的問題，與自己無關；個別黨員在金錢、利益的誘惑下，未能堅定政治立場，假公濟私、拜金主義、享樂主義等現象日益嚴重，損害了企業的合法利益，自己則成為了反面教材；還有個別黨員表面上認真服從組織安排，私下卻以敷衍了事的態度完成任務，不停地訴苦抱怨；隨著經濟全球化與社會信息化的深入發展，一些老黨員在面對新形勢新變化時缺乏必要的創新思維，已有的知識與技能儲備不充分，導致在工作中思路陳舊，效率低下，未能發揮先鋒模范作用。

三、國有企業基層黨支部建設問題的對策

（一）強化支部建設管理，夯實組織優勢

高度重視基層支部建設管理工作，以新時代黨的組織路線為引領，強化基層黨組織的政治功能，在國有企業發展決策上始終保持清醒的頭腦和深刻的認識，在逐步推進國有企業高質量發展過程中明確了加強基層黨支部建設工作的重要性和緊迫性，大力推進黨建一體化，將黨建政治優勢轉化為整體發展優勢。

（二）把黨支部標準化規范化上升到政治高度

國有企業黨支部標準化規范化建設的首要前提就是要加強國有企業黨支部的政治核心地位，把黨支部標準化規范化建設上升到政治高度。將企業發展和支部標準化規范化建設同步進行，充分發揮支部的政治約束功能和思想引領功能，用標準化規范化的支部黨建引領企業發展。黨支部書記和委員是基層黨支部建設的直接領導者，是加強黨支部標準化規范化建設的直接責任人。基層黨支部書記和委員必須要提升自己對黨支部標準化規范化建設的認識高度，堅持政治引領，提高政治站位，主動占領意識形態主陣地。

（三）發揮黨員先鋒模范作用，主動幫扶員工群眾

國有企業內部共產黨員先鋒模范作用的發揮既體現在政治理論的學習方面，又體現在積極投身至生產經營活動中去，這兩方面相互促進，缺一不可。共產黨員的先鋒模范作用的發揮是國有企業基層黨支部具有凝聚力戰斗力的重要保證。共產黨員作為基層黨支部的活動主體，其先鋒模范作用能否得到充分發揮直接關系到黨支部的建設水平。廣大黨員在積極參加基層黨支部舉辦的各項學習教育活動外，在工作生活中不斷充實自身，提高政治理論素養與業務能力水平，才能在加強政治理論學習方面發揮模范帶頭作用，自覺做企業內部的帶頭學習者和宣傳者，進而在實踐中引領員工群眾不斷前進。

四、結語

十八大以來，黨對自身建設不斷加強和改進，國有企業內部不斷深化改革，對國有企業黨支部標準化規范化建設提出了更高的要求。國有企業黨支部標準化規范化建設，有助于強化國有企業黨支部政治功能，對于提高基層黨建工作質量具有重要的作用和意義。在國有企業的改革發展進程中，必須堅持黨的領導，加強黨的建設，將國有企業基層黨支部打造為堅強的戰斗堡壘，為國有企業的發展提供堅強組織保證。