旗幟高揚“在路上”

黨旗紅，企業(yè)興。2024年年底，湖北交投高速公路發(fā)展有限公司（以下簡稱“高路公司”）正式發(fā)布“在路上”黨建品牌，以品牌興企，凝心聚力。

把品牌認知和實踐聚焦在“路”上，公司黨委通過“黨建領航在路上、使命擔當在路上、清風護航在路上、科技創(chuàng)新在路上、文化建設在路上”五個“在路上”，全力打造“紅色高路、責任高路、陽光高路、數(shù)智高路、文化高路”，以“135N”黨建工作模式構建一體化大黨建工作體系，在奮力推進中國式現(xiàn)代化湖北實踐中勇當“開路先鋒”。

紅色高路：黨建領航在路上

強化政治引領。第一，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。第二，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，全面落實“黨建入章”工作，全面貫徹民主集中制，嚴格落實“第一議題”制度，持續(xù)夯實“三重一大”決策制度和“末位表態(tài)”制度。第三，堅持黨管干部、黨管人才原則，健全“選育管用”全鏈條機制，打造科學合理的績效考核和薪酬分配體系，鮮明樹立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的選人用人導向。

強化思想引領。第一，以“學、講、評”方式開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強理論學習，持續(xù)強化自身建設。第二，推進主題教育常態(tài)化長效化，通過黨委書記講黨課活動，緊緊圍繞項目建設和產業(yè)發(fā)展工作中的難點和痛點，組織召開學習研討交流會，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

強化組織引領。第一，健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，嚴格按照規(guī)定職數(shù)配備班子，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。第二，全面推行基層黨組織標準化規(guī)范化建設，圍繞“三會一課”、主題黨日、組織生活等多措并舉，努力實現(xiàn)“政治領導有力、組織覆蓋有力、號召凝聚有力、引領保障有力、自我革新有力”“五個有力”的黨支部建設。

責任高路：使命擔當在路上

心系“國之大者”，踐行“交通為民”。第一，在省屬戰(zhàn)略中勇挑重擔，擔當“項目代建”和“咨詢監(jiān)理”主體責任，以“建設人民滿意交通”為目標，高質量、高標準推進交通基礎設施重點項目建設。第二，樹牢“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”全過程理念，鍛造“平安百年品質工程”，全面賦能城鄉(xiāng)融合、鄉(xiāng)村振興及民生改善提供強有力的高速支撐。

彰顯國企擔當，傳遞溫暖力量。第一，堅持以人為本的理念，完善職工之家、圖書室等陣地建設，開展多種形式主題活動，豐富職工業(yè)余文化生活。第二，牢記“為民服務”宗旨，攜手社區(qū)共治共建共享、金秋助學等活動的開展，積極與地方政府、社區(qū)等各方建立良好的合作關系，共創(chuàng)美好未來，彰顯國企擔當。

陽光高路：清風護航在路上

壓緊壓實主體責任。第一，黨委每年研究黨風廉政建設至少 2 次；第二，領導班子成員結合實際落實“一崗雙責”，解決各重點領域突出問題；第三，建立完善黨委、黨總支和基層單位黨風廉政建設任務清單，層層壓實責任；第四，堅持開展黨風廉政建設情況日常督導檢查，發(fā)現(xiàn)不足加強整改。

推進清廉國企建設。第一，堅持打造“陽光高路”廉潔文化，豐富創(chuàng)建載體，推動文化建設進項目、進一線、進頭腦；第二，堅持把黨風廉政教育作為各組織、單位日常會議、學習活動的重要內容，發(fā)揮教育引導作用；第三，在工程建設領域持續(xù)推進“陽光高路·廉潔工地”聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，加強“楚道衛(wèi)士”品牌創(chuàng)建；第四，開展黨風廉政建設宣傳教育活動，發(fā)揮“510·我要廉”載體作用；第五，制訂風險預警防控清單，持續(xù)完善防控體系。

