堅持“四講四做” 建設“干部之家”

近年來，北京市統計局人事教育處黨支部立足組織部門工作職能，堅持把加強黨支部建設與干部人事工作有機結合起來，通過“四講四做”工作方法，凝聚干部合力，全力建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的“干部之家”。

近年來，北京市統計局人事教育處黨支部堅持“四講四做”有效舉措，即：講政治有信念，爭做思想有高度的黨支部；講大局抓落實，爭做干事有力度的黨支部；講政策重方法，爭做工作有溫度的黨支部；講團結嚴紀律，爭做作風有硬度的黨支部。通過“四講四做”工作方法，鍛造過硬干部隊伍。

講政治有信念爭做思想有高度的黨支部

黨支部始終把政治建設擺在首位，大力加強對黨忠誠教育，突出政治學習和教育，引導黨員爭當習近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者。

加強政治教育。政治教育做到每年有計劃，每月有主題，每周有學習。黨支部利用微信、京辦等平臺，積極探索“新媒體+黨建”的方式，開辟黨建新陣地，不斷提升黨員思想政治水平。

堅定理想信念。黨支部開展支部書記領學、支委督學、集體研學、結對促學、參觀踐學“五學”聯動活動，2023年以來黨員結合學習撰寫體會52篇。在黨支部園地展示墻專門開設“跟著總書記學組織工作”專題，學習習近平總書記關于黨的建設的重要思想，2024年以來已開展學習15期。

將講政治貫穿履職始終。自覺把講政治貫穿組織人事工作各環節，通過談話、開展政治理論測試、建立政治素質檔案等多種方式掌握干部政治素質情況。將政治素質考察貫穿干部分析研判、民主推薦、深入考察、討論決定、任前公示等全過程，為局黨組選人用人把好政治關。

講大局抓落實爭做干事有力度的黨支部

黨支部帶領全體黨員自覺在大局下思考問題，堅決做到中心工作部署到哪里，干部人事工作就跟進到哪里，做局黨組有力的參謀助手。

提高站位抓落實。黨支部通過教育培訓、文件學習等方式，幫助黨員掌握中央決策部署和市委市政府工作要求；在列席局黨組會、參加經濟形勢分析會等重要會議后，及時傳達黨組工作重點，做到關注大局、了解大局、熟悉大局。在大局下謀劃各項工作，既知道干什么也知道為什么，2024年制定21項工作任務，不折不扣抓好黨組決策的落地生效。

創新舉措抓落實。為促進統計干部的成長，人事教育處打造“統計講壇”特色品牌，全市統計系統累計3萬人次參訓，統計干部105人次走上講壇。黨支部為年輕干部搭建成長平臺，實施青年導師工作制度，選配優秀處級干部和業務骨干擔任青年干部導師，導師和青年干部結成88對師徒對子，助力青年干部成長成才。制定公務員績效管理工作實施方案，通過不斷探索以計劃、執行、評價、反饋為主要內容的績效管理辦法，引導全局公務員履職盡責、擔當作為。

聚焦重點抓落實。圍繞首都統計工作需要，舉辦14期以處級干部、青年骨干為對象的培訓班，助力干部隊伍素質全面提高。注重在日常工作中考察干部，建立干部考核考察數據庫、優秀年輕干部庫，為局黨組全面了解干部提供參考。選派干部參加援疆援藏援蒙工作、國家統計局專項工作等，多渠道培養鍛煉干部。每年開展一次“青年崗位標兵”評選活動，累計評選出90名標兵，激勵青年干部擔當作為、干事創業熱情。

講政策重方法爭做工作有溫度的黨支部

習近平總書記強調，要“提高各級領導干部調查研究、把握政策、推進工作、聯系群眾的能力”。黨支部要求黨員要把握政策、堅持原則，同時工作又要講究方法、溫暖人心。

練好干部政策基本功。黨支部每月組織支部黨員“人人上講臺”，18人次圍繞人事政策、業務工作等講案例、講經驗，促進干部提高政策水平和業務能力。選派17人次參加巡視、統計督察等工作，提高政策運用水平。整理中央、市級和市局的有關政策，建立“政策庫”和“流程圖”，在黨支部中形成辦事依政策、遇事找政策、化解矛盾靠政策的良好氛圍。

用好調查研究傳家寶。深入6個局屬事業單位了解干部思想情況，與180人次進行了一對一訪談，為黨組配備事業單位領導班子提供決策參考。支部組織28人次深入7個區統計局調查隊調研，形成《區統計局調查隊干部隊伍建設專題調研報告》，提出干部隊伍建設的12條具體措施。通過調查研究，促進黨員把情況摸清、把問題找準、把對策提實。

當好關懷關愛干部暖心人。人事教育處堅持干部面臨重大困難、重大疾病、重大變故時“三必訪”，慰問干部及家屬32人次。堅持崗位變動、受到組織處理、發生家庭變故、發現苗頭性問題、到齡退休前“五必談”，共組織開展座談交流27次，談話130人次，讓干部真切感受到“干部之家”的溫暖。

講團結嚴紀律爭做作風有硬度的黨支部

習近平總書記指出，“要努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門”。黨支部多措并舉，提高支部凝聚力和戰斗力，樹立組織人事干部良好形象。

筑牢團結協作戰斗堡壘。黨支部開展傳幫帶活動，組織新老同志結成對子，促進新人快速成長。對處內13個崗位實行AB角制度，確保工作相互補位、相互支撐。開好組織生活會，用好批評和自我批評這個加強團結的有效抓手，黨員及時交流思想、交換意見，切實把支部黨員凝聚起來。

錘煉組工干部良好作風。通過專題黨課、老黨員經驗分享、實踐鍛煉，教育黨員養成公道正派的好作風，嚴防“老好人思想”，不被親情、人情、私情所累。在干部選拔、年輕干部培養、職稱評聘等工作中，大力推選工作實績突出的好干部。

永葆清正廉潔政治本色。黨支部組織黨員集中觀看廉政反腐教育片，從腐敗案件中汲取教訓；開展“運河文化廉政教育”主題黨日活動，使黨員接受廉政教育，強化警示震懾。完善黨風廉政風險防控機制，梳理干部選拔任用、干部監督、人員招錄等工作的廉政風險點，嚴格工作流程，堅持紀律標準，緊繃紀律紅線。

（責任編輯：徐玲玲）