大連市旅順口區：培訓“營養餐” 給村干部“上干貨”

在旅順口區2024年村黨組織書記示范培訓班拉練現場，全區最年輕的村黨組織書記胡津說：“在這次培訓中，我們既當學生又當老師，既能展示自身亮點，也能對標先進找差距，讓我對今后的發展思路更加明晰?！苯陙?，大連市旅順口區深入貫徹落實抓黨建促鄉村振興部署安排，把扎實做好村干部培訓工作作為重要抓手，切實提升村干部能力素質，為鄉村振興提供堅強的組織保障和人才保障。

摸清需求，“填鴨式”變為“菜單式”。通過下發調查問卷、開展座談交流等方式，了解村干部培訓需求，按照“缺什么補什么”進行課程設計，讓“要我學”變為“我要學”。堅持把政治培訓放在首位，區委書記親自授課，在區委黨校集中開展理論培訓。利用旅順日俄監獄舊址博物館、胡家村東北第一個農村基層黨組織展館等紅色資源進行現場教學，高質量安排“紅色菜單”。邀請專家學者參與授課，建立領導干部、行業專家和村級典型師資庫，為村“兩委”、致富能手、后備力量等集中培訓分類提供“師資菜單”。培訓中，涉農單位部門提供12門涉農課程，通過街道“點單”、組織部門“派單”、職能部門“接單”，組織常態化培訓，村黨組織書記年度參訓不少于56學時，其他“兩委”成員不少于32學時。

創新路徑，“課堂式”變為“現場式”。在集中培訓的基礎上，旅順口區開設小班制、定制式課堂，為農村帶頭人隊伍精準“滴灌”，切實提高培訓的精準度和實效性。沉浸式開展實踐教學，圍繞設施農業、鄉村旅游和發展集體經濟區分不同路線，建立7個區內實踐基地，組織“田專家”“土秀才”現場實訓，進一步明晰發展舉措。結合日常調研督導、軟弱渙散村黨組織整頓提升和巡視巡察反饋中發現的村干部帶富能力弱、鄉村治理工作不到位等共性問題，邀請專家到田間地頭實地講解，提升培訓實效。依托村黨組織書記“承諾踐諾評諾”機制，開展“擂臺比武”，組織村書記觀摩示范村做法，有效激發學員學習的主動性、積極性。

跟蹤實效，“一次結業式”變為“動態跟蹤式”。將村干部培訓作為系統工程，從知識學習到能力建設，從學業收獲到實踐成果，將培訓變為推動村干部加強歷練、知行合一的長效過程。培訓后，通過日常調研、電話溝通等方式“定期回評”，將培訓后的工作成效作為提高教學質量的重要參考。通過對全區411名村干部培訓實效的深入分析和客觀評估，構建起培養和提升村干部各項能力的課程體系。區、街道、村三級聯動，區委組織部、區委黨校每年制訂培訓方案，把村干部培訓作為街道、村黨組織書記抓基層黨建述職評議考核和領導干部、領導班子年度考核重要內容，形成齊抓共管的工作合力。