狠抓紀律作風建設。第一，督促領導班子落實全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，加強宣傳教育和預防工作，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”建設；第二，審查黨員干部違反黨紀的案件，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全面凈化企業(yè)政治生態(tài)；第三，對依法履職、秉公用權、廉潔從業(yè)等情況開展監(jiān)督檢查，為公司健康發(fā)展保駕護航。

數(shù)智高路：科技創(chuàng)新在路上

打造新質化人才隊伍。大力實施“頭雁計劃”“薪火計劃”“先鋒計劃”，建強黨支部書記、黨務干部、黨員隊伍“三支隊伍”，鍛造代建鐵軍、監(jiān)理鐵軍。第一，實行支部書記抓黨建工作述職評議考核，打造“三懂三會三過硬”的高素質黨支部書記隊伍。第二，強化黨務干部業(yè)務培訓，以“精通業(yè)務、熟知黨建”為基本標準，配齊配強黨務工作者，推動黨務干部與業(yè)務干部“雙向交流”。第三，組織開展“雙帶”工作，通過“黨員帶群眾、專家?guī)Ч歉伞保罨S聯(lián)動進行時，打造新時代“四崗三隊”。第四，通過公開競聘、用工形式轉變等措施，打造育才管才“練兵場”。

打造智能化發(fā)展賽道。大力實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，用好“路”的資源，加快“數(shù)”的步伐。第一，積極搭建“建管一體化云平臺”，實現(xiàn)“業(yè)務辦理”與“數(shù)據(jù)匯聚”相融通，打造多方協(xié)同的智慧公路數(shù)字化平臺。第二，積極推廣智能化系統(tǒng)實踐應用，建立高效的外部溝通機制，持續(xù)深入開拓省內外市場，以開放性思維讓“數(shù)智高路”在新一輪產業(yè)發(fā)展賽道中贏得主動、搶占先機。

打造多元化產業(yè)體系。第一，持續(xù)推動產業(yè)升級，加快戰(zhàn)略布局，形成以項目建設為核心、以咨詢監(jiān)理為支撐的“一站式”建設管理產業(yè)鏈，主動參與集團投資建設的物流產業(yè)園區(qū)、交旅融合、城市更新、服務區(qū)改造等房建、市政項目建設。第二，持續(xù)推動項目建設與路衍經濟融合發(fā)展，探索產業(yè)發(fā)展新路徑，積極延伸建設產業(yè)鏈上下游領域，逐步實現(xiàn)企業(yè)經營模式、盈利模式的轉型升級。

文化高路：文化建設在路上

把握意識形態(tài)，堅定文化自信。堅持“黨管意識形態(tài)”，嚴格落實意識形態(tài)責任制和網絡意識形態(tài)責任制，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，抓好形勢任務教育，加強精神文明建設，開展主題黨日、道德講堂等多種形式的主題活動，積極傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、老區(qū)精神，營造風清氣正的意識形態(tài)環(huán)境。

塑造企業(yè)文化，筑牢精神高地。注重將傳承紅色基因、弘揚愛國主義精神融入企業(yè)文化建設，弘揚中國共產黨人的精神譜系，感悟高速沿路革命先輩的如磐初心，塑造企業(yè)核心價值觀。組織開展系列文化活動，編撰公司《大事記》系列、激發(fā)員工愛國之情、報國之志，發(fā)揚“團結、敬業(yè)、自強、創(chuàng)新”交投文化，匯聚強大凝聚力、向心力。

強化宣傳引導，增強品牌傳播。圍繞“五個高路”發(fā)展理念，以“在路上”黨建品牌創(chuàng)建為主線，賦能“楚道衛(wèi)士”文化內涵，構建“135N”一體化大黨建宣傳體系，充分利用好全媒體平臺，科學制定欄目，創(chuàng)新傳播方式，以品牌故事為切入點，延續(xù)高路基因，展示高路風采，提升公司品牌影響力。

公司黨委通過加強頂層設計，做好系統(tǒng)謀劃，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動黨建工作融入中心、嵌入管理、落到實處、推向縱深，品牌影響力顯著提升，形成“在路上”黨建品牌與“楚道衛(wèi)士”形象品牌同頻共振發(fā)展新局面